УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ

Управління конфліктами

Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Iнші умови
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - Наказ НАДС від 11 липня 2024 р. № 107-24
Напрям:
  • Комунікація та взаємодія
  • Ведення переговорів, медіація
  • Діалог як підхід до вирішення чутливих питань, розв’язання конфліктів
Компетентності:
  • Комунікація та взаємодія
  • Управління організацією роботи та персоналом

Опис програми:

Наказ НАДС від 11 липня 2024 р. № 107-24

 

Загальна мета: удосконалення теоретичних та практичних навичок управління конфліктами та побудови продуктивних людських взаємовідносин, набуття професійного вміння вирішувати конфлікти під час службової діяльності.

 

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

  • комунікація та взаємодія;
  • управління організацією роботи та персоналом

Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б», «В»; посадові особи місцевого самоврядування IV-VII категорії посад

 

Тривалість програми: 4 дні

 

Форма навчання: дистанційна, онлайн. Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу)

 

Структура програми:

 

Тема 1. Історія та джерела виникнення корпоративних конфліктів

Тема 2. Сутність конфлікту та його особливості

 

Тема 3. Структурні складові і динаміка конфлікту 

 

Тема 4. Управління конфліктами

 

Тема 5. Медіація як окремий спосіб (механізм) вирішення конфліктів

 

Тема 6. Міжнародний досвід роботи з конфліктами у врядуванні 

 

Тема 7. Правові рамки для вирішення конфліктів

 

Тема 8. Профілактика конфліктів в організації

 

Підсумковий контроль результатів навчання

 

Очікувані результати навчання:

 

знання:

 

 

  • суті та особливостей конфліктів, а також процесу управління конфліктами;
  • причин виникнення конфліктів;
  • методів профілактики конфліктів в організації;
  • нормативно-правового регулювання у сфері вирішення конфліктів на публічній службі

уміння:

 

 

  • діагностувати і аналізувати конфлікт з визначенням основних його характеристик;
  • розробляти ефективну систему організаційного попередження та профілактики конфліктів в організації

навички:

  • визначення шляхів розв’язання конфліктів в управлінні; 
  • застосування медіації під час вирішення конфліктів;
  • управління конфліктною ситуацією;
  • попередження та регулювання конфліктів.
Назви вебплатформи через яку здійснюватиметься дистанційне навчання:  Платформа для організації відеоконференцій Zoom

Додаткова інформація:

Шановні слухачі! Програма оплатна, за кошти фізичних та юридичних осіб. Обов’язково ознайомтеся з додатковою інформацією за посиланням: https://docs.google.com/document/d/1AzCghPhjG3dCKihHYnfas8IC7xVub8sU/edit?usp=sharing&ouid=103931547340030037306&rtpof=true&sd=true


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67

Дати наборів за цією програмою

Запис до Початок Завершення Форма навчання Наявність місць Вартість
30 Травня 2025 02 Червня 2025 05 Червня 2025 Дистанційна 70 Iнші умови переглянути
Місце проведення навчання

м. Житомир, бульвар Новий, 5

Житомирська

Інші програми за цим напрямом