Загальна мета - формування у державних службовців компетентностей, необхідних для успішного управління змінами, прийняття ефективних рішень та забезпечення результативної командної взаємодії.
СТРУКТУРА ПРОГРАМИ
Тема 1. Теорія змін у державному управлінні
Тема 2. Процес прийняття рішень у державному секторі
Тема 3. Лідерство та командна взаємодія у впровадженні змін
Тема 4. Управління ризиками у процесі впровадження змін
Тема 5. Оцінка ефективності впроваджених змін
Мова викладання - українська
Форма підсумкового контролю - комп'ютерне тестування
Контактна особа - Смирнова Олена Олександрівна 0501067485
Категорії посад державної служби: Б
| Запис до | Початок | Завершення | Форма навчання | Наявність місць | Вартість | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 11 Березня 2026 | 11 Березня 2026 | 17 Березня 2026 | Дистанційна | 0 | Iнші умови |
Краматорськ, Бульвар Машинобудівників, 32
Донецька
Кропивницький інститут державного та муніципального...
Київський національний університет імені Тараса...
Київський національний університет імені Тараса...
Березовський Данило Олегович кандидат наук