ДОНБАСЬКИЙ ІНСТИТУТ ТЕХНІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ ЗВО "МІЖНАРОДНИЙ НАУКОВО-ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ АКАДЕМІКА ЮРІЯ БУГАЯ"

Загальна мета - розвиток професійних компетентностей державних службовців щодо ефективного управління на місцевому та регіональному рівнях, вироблення умінь та навичок, необхідних для впровадження політичних, економічних та соціальних реформ, спрямованих на перетворення України в сучасну європейську країну

Структура...

Загальна мета - підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо міжнародного гуманітарного права; формування вмінь державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування застосовувати норми міжнародного гуманітарного права під час формування та реалізації...

Загальна мета - формування та розвиток у публічних службовців стійкості до стресів у професійній діяльності, навичок профілактики та подолання професійного вигорання для забезпечення психологічного добробуту та ефективної роботи в...

Загальна мета - підвищення спроможності державних службовців  та осіб вирішувати завдання і проблеми у сфері публічного управління та адміністрування в  умовах євроінтеграції.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Публічне управління як системне публічне явище. Закони...

 Загальна мета - сформувати розуміння   євроінтеграційної   сутності,   цілей   та   змісту   Закону   України «Про адміністративну процедуру», виробити уміння і навички, необхідні для застосування загальної адміністративної процедури, а також здатність розв’язувати колізії, що можуть виникнути між Законом України «Про адміністративну процедуру» і...

Загальна мета - розвиток професійних компетенцій державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у сфері комунікації та взаємодії, забезпечення ефективного інформування громадськості, внутрішньої комунікації в органах влади та координації між відомствами.

Перелік професійних компетентностей: 

Загальна мета - формування нової філософії публічного управління для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування через запровадження системи теоретичних знань і практичних навичок, які пропонує проектний менеджмент, а також засвоєння технології складання грантових заявок та пошуку міжнародних донорів, що...

Загальна мета - набуття теоретичних та практичних знань щодо дотримання техніки та методики організації бухгалтерського обліку та фінансової звітності в бюджетних установах у відповідності до вимог чинного законодавства

Структура програми

Тема 1. Організація бухгалтерського обліку та вимоги до...

Загальна мета - підвищення рівня компетентності фахівців державних органів з персональної ефективності, організації командної співпраці, навичок комунікацій, прийняття ефективних рішень. Ознайомлення із сучасними принципами та методами підвищення персональної ефективності, вмінням розставляти пріоритети, навичками підвищення рівня мотивації та ефективності прийнятих рішень,...

Загальна мета - формування у слухачів курсів підвищення кваліфікації теоретичних і практичних знань, умінь і навичок з питань електронного урядування та електронної демократії.

Структура програми

Тема 1. Управління системами електронного урядування

Тема 2. Зарубіжний досвід впровадження електронного...

Загальна мета -  підвищення рівня професійних компетентностей новопризначеного державного службовця
для ефективного виконання завдань професійної діяльності на державній службі за
допомогою сприяння його інтеграції у сферу і середовище державної служби, поглиблення
й розширення розуміння системи державного управління, ролі державного службовця...

Загальна мета - розвиток професійних компетентностей державних службовців щодо поглиблення знань і розвитку умінь використання різних типів лідерства, команд в організації, нових способів використання команд, формування навичок регулювання конфліктів, що виникають у командах, визначення переваг та недоліків роботи в командах.

Загальна мета - оновити знання, вдосконалити та  розвинути вміння, необхідні для ефективного вирішення завдань професійної діяльності на державній службі. Привести фахову підготовку у відповідність сучасним вимогам до професійної кваліфікації державного службовця, підняти рівень базових знань та вмінь. Сформувати у державних...

 Загальна мета - розвиток основних складових функціонального та ціннісного компонентів професійної компетентності, які забезпечують здатність керівників здійснювати ефективне управління з урахуванням морально-психологічних принципів, а також конструктивно вирішувати конфлікти у професійній діяльності.

Структура програми

Тема 1. Психологія управлінської...

Загальна мета - систематизувати наявні знання, вміння та сформувати практичні навички запобігання корупції, впровадження стандартів доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування. 

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Етика, доброчесність та антикорупція: поняття та вплив на...

2. Загальна мета

Сприяння інтенсивній інтеграції новопризначеного державного службовця у сферу і середовище державної служби. Поглиблення й розширення розуміння учасниками навчання системи державного управління та власної ролі в ньому; посилення професійної самоідентифікації та розвиток наскрізних професійних компетентностей щодо ефективного виконання...

Загальна мета - систематизувати наявні знання, вміння та сформувати практичні навички запобігання корупції, впровадження стандартів доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування. Підвищити рівень обізнаності з вимогами міжнародних документів та законодавства України у сфері запобігання корупції, актуальною...

Загальна мета

Здобуття та вдосконалення державними службовцями знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії «Б». Сформувати у державних службовців мотивацію до постійного самовдосконалення, вміння самостійно...

 Загальна мета -  формування у слухачів теоретичних і практичних знань щодо дефініції поняття корупції як соціально негативного явища, вивчення основних положень та новацій антикорупційного законодавства, механізмів запобігання та протидії корупції, особливостей відповідальності за корупційні та пов’язані з корупцією правопорушення, з’ясування...

Загальна мета - підвищення спроможності державних службовців та осіб на виборних посадах місцевого самоврядування ефективно вирішувати завдання і проблеми на державній службі, набуття умінь та навичок, необхідних для професійного розвитку та ефективного виконання посадових обов’язків державних службовців, депутатів місцевих рад,...

Загальна мета - формування в публічних службовців знань та навичок щодо дотримання прав людини протидії дискримінації на регіональному та місцевому рівнях.

Структура програми

Тема 1. Запобігання та протидія дискримінації: основні поняття та нормативно-правове забезпечення 

Загальна мета - ознайомити слухачів із засадами державної інформаційної політики та сформувати в них відповідні знання й навички з питань захисту персональних даних та інформаційної безпеки.

Структура програми

Тема 1. Інформаційна безпека в системі національної безпеки України

Загальна мета - оновлення та удосконалення знань щодо сутності стратегічного планування та управління, практичних навичок використання інструментарію стратегічного планування,  методик стратегічного аналізу, розроблення стратегій діяльності і засобів їх реалізації в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.

 Загальна мета - розвиток правової, управлінської компетенцій щодо реалізації антикорупційної політики в органах влади та органах місцевого самоврядування, а також функціональної компетентності щодо запобігання виникненню корупційних діянь, протидії проявам корупції і усунення наслідків правопорушень, пов’язаних з корупцією.

Загальна мета - формування знань, умінь та навичок щодо інформаційної безпеки в сучасному цифровому середовищі, а також підвищення рівня цифрової грамотності для ефективного використання цифрових технологій у професійній та повсякденній діяльності.

Перелік професійних компетентностей:

Загальна мета - розвиток політичної та правової компетенцій з питань управлінських технологій, що ефективно використовуються в період загальнодержавних реформ

Структура програми

Тема 1. Механізми забезпечення ефективності діяльності органів публічної влади

Тема 2. Практичні аспекти реалізації механізмів забезпечення...

Загальна мета- забезпечити державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування знаннями, навичками та компетенціями, необхідними для процесу адаптації законодавства України до права ЄС та реалізації цілей євроатлантичної інтеграції.

Перелік професійних компетентностей:

професійні знання щодо забезпечення процесу адаптації...

     ...

Загальна мета - формування фахових компетенцій у сфері стратегічних комунікацій державних службовців.

Структура програми

Тема 1. Поняття та сутність стратегічних комунікацій у сучасному державотворенні 

Тема 2. Стратегічні комунікації: мета, підходи до формування стратегії, форми комунікації

Тема 3....

Загальна мета - підвищення спроможності щодо ефективної організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Правові аспекти організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Завдання військового обліку

Тема 2. Організація...

2. Загальна мета

оновити та сформувати уміння та компетенції державних службовців для визначення місця і ролі кібербезпеки в загальній системі національної безпеки, правового регулювання стану та принципів забезпечення кібербезпеки особистості, суспільства та держави, необхідних для подальшої роботи та навчити їх...

Загальна мета - ознайомлення з інноваціями нового українського правопису, удосконалення мовних та комунікативних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у письмовій та усній формах; поглиблення теоретичних знань й практичних вмінь складання текстів документів, різних за призначенням у законодавчій,...

Загальна мета - формування  системи знань з теорії та практики ведення економіки війни та вартісної оцінки відбудови держави.

Перелік професійних компетентностей:

виконання на високому рівні поставлених завдань;

Загальна мета - підвищення рівня обізнаності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань правового регулювання публічних закупівель; поглиблення розуміння ними принципів, особливостей впровадження нових правових та організаційних засад здійснення публічних закупівель; формування в них умінь та...

 Загальна мета - підвищення рівня лінгвістичної та культурологічної компетенції державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування через вдосконалення їхніх мовленнєвих мовних навичок та вмінь, що відповідають рівню B1/B2 за загальноєвропейською шкалою оцінювання; удосконалення та формування в учасників професійного навчання практичних навичок...

Загальна мета - оновлення системи знань з організації та ведення бюджетного обліку та складання фінансової звітності за національними стандартами, інструментарію обліку в бюджетних установах; надбати навики вирішення управлінських завдань для розробки стратегії ефективного використання бюджетних коштів та виконання кошторису доходів...

Загальна мета - підвищення спроможності уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції щодо ефективного виконання покладених на них завдань, забезпечення дієвого функціонування превентивних інструментів запобігання корупції.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Обов’язкові модулі програми 

Загальна мета - розвинути компетентності учасників навчання у сфері управління кризовими ситуаціями, підвищити їхню здатність до оперативного реагування, стратегічного планування та зниження ризиків.

Професійні компететності: 

Загальна мета - підвищення рівня професійної компетентності державних службовців у забезпеченні доступу громадян до публічної інформації, розвиток умінь і навичок щодо розкриття публічної інформації, із виокремленням із неї службової та конфіденційної, з дотриманням права особи на захист персональних даних.

Загальна мета - формування професійних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії. Підвищення рівня обізнаності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо міжнародних і національних стандартів...

Загальна мета - підвищення професійної компетентності, удосконалення знань і практичних навичок впровадження змін та прийняття ефективних рішень у діяльності державного службовця.

Структура програми

Тема 1. Впровадження змін 

Тема 2. Поняття управлінських рішень і їх класифікація 

Тема 3. Організаційні...

Загальна мета  - підвищення рівня професійної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, зокрема які працюють на деокунованнх територіях, з психологічної підтримки та адаптації, що спрямовані на профілактику психологічних розладів, підтримку, збереження Й відновлення психічного здоров'я і ПСИХ0Л01ЧЧН0Г0 благополуччя,...

Загальна мета - поглиблення теоретичних та практичних знань публічних службовців з європейської та євроатлантичної інтеграції. Сформувати у слухачів розуміння сутності процесів євроінтеграційного та євроатлантичного характеру та їх вплив на реалізацію національної політики в цій сфері.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Загальна мета - підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо запобігання, виявлення, реагування і протидії гендерно зумовленому, зокрема домашньому, насильству, формування умінь із застосування комплексного інтегрованого підходу щодо належного реагування на випадки гендерно зумовленого, зокрема домашнього,...

 Загальна мета - актуалізація, розвиток рівня мовної і мовленнєвої компетентності державних службовців категорій «Б» і «В», посадових осіб (1-4 категорії) місцевого самоврядування; сприяння формуванню навичок для забезпечення професійної діяльності відповідно до законодавчих вимог (Конституція України, Закони “Про мову”, “Про державну...