ДОНБАСЬКИЙ ІНСТИТУТ ТЕХНІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ ЗВО "МІЖНАРОДНИЙ НАУКОВО-ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ АКАДЕМІКА ЮРІЯ БУГАЯ"

Загальна мета - розвинути компетентності учасників навчання у сфері управління кризовими ситуаціями, підвищити їхню здатність до оперативного реагування, стратегічного планування та зниження ризиків.

Професійні компететності: 

Загальна мета - розвиток професійних компетенцій державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у сфері комунікації та взаємодії, забезпечення ефективного інформування громадськості, внутрішньої комунікації в органах влади та координації між відомствами.

Перелік професійних компетентностей: 

Загальна мета - формування знань, умінь та навичок щодо інформаційної безпеки в сучасному цифровому середовищі, а також підвищення рівня цифрової грамотності для ефективного використання цифрових технологій у професійній та повсякденній діяльності.

Перелік професійних компетентностей:

Загальна мета -  підвищення рівня професійних компетентностей новопризначеного державного службовця
для ефективного виконання завдань професійної діяльності на державній службі за
допомогою сприяння його інтеграції у сферу і середовище державної служби, поглиблення
й розширення розуміння системи державного управління, ролі державного службовця...

Загальна мета - розвиток професійних компетентностей державних службовців щодо поглиблення знань і розвитку умінь використання різних типів лідерства, команд в організації, нових способів використання команд, формування навичок регулювання конфліктів, що виникають у командах, визначення переваг та недоліків роботи в командах.

Загальна мета - ознайомлення з інноваціями нового українського правопису, удосконалення мовних та комунікативних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у письмовій та усній формах; поглиблення теоретичних знань й практичних вмінь складання текстів документів, різних за призначенням у законодавчій,...

Загальна мета - формування нової філософії публічного управління для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування через запровадження системи теоретичних знань і практичних навичок, які пропонує проектний менеджмент, а також засвоєння технології складання грантових заявок та пошуку міжнародних донорів, що...

Загальна мета - підвищення рівня обізнаності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань правового регулювання публічних закупівель; поглиблення розуміння ними принципів, особливостей впровадження нових правових та організаційних засад здійснення публічних закупівель; формування в них умінь та...

 Загальна мета - підвищення рівня лінгвістичної та культурологічної компетенції державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування через вдосконалення їхніх мовленнєвих мовних навичок та вмінь, що відповідають рівню B1/B2 за загальноєвропейською шкалою оцінювання; удосконалення та формування в учасників професійного навчання практичних навичок...

Загальна мета- забезпечити державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування знаннями, навичками та компетенціями, необхідними для процесу адаптації законодавства України до права ЄС та реалізації цілей євроатлантичної інтеграції.

Перелік професійних компетентностей:

професійні знання щодо забезпечення процесу адаптації...

Загальна мета - систематизувати наявні знання, вміння та сформувати практичні навички запобігання корупції, впровадження стандартів доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування. Підвищити рівень обізнаності з вимогами міжнародних документів та законодавства України у сфері запобігання корупції, актуальною...

Загальна мета

Здобуття та вдосконалення державними службовцями знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії «Б». Сформувати у державних службовців мотивацію до постійного самовдосконалення, вміння самостійно...

Загальна мета - підвищення рівня компетентності фахівців державних органів з персональної ефективності, організації командної співпраці, навичок комунікацій, прийняття ефективних рішень. Ознайомлення із сучасними принципами та методами підвищення персональної ефективності, вмінням розставляти пріоритети, навичками підвищення рівня мотивації та ефективності прийнятих рішень,...

 Загальна мета - сформувати розуміння   євроінтеграційної   сутності,   цілей   та   змісту   Закону   України «Про адміністративну процедуру», виробити уміння і навички, необхідні для застосування загальної адміністративної процедури, а також здатність розв’язувати колізії, що можуть виникнути між Законом України «Про адміністративну процедуру» і...

 Загальна мета - розвиток правової, управлінської компетенцій щодо реалізації антикорупційної політики в органах влади та органах місцевого самоврядування, а також функціональної компетентності щодо запобігання виникненню корупційних діянь, протидії проявам корупції і усунення наслідків правопорушень, пов’язаних з корупцією.

2. Загальна мета

формування та розвиток у державних службовців компетентностей, необхідних для ефективного виконання службових обов’язків, управління змінами, прийняття ефективних рішень та комунікації в публічному секторі.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямована програма:

командна робота та...

Загальна мета - оновити знання, вдосконалити та  розвинути вміння, необхідні для ефективного вирішення завдань професійної діяльності на державній службі. Привести фахову підготовку у відповідність сучасним вимогам до професійної кваліфікації державного службовця, підняти рівень базових знань та вмінь. Сформувати у державних...

 Загальна мета - оновити та сформувати уміння та компетенції державних службовців для визначення місця і ролі кібербезпеки в загальній системі національної безпеки, правового регулювання стану та принципів забезпечення кібербезпеки особистості, суспільства та держави, необхідних для подальшої роботи та навчити їх...

Загальна мета - формування у публічних службовців високого рівня медіаграмотності, необхідної для ефективної взаємодії з інформаційним середовищем, забезпечення прозорості діяльності органів влади, попередження дезінформації та маніпуляцій, а також для налагодження професійної комунікації з громадськістю, бізнесом і медіа.

Перелік професійних компетентностей,...

Загальна мета - формування та розвиток у публічних службовців стійкості до стресів у професійній діяльності, навичок профілактики та подолання професійного вигорання для забезпечення психологічного добробуту та ефективної роботи в...

Загальна мета - формування  системи знань з теорії та практики ведення економіки війни та вартісної оцінки відбудови держави.

Перелік професійних компетентностей:

виконання на високому рівні поставлених завдань;

Загальна мета - формування у публічних службовців компетентностей з ефективного управління змінами в органах державної влади та місцевого самоврядування, розвиток практичних навичок впровадження змін, подолання опору та сприяння адаптації персоналу до нових умов праці. 

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня...

Загальна мета - формування у публічних службовців навичок управління стресом, розвитку емоційного інтелекту та ефективної командної взаємодії.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

комунікація та взаємодія;

впровадження змін;

сприйняття змін;

командна робота та взаємодія;

виконання на високому...

Загальна мета - надати публічним службовцям знання, навички та інструменти для ефективного забезпечення прав осіб з інвалідністю, сприяти їхній соціальній інтеграції та доступності державних послуг.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання щодо використання положень Конвенції...

Загальна мета - сформувати у публічних службовців компетентності, необхідні для ефективного управління конфліктами, ведення конструктивного діалогу та застосування медіаційних технік у професійній діяльності.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямована програма:

комунікація та взаємодія;

 досягнення результатів;

виконання...

Загальна мета - сформувати у публічних службовців знання, вміння та навички щодо дотримання та забезпечення прав людини у сфері державного управління відповідно до національних та міжнародних стандартів.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямована програма:

професійні знання...

Загальна мета - розвиток лідерських компетенцій у публічних службовців, необхідних для ефективного управління, прийняття рішень та мотивації команди.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму

лідерство;

впровадження змін;

управління організацією роботи та персоналом;

командна робота та взаємодія;

комунікація...

Загальна мета - поглиблення теоретичних та практичних знань публічних службовців з європейської та євроатлантичної інтеграції. Сформувати у слухачів розуміння сутності процесів євроінтеграційного та євроатлантичного характеру та їх вплив на реалізацію національної політики в цій сфері.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Загальна мета - формування професійних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії. Підвищення рівня обізнаності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо міжнародних і національних стандартів...

Загальна мета - підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо запобігання, виявлення, реагування і протидії гендерно зумовленому, зокрема домашньому, насильству, формування умінь із застосування комплексного інтегрованого підходу щодо належного реагування на випадки гендерно зумовленого, зокрема домашнього,...

Загальна мета - підвищення спроможності щодо ефективної організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Правові аспекти організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Завдання військового обліку

Тема 2. Організація...

Загальна мета - систематизувати наявні знання, вміння та сформувати практичні навички запобігання корупції, впровадження стандартів доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування. 

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Етика, доброчесність та антикорупція: поняття та вплив на...

Загальна мета - підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо міжнародного гуманітарного права; формування вмінь державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування застосовувати норми міжнародного гуманітарного права під час формування та реалізації...

Загальна мета - надати державним службовцям знання та практичні навички з цифрової грамотності, необхідні для ефективного використання інформаційних технологій у професійній діяльності.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання принципів державної політики цифрового розвитку;

цифрова грамотність;

Загальна мета  - підвищення рівня професійної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, зокрема які працюють на деокунованнх територіях, з психологічної підтримки та адаптації, що спрямовані на профілактику психологічних розладів, підтримку, збереження Й відновлення психічного здоров'я і ПСИХ0Л01ЧЧН0Г0 благополуччя,...

Загальна мета - ознайомити слухачів із сучасними підходами до комунікації в органах публічної влади, сформувати навички ефективної взаємодії з громадськістю, медіа та іншими зацікавленими сторонами.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

комунікація та взаємодія;

командна робота та...