ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б»

Опис програми:

Загальна мета

Здобуття та вдосконалення державними службовцями знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії «Б». Сформувати у державних службовців мотивацію до постійного самовдосконалення, вміння самостійно вчитися.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання законодавства у сфері державної служби;

професійні знання у сфері європейської інтеграції;

впровадження змін;

лідерство;

запобігання корупції;

управління організацією роботи та персоналом;

командна робота, комунікація та взаємодія;

цифрова грамотність;

особистісні компетентності.  

Структура програми

Обов’язкові модулі програми

Модуль 1. Державна служба в Україні. Правовий статус державного службовця

Тема 1.1. Інституційно-правові засади державної служби в Україні

Тема 1.2. Проходження державної служби та професійний розвиток державного службовця

Тема 1.3. Організаційна культура на державній службі

Тема 1.4. Етика і культура доброчесності на державній службі

Тема 1.5. Правовий статус державного службовця

Модуль 2. Впровадження змін

Тема 2.1. Сутність змін

Тема 2.2. Результативність  та ефективність впровадження змін

Тема 2.3. Управління опором змінам

Модуль 3. Розвиток лідерського потенціалу у процесі формування управлінської компетентності

Тема 3.1. Лідерство та його роль в діяльності державного службовця

Тема 3.2. Управлінське мислення та розвиток емоційного інтелекту лідера

Тема 3.3. Моделі та методи розвитку лідерського потенціалу

Модуль 4. Управління персоналом в де эжавному органі 

Тема 4.1. Управління персоналом для забезпечення інституційної спроможності державного органу

Тема 4.2. Мотивація та залученість персоналу

Тема 4.3. Формування системи управління конфліктами

Модуль 5. Запобігання корупції 

Тема 5.1. Антикорупційне законодавство України та інституційні засади запобігання корупції

Тема 5.2. Запобігання корупції та забезпечення доброчесності в державному органі

Тема 5.3. Фінансовий контроль як інструмент антикорупційної політики

Модуль 6. Політика України у сфері європейської інтеграції

Тема 6.1. Органи та інститути Європейського Союзу: їх склад, повноваження, порядок функціонування

Тема 6.2. Нормативно-правове та інституційне забезпечення реалізації державної політики у сфері європейської інтеграції

Тема 6.3. Співробітництво між Україною і Європейським Союзом

Вибіркові модулі програми

Модуль 7. Основи комунікації державного службовця та взаємодія з громадськістю

Тема 7.1. Культура професійної комунікації

Тема 7.2. Інструменти взаємодії державних органів з громадськістю та громадянами

Тема 7.3. Забезпечення доступу до публічної інформації у державних органах

Модуль 8. Права людини

Тема 8.1. Права людини та обов’язки держави на прикладі економічних, соціальних і культурних прав

Тема 8.2. Обмеження прав людини на прикладі права на свободу та особисту недоторканість, свободу вираження поглядів, свободу мирних зібрань

Тема 8.3. Права людини в управлінні державними фінансовими ресурсами, майном та контроль за їх використанням

Модуль 9. Міжнародне гуманітарне право

Тема 9.1. Основні засади міжнародного гуманітарного права

Тема 9.2. Міжнародно- правовий захист жертв війни

Тема 9.3. Імплементація міжнародного гуманітарного права

Модуль 10. Тендерно орієнтоване врядування

Тема 10.1. Тендерно орієнтоване врядування як складова належного врядування державних органів

Тема 10.2. Тендерні аспекти державної служби

Тема 10.3. Тендерні стереотипи та множинна дискримінація

Модуль 11. Кібербезпека та інформаційна безпека

Тема 11.1. Державна політика у сфері захисту інформації та кібербезпеки

Тема 11.2. Формування культури кібергігієни

Тема 11.3. Дезінформація та її вплив на свідомість

Модуль 12. Професійне вигорання та способи запобігання

Тема 12. 1. Синдром професійного вигорання

Тема 12.2. Емоційна стійкість

Тема 12.3. Запобігання професійному вигоранню державних службовців

Модуль 13. Ефективний тайм-менеджмент

Тема 13.1. Час як ресурс: індивідуальні особливості тайм-менеджменту

Тема 13.2. Правилацілепокладання та формулювання завдань

Тема 13.3. Фактори зниження успішності професійної діяльності: дефіцит робочого часу

Модуль 14. Організація роботи з документування управлінської діяльності на державній службі

Тема 14.1. Питання організації діловодства та загальні правила оформлення документів

Тема 14.2. Впровадження цифрових технологій у діяльність державних органів

Тема 14.3. Службове листування як форма сучасної ділової комунікації. Особливості оформлення 

службових листів

• Березовський Данило Олегович кандидат наук

  Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Контактна особа: 0501067485 Смирнова Олена Олександрівна

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.6