Наказ НАДС від 11 липня 2024 р. № 107-24
Загальна мета: удосконалення теоретичних та практичних навичок управління конфліктами та побудови продуктивних людських взаємовідносин, набуття професійного вміння вирішувати конфлікти під час службової діяльності.
Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:
Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б», «В»; посадові особи місцевого самоврядування IV-VII категорії посад
Тривалість програми: 4 дні
Форма навчання: дистанційна, онлайн. Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу)
Структура програми:
Тема 1. Історія та джерела виникнення корпоративних конфліктів
Тема 2. Сутність конфлікту та його особливості
Тема 3. Структурні складові і динаміка конфлікту
Тема 4. Управління конфліктами
Тема 5. Медіація як окремий спосіб (механізм) вирішення конфліктів
Тема 6. Міжнародний досвід роботи з конфліктами у врядуванні
Тема 7. Правові рамки для вирішення конфліктів
Тема 8. Профілактика конфліктів в організації
Підсумковий контроль результатів навчання
Очікувані результати навчання:
знання:
уміння:
навички:
Шановні слухачі! Програма оплатна, за кошти фізичних та юридичних осіб. Обов’язково ознайомтеся з додатковою інформацією за посиланням: https://docs.google.com/document/d/1AzCghPhjG3dCKihHYnfas8IC7xVub8sU/edit?usp=sharing&ouid=103931547340030037306&rtpof=true&sd=true
Категорії посад державної служби: Б В
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII
Набір на програму не розпочато.
м. Житомир, бульвар Новий, 5
Житомирська
Вища школа публічного управління
Вища школа публічного управління
Вища школа публічного управління