УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПУБЛІЧНІЙ СЛУЖБІ

Управління персоналом на публічній службі

Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Iнші умови
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - Наказ НАДС від 05 травня 2025 року № 62-25
Напрям:
  • Управління персоналом та управління результативністю
  • Для працівників служб управління персоналом з питань управління персоналом на державній службі
Компетентності:
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Знання законодавства
  • Командна робота та взаємодія
  • Комунікація та взаємодія
  • Управління організацією роботи та персоналом

Опис програми:

Загальна мета - забезпечити теоретичну та практичну підготовку в питаннях управління персоналом в державних структурах, ознайомити державних службовців з основними моделями кадрової політики, методами мотивації, плануванням кар'єри та розвитком державних службовців.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

управління організацією роботи та персоналом;

знання законодавства з питань управління персоналом;

командна робота та взаємодія;

комунікація та взаємодія;

виконання на високому рівні поставлених завдань

 

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Правові та нормативні основи управління персоналом у державному секторі

Тема 2. Відбір, найм та адаптація персоналу на державній службі. Оцінювання ефективності діяльності державних службовців. Мотивація

Тема 3. Професійний розвиток і навчання державних службовців

Тема 4. Етичні стандарти і відповідальність на державній службі

Тема 5. Автоматизація процесів управління персоналом за допомогою штучного інтелекту (ШІ), HR-аналітика

Тема 6. Антикризове управління та управління змінами в державній службі

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

основ правових норм управління персоналом на державній службі;

принципів та методів управління персоналом;

процедур оцінки результатів діяльності державних службовців.

уміння

розробляти стратегії найму, відбору, мотивації та адаптації персоналу;

проводити оцінку ефективності діяльності державних службовців;

використовувати інформаційні технології для автоматизації кадрових процесів.

навички

аналізу нормативно-правових актів з управління персоналом;

оцінювання та планування професійного розвитку працівників;

розробки етичних стандартів поведінки для державних службовців.

Форма підсумкового контролю - комп'ютерне тестування

Додаткова інформація:

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання: Платформа «Система дистанційного навчання Донбаського інституту техніки та менеджменту ЗВО «Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая»  http://www.ditm.com.ua/, Suite For Education 

 

 

Контактна особа - 0504736474 Мирошниченко Валерій Максимович


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1

Набір на програму не розпочато.

Місце проведення навчання

м. Синельникове, вул. Каштанова 18-в

Дніпропетровська

Інші програми за цим напрямом