УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПУБЛІЧНІЙ СЛУЖБІ

Управління персоналом на публічній службі

Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Iнші умови
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - Наказ НАДС від 05 травня 2025 року № 62-25
Напрям:
  • Для працівників служб управління персоналом з питань управління персоналом на державній службі
  • Управління персоналом та управління результативністю
Компетентності:
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Знання законодавства
  • Командна робота та взаємодія
  • Комунікація та взаємодія
  • Управління організацією роботи та персоналом

Опис програми:

Загальна мета - забезпечити теоретичну та практичну підготовку в питаннях управління персоналом в державних структурах, ознайомити державних службовців з основними моделями кадрової політики, методами мотивації, плануванням кар'єри та розвитком державних службовців.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

управління організацією роботи та персоналом;

знання законодавства з питань управління персоналом;

командна робота та взаємодія;

комунікація та взаємодія;

виконання на високому рівні поставлених завдань

 

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Правові та нормативні основи управління персоналом у державному секторі

Тема 2. Відбір, найм та адаптація персоналу на державній службі. Оцінювання ефективності діяльності державних службовців. Мотивація

Тема 3. Професійний розвиток і навчання державних службовців

Тема 4. Етичні стандарти і відповідальність на державній службі

Тема 5. Автоматизація процесів управління персоналом за допомогою штучного інтелекту (ШІ), HR-аналітика

Тема 6. Антикризове управління та управління змінами в державній службі

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

основ правових норм управління персоналом на державній службі;

принципів та методів управління персоналом;

процедур оцінки результатів діяльності державних службовців.

уміння

розробляти стратегії найму, відбору, мотивації та адаптації персоналу;

проводити оцінку ефективності діяльності державних службовців;

використовувати інформаційні технології для автоматизації кадрових процесів.

навички

аналізу нормативно-правових актів з управління персоналом;

оцінювання та планування професійного розвитку працівників;

розробки етичних стандартів поведінки для державних службовців.

Форма підсумкового контролю - комп'ютерне тестування

Додаткова інформація:

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання: Платформа «Система дистанційного навчання Донбаського інституту техніки та менеджменту ЗВО «Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая»  http://www.ditm.com.ua/, Suite For Education 

 

 

Контактна особа - 0504736474 Мирошниченко Валерій Максимович


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1

Дати наборів за цією програмою

Запис до Початок Завершення Форма навчання Наявність місць Вартість
22 Серпня 2025 25 Серпня 2025 27 Серпня 2025 Дистанційна 30 Iнші умови переглянути
Місце проведення навчання

м. Синельникове, вул. Каштанова 18-в

Дніпропетровська

Інші програми за цим напрямом