ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ДНІПРОВСЬКИЙ ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ»

Загальна мета - підвищення рівня професійної підготовки публічних службовців у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій шляхом надання актуальних знань, розвитку необхідних умінь і навичок для ефективного управління...

  Загальна мета - поглиблення теоретичних знань та удосконалення професійної компетентності учасниками професійного навчання щодо бачення шляхів післявоєнного відновлення та розвитку України.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Стратегія післявоєнного відновлення та розвитку України

Тема 2. Безпекова політика України

Загальна мета - сформувати у публічних службовців компетенції, необхідні для успішного впровадження змін у державному управлінні та прийняття ефективних управлінських рішень в умовах невизначеності.

Загальна мета - розвинути у публічних службовців компетенції для ефективного виконання завдань будь-якої складності на високому рівні через впровадження інноваційних підходів, підвищення відповідальності та результативності.

Загальна мета - сформувати у публічних службовців навички адаптації до змін, розвитку гнучкості мислення, здатності працювати в умовах постійних трансформацій у державному управлінні та суспільстві.

Загальна мета - підвищення рівня знань та практичних навичок публічних службовців у сфері пенсійного законодавства, забезпечення належного виконання службових обов'язків, пов'язаних із реалізацією пенсійних прав громадян.

Загальна мета - надати базові знання про штучний інтелект (ШІ), його можливості та перспективи використання в державному управлінні, сформувати практичні навички застосування ШІ для підвищення ефективності роботи публічного службовця.

Загальна мета - сформувати в публічних службовців компетенції щодо організації бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності відповідно до законодавчих і нормативних актів, які регулюють діяльність бюджетних установ.

    Загальна мета  - підвищення рівня професійної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, зокрема які працюють на деокупованнх територіях, з психологічної підтримки та адаптації, що спрямовані на профілактику психологічних розладів, підтримку, збереження Й відновлення психічного здоров'я...

Загальна мета - формування компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у сфері організації та ведення військового обліку, з урахуванням вимог чинного законодавства України.

Загальна мета - формування у державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування знань, умінь і навичок, необхідних для запобігання корупції, дотримання стандартів доброчесності та впровадження ефективних антикорупційних механізмів.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання...

Загальна мета - сформувати у державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування базові компетентності щодо використання даних для прийняття управлінських рішень, розвинути початкові навички роботи з даними, їх аналізу та візуалізації, а також здатність застосовувати доступні цифрові...

 Загальна мета - забезпечити державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування знаннями про систему ветеранської політики в Україні, сформувати практичні навички щодо реалізації прав та гарантій ветеранів, розвинути компетентності з адаптації ветеранів і ветеранок до роботи на...

Загальна мета - ознайомити публічних службовців з основами цифрової грамотності для підвищення ефективності, прозорості та оперативності виконання завдань державного управління, а також для кращого обслуговування громадян в цифровому середовищі.

Перелік професійних компетентностей:

Загальна мета - підвищення професійної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо розвитку лідерського потенціалу керівника сфери державного управління шляхом розкриття його сутності, моделей і методів розвитку.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Лідерський потенціал керівника сфери...

Загальна мета - підвищення рівня володіння державною мовою у професійному спілкуванні.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Державна мова – мова професійного спілкування

Тема 2. Офіційно-діловий та науковий стилі як підґрунтя професійного мовлення

Тема 3. Усна професійна комунікація

Тема...

Загальна мета - сформувати у державних службовців розуміння сучасних аспектів законодавства про державну службу, правових і практичних питань його реалізації.

Перелік професійних компетентностей:

професійні знання...

Загальна мета - підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо міжнародного гуманітарного права; формування вмінь державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування застосовувати норми міжнародного гуманітарного права під час формування та реалізації державної політики, документувати...

Загальна мета - ознайомлення державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування з основними аспектами європейської та атлантичної інтеграції, а також розвиток навичок і знань для розуміння...

Загальна мета - підвищення компетентності публічних службовців у сфері кризових комунікацій, розробка стратегій для ефективного реагування на кризові ситуації, запобігання паніці та відновлення довіри громадськості.

Перелік професійних компетентностей:

 Загальна мета - надати знання про основні положення Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом, розкрити її вплив на реформи в Україні та розвинути навички аналізу прогресу у виконанні угоди.

Перелік професійних компетентностей:

Загальна мета - надання знань, навичок і компетенцій з питань забезпечення кібербезпеки, захисту інформаційних ресурсів і попередження кіберзагроз для ефективної роботи публічних службовців.

Перелік професійних компетентностей:

Загальна мета- забезпечити публічних службовців знаннями, уміннями та навичками ефективної командної роботи, сприяти формуванню навичок взаємодії, комунікації, управління конфліктами, а також розвитку лідерських якостей для досягнення загальних цілей державного управління.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Основи...

 Загальна мета - формування нової філософії публічного управління для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування через запровадження системи теоретичних знань і практичних навичок, які пропонує проектний менеджмент.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Сучасна концепція управління проєктами та...

Загальна мета - формування професійних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії. Підвищення рівня обізнаності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо міжнародних і національних стандартів...

    Загальна мета - підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо міжнародних та національних стандартів забезпечення права на інформацію; формуванння вмінь  державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування організовувати та здійснювати належне забезпечення доступу до...

Загальна мета - розвиток здатності контролювати власний емоційний стан, працювати в команді, адаптуватися до змін і знаходити оптимальні рішення в стресових ситуаціях.

Перелік професійних компетентностей:

комунікація та...

Загальна мета- ознайомлення публічних службовців із теоретичними основами та практичними інструментами управління змінами в державному секторі; надання знань та навичок, необхідних для ефективного впровадження змін у публічному управлінні та управління їх сприйняттям серед працівників публічних організацій.

Загальна мета - набуття теоретичних знань з питань організації комунікаційного процесу в органах публічної влади та оволодіння практичними навичками професійного спілкування та стилістики системи управління. 

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Основи комунікативної політики

Тема 2. Формування комунікативної компетентності...

Загальна мета - підготовка державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування до ефективної комунікації англійською мовою, успішної участі у міжнародній співпраці через розвиток практичних та комунікативних навичок.

Перелік професійних компетентностей:

професійні...

Загальна мета-забезпечити публічних службовців знаннями, навичками та компетенціями у сфері соціального обслуговування громадян, з акцентом на сучасні підходи до соціального захисту, інтеграції послуг та ефективного реагування на соціальні виклики.

Перелік професійних компетентностей:

Загальна мета - забезпечити публічних службовців знаннями, навичками та компетенціями, необхідними для ефективного, прозорого та законного здійснення публічних закупівель відповідно до чинного законодавства України, із дотриманням принципів доброчесності, конкуренції та запобігання корупції.

Перелік професійних компетентностей:

Загальна мета - формування у публічних службовців компетентностей щодо забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю, впровадження принципів доступності, інклюзії та ефективної комунікації у сфері державного управління.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання щодо використання...

Загальна мета - формування у державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування базових знань, умінь і навичок, необхідних для забезпечення кібербезпеки, захисту критичної інфраструктури від основних кіберзагроз, базової ідентифікації ризиків інформаційної безпеки, а також ознайомлення з сучасними...

Загальна мета - набуття практичних навичок щодо виявлення, аналізу та запровадження механізмів детінізації доходів у сфері зайнятості населення для підвищення ефективності публічного управління, забезпечення соціального захисту працівників та зростання надходжень до бюджетів і соціальних...

Загальна мета - сформувати у державних службовців категорій "А" та "Б"  компетентності з управління персоналом та управління результативністю на державній службі, розвинути навички управління людськими ресурсами, впровадження систем оцінювання результатів діяльності та мотивації державних службовців.

Загальна мета - формування у державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування базових знань, умінь і навичок, необхідних для організації та реалізації транскордонного співробітництва, залучення міжнародних ресурсів для розвитку прикордонних регіонів та налагодження партнерських відносин з іноземними...

Загальна мета - формування у державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування базових знань, умінь і навичок, необхідних для організації та проведення публічних консультацій, застосування різноманітних форм і інструментів залучення громадськості до процесу прийняття рішень.

Загальна мета - забезпечити державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування базовими знаннями про систему забезпечення національної стійкості України, сформувати початкові практичні навички щодо планування та координації заходів з підвищення стійкості, розвинути базові компетентності з управління в...

Загальна мета - забезпечити державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування базовими знаннями, навичками та компетенціями, необхідними для розуміння процесу адаптації законодавства України до права ЄС та основ євроатлантичної інтеграції.

Перелік професійних компетентностей:

професійні знання щодо забезпечення процесу адаптації законодавства України...

Загальна мета - формування у публічних службовців знань, умінь і навичок для забезпечення прав людини та протидії дискримінації у своїй професійній діяльності відповідно до міжнародних стандартів і національного законодавства.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

Загальна мета - забезпечити теоретичну та практичну підготовку державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування з питань застосування норм сучасної української літературної мови за новою редакцією українського правопису у професійній діяльності, розвинути мовну і комунікативну компетентність для ефективного виконання службових...

Загальна мета - підвищити рівень володіння державною мовою та розвинути навички усного ділового мовлення державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування для ефективної комунікації з колегами, громадянами та іншими стейкхолдерами, формування позитивного іміджу органів публічної влади через високу культуру спілкування...

Загальна мета - забезпечити теоретичну та практичну підготовку в питаннях управління персоналом в державних структурах, ознайомити державних службовців з основними моделями кадрової політики, методами мотивації, плануванням кар'єри та розвитком державних службовців.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

Загальна мета - розвиток компетенцій публічних службовців у сфері стратегічних комунікацій, ефективного інформаційного управління, кризових комунікацій та роботи з громадськістю.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання методології стратегічних комунікацій;

знання законодавчих основ стратегічних...

Загальна мета - розвиток професійних знань і практичних навичок у сфері реформування системи інституційного догляду, захисту прав дітей, охорони материнства та дитинства на основі національних і міжнародних стандартів.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання законодавства з...

Загальна мета  -   підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо міжнародної концепції правосуддя перехідного періоду; формування вмінь державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування застосовувати норми міжнародного права прав людини та міжнародного гуманітарного...

Загальна мета - розвиток компетентностей публічних службовців у сфері управління ризиками на основі спроможностей для забезпечення національної стійкості, ефективного аналізу загроз, планування та реалізації заходів з управління ризиками.

Загальна мета - надання публічним службовцям знань та навичок для ефективного управління публічними фінансами, забезпечення прозорості та підзвітності у використанні державних коштів, а також розуміння основних принципів бюджетування, управління фінансовими ризиками та контролю за державними витратами.

Загальна мета - забезпечити публічних службовців знаннями та навичками щодо застосування загальної адміністративної процедури відповідно до чинного законодавства, підвищити рівень правової культури та ефективність управлінської діяльності.

Напрям (напрями) підвищення кваліфікації, який (які) охоплює програма:

нові засади здійснення адміністративної...

 Загальна мета - забезпечити державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування знаннями, навичками та компетенціями, необхідними для ефективної, коректної та інклюзивної комунікації з особами з інвалідністю, зокрема з порушеннями руху, слуху, зору та ментальними особливостями, а також...

Загальна мета - підвищити рівень володіння діловою українською мовою державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, сформувати практичні навички застосування норм сучасної української літературної мови в професійній діяльності, розвинути комунікативну компетентність та удосконалити культуру усного й писемного ділового мовлення для...

Загальна мета - підвищення рівня обізнаності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань запобігання виникненню загроз і настанню кризових ситуацій.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму: 

професійні знання з питань запобігання виникненню загроз і...

Загальна мета - підвищення рівня обізнаності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування про ключові етапи, процеси і вимоги у роботі з публічними інвестиційними проєктами та програмами публічних інвестицій відповідно до положень чинного законодавства України з питань управління публічними інвестиціями...

Загальна мета - сформувати та розвинути професійні компетентності учасників у сфері документної комунікації, удосконалити навички створення ефективних документів як форми писемного публічного мовлення, підвищити рівень мовної культури у процесі документування управлінської діяльності.

Перелік професійних компетентностей:

комунікація та взаємодія;

виконання...

Загальна мета - забезпечити поглиблене розуміння податкового законодавства України, розкрити механізми його застосування, розвинути навички аналізу і розв'язання практичних питань, які виникають у діяльності державних службовців.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання податкового законодавства;

 Загальна мета - формування компетентностей щодо використання технологій електронного урядування та електронної демократії у діяльності публічних службовців.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання технологій електронного урядування;

знання законодавства щодо функціонування електронної демократії;

прийняття...

Загальна мета - формування компетентностей у сфері стратегічного управління та планування, необхідних для ефективного управління державними органами та органами місцевого самоврядування.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання засад стратегічного планування;

професійні знання основ...

Загальна мета - розвиток професійних компетенцій публічних службовців у сфері бюджетного законодавства, формування практичних навичок для ефективного управління бюджетними процесами, забезпечення прозорості, збалансованості та ефективності бюджетної системи.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання бюджетного...

 Загальна мета - формування компетенцій у публічних службовців для впровадження принципів ґендерної рівності в публічне управління та забезпечення рівних можливостей для жінок і чоловіків відповідно до міжнародних і національних стандартів.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні...

Загальна мета - підвищення професійних компетентностей публічних службовців через розвиток знань, умінь і навичок у сфері публічного управління, забезпечення ефективності та доброчесності в управлінській діяльності.

Загальна мета - формування у слухачів знань і навичок психологічного самоменеджменту, ефективного управління, емоційної компетентності, що сприятиме підвищенню ефективності роботи публічних службовців у сучасних умовах.

Перелік професійних компетентностей:

професійні знання з...

Загальна мета - сформувати у слухачів знання, уміння та навички для підвищення професійної ефективності, розвитку особистісних та управлінських компетенцій, необхідних для виконання завдань державної служби.

Загальна мета - формування компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у сфері інформаційної безпеки, захисту персональних даних і кібербезпеки в державних органах.

Загальна мета - сформувати комплексне розуміння принципів ґендерно-орієнтованого врядування та розвинути практичні навички інтеграції ґендерного підходу в управлінські процеси для посилення ефективності та демократичності публічного управління.

Загальна мета - надати базові знання про ґендерну політику, її принципи та перспективи впровадження в державному управлінні, сформувати практичні навички застосування ґендерного підходу для підвищення ефективності роботи публічного службовця.

Загальна мета - ознайомлення публічних службовців із сучасними підходами до організації соціального захисту населення, правовими аспектами його реалізації, а також розвиток навичок ефективного управління соціальними програмами та підтримки вразливих категорій громадян.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

 Загальна мета - формування у державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування базових знань, умінь і навичок, необхідних для організації та координації волонтерської діяльності, налагодження партнерської взаємодії з волонтерськими організаціями та підтримки волонтерських ініціатив.

 Загальна мета - підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо забезпечення участі молоді у формуванні та  реалізації молодіжної політики з урахуванням стандартів та підходів Ради Європи. 

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

Загальна мета - підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо організації та здійснення молодіжної роботи, забезпечення участі молоді у процесі формування та реалізації молодіжної політики.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

 професійні...