ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ДНІПРОВСЬКИЙ ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ»

Загальна мета - ознайомлення публічних службовців із сучасними підходами до організації соціального захисту населення, правовими аспектами його реалізації, а також розвиток навичок ефективного управління соціальними програмами та підтримки вразливих категорій громадян.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

Загальна мета - підвищення професійної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо розвитку лідерського потенціалу керівника сфери державного управління шляхом розкриття його сутності, моделей і методів розвитку.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Лідерський потенціал керівника сфери...

Загальна мета - надати базові знання про штучний інтелект (ШІ), його можливості та перспективи використання в державному управлінні, сформувати практичні навички застосування ШІ для підвищення ефективності роботи публічного службовця.

Загальна мета - підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо міжнародного гуманітарного права; формування вмінь державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування застосовувати норми міжнародного гуманітарного права під час формування та реалізації державної політики, документувати...

Загальна мета - ознайомлення державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування з основними аспектами європейської та атлантичної інтеграції, а також розвиток навичок і знань для розуміння...

Загальна мета - підготовка державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування до ефективної комунікації англійською мовою, успішної участі у міжнародній співпраці через розвиток практичних та комунікативних навичок.

Перелік професійних компетентностей:

професійні...

Загальна мета-забезпечити публічних службовців знаннями, навичками та компетенціями у сфері соціального обслуговування громадян, з акцентом на сучасні підходи до соціального захисту, інтеграції послуг та ефективного реагування на соціальні виклики.

Перелік професійних компетентностей:

Загальна мета- забезпечити публічних службовців знаннями, уміннями та навичками ефективної командної роботи, сприяти формуванню навичок взаємодії, комунікації, управління конфліктами, а також розвитку лідерських якостей для досягнення загальних цілей державного управління.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Основи...

Загальна мета - забезпечити публічних службовців знаннями, навичками та компетенціями, необхідними для ефективного, прозорого та законного здійснення публічних закупівель відповідно до чинного законодавства України, із дотриманням принципів доброчесності, конкуренції та запобігання корупції.

Перелік професійних компетентностей:

Загальна мета - підвищення компетентності публічних службовців у сфері кризових комунікацій, розробка стратегій для ефективного реагування на кризові ситуації, запобігання паніці та відновлення довіри громадськості.

Перелік професійних компетентностей:

Загальна мета - ознайомити публічних службовців з основами цифрової грамотності для підвищення ефективності, прозорості та оперативності виконання завдань державного управління, а також для кращого обслуговування громадян в цифровому середовищі.

Перелік професійних компетентностей:

  Загальна мета - поглиблення теоретичних знань та удосконалення професійної компетентності учасниками професійного навчання щодо бачення шляхів післявоєнного відновлення та розвитку України.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Стратегія післявоєнного відновлення та розвитку України

Тема 2. Безпекова політика України

Загальна мета - розвиток здатності контролювати власний емоційний стан, працювати в команді, адаптуватися до змін і знаходити оптимальні рішення в стресових ситуаціях.

Перелік професійних компетентностей:

комунікація та...

Загальна мета - сформувати у публічних службовців компетенції, необхідні для успішного впровадження змін у державному управлінні та прийняття ефективних управлінських рішень в умовах невизначеності.

Загальна мета - сформувати у публічних службовців навички адаптації до змін, розвитку гнучкості мислення, здатності працювати в умовах постійних трансформацій у державному управлінні та суспільстві.

Загальна мета - розвиток професійних знань і практичних навичок у сфері реформування системи інституційного догляду, захисту прав дітей, охорони материнства та дитинства на основі національних і міжнародних стандартів.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання законодавства з...

Загальна мета - набуття теоретичних знань з питань організації комунікаційного процесу в органах публічної влади та оволодіння практичними навичками професійного спілкування та стилістики системи управління. 

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Основи комунікативної політики

Тема 2. Формування комунікативної компетентності...

Загальна мета - підвищення рівня професійної підготовки публічних службовців у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій шляхом надання актуальних знань, розвитку необхідних умінь і навичок для ефективного управління...

    Загальна мета - підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо міжнародних та національних стандартів забезпечення права на інформацію; формуванння вмінь  державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування організовувати та здійснювати належне забезпечення доступу до...

Загальна мета - сформувати у державних службовців розуміння сучасних аспектів законодавства про державну службу, правових і практичних питань його реалізації.

Перелік професійних компетентностей:

професійні знання...

Загальна мета - надання знань, навичок і компетенцій з питань забезпечення кібербезпеки, захисту інформаційних ресурсів і попередження кіберзагроз для ефективної роботи публічних службовців.

Перелік професійних компетентностей:

 Загальна мета - формування нової філософії публічного управління для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування через запровадження системи теоретичних знань і практичних навичок, які пропонує проектний менеджмент.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Сучасна концепція управління проєктами та...

Загальна мета - підвищення рівня знань та практичних навичок публічних службовців у сфері пенсійного законодавства, забезпечення належного виконання службових обов'язків, пов'язаних із реалізацією пенсійних прав громадян.

    Загальна мета  - підвищення рівня професійної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, зокрема які працюють на деокупованнх територіях, з психологічної підтримки та адаптації, що спрямовані на профілактику психологічних розладів, підтримку, збереження Й відновлення психічного здоров'я...

Загальна мета - підвищення рівня володіння державною мовою у професійному спілкуванні.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Державна мова – мова професійного спілкування

Тема 2. Офіційно-діловий та науковий стилі як підґрунтя професійного мовлення

Тема 3. Усна професійна комунікація

Тема...

Загальна мета - забезпечити теоретичну та практичну підготовку в питаннях управління персоналом в державних структурах, ознайомити державних службовців з основними моделями кадрової політики, методами мотивації, плануванням кар'єри та розвитком державних службовців.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

Загальна мета - забезпечити поглиблене розуміння податкового законодавства України, розкрити механізми його застосування, розвинути навички аналізу і розв'язання практичних питань, які виникають у діяльності державних службовців.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання податкового законодавства;

Загальна мета - формування у публічних службовців знань, умінь і навичок для забезпечення прав людини та протидії дискримінації у своїй професійній діяльності відповідно до міжнародних стандартів і національного законодавства.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

Загальна мета - формування у публічних службовців компетентностей щодо забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю, впровадження принципів доступності, інклюзії та ефективної комунікації у сфері державного управління.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання щодо використання...

 Загальна мета - надати знання про основні положення Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом, розкрити її вплив на реформи в Україні та розвинути навички аналізу прогресу у виконанні угоди.

Перелік професійних компетентностей:

Загальна мета - розвиток професійних компетенцій публічних службовців у сфері бюджетного законодавства, формування практичних навичок для ефективного управління бюджетними процесами, забезпечення прозорості, збалансованості та ефективності бюджетної системи.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання бюджетного...

Загальна мета - формування компетентностей у сфері стратегічного управління та планування, необхідних для ефективного управління державними органами та органами місцевого самоврядування.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання засад стратегічного планування;

професійні знання основ...

 Загальна мета - формування компетенцій у публічних службовців для впровадження принципів ґендерної рівності в публічне управління та забезпечення рівних можливостей для жінок і чоловіків відповідно до міжнародних і національних стандартів.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні...

Загальна мета - розвинути у публічних службовців компетенції для ефективного виконання завдань будь-якої складності на високому рівні через впровадження інноваційних підходів, підвищення відповідальності та результативності.

Загальна мета - формування професійних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії. Підвищення рівня обізнаності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо міжнародних і національних стандартів...

Загальна мета- ознайомлення публічних службовців із теоретичними основами та практичними інструментами управління змінами в державному секторі; надання знань та навичок, необхідних для ефективного впровадження змін у публічному управлінні та управління їх сприйняттям серед працівників публічних організацій.

Загальна мета - забезпечити публічних службовців знаннями та навичками щодо застосування загальної адміністративної процедури відповідно до чинного законодавства, підвищити рівень правової культури та ефективність управлінської діяльності.

Напрям (напрями) підвищення кваліфікації, який (які) охоплює програма:

нові засади здійснення адміністративної...

Загальна мета - розвиток компетенцій публічних службовців у сфері стратегічних комунікацій, ефективного інформаційного управління, кризових комунікацій та роботи з громадськістю.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання методології стратегічних комунікацій;

знання законодавчих основ стратегічних...

 Загальна мета - формування компетентностей щодо використання технологій електронного урядування та електронної демократії у діяльності публічних службовців.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання технологій електронного урядування;

знання законодавства щодо функціонування електронної демократії;

прийняття...