ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б»
Підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посаду державної служби категорії «Б»
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Джерело фінансування - Iнші умови
Форма навчання - Дистанційна
Напрям:
Компетентності:
Опис програми:
Загальна мета
Здобуття та вдосконалення державними службовцями знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії «Б». Сформувати у державних службовців мотивацію до постійного самовдосконалення, вміння самостійно вчитися.
Структура програми
Обов’язкові модулі програми
Модуль 1. Державна служба в Україні. Правовий статус державного службовця
Тема 1.1. Інституційно-правові засади державної служби в Україні
Тема 1.2. Правовий статус державного службовця. Етика і культура доброчесності на державній службі
Тема 1.3. Проходження державної служби та професійний розвиток державного службовця. Організаційна культура на державній службі
Модуль 2. Управління персоналом в державному органі
Тема 2.1. Управління персоналом для забезпечення інституційної спроможності державного органу
Тема 2.2. Мотивація персоналу та формування системи управління конфліктами
Модуль 3. Розвиток лідерського потенціалу у процесі формування управлінської компетентності. Впровадження змін та прийняття ефективних рішень
Тема 3.1. Лідерство та його роль в діяльності державного службовця. Лідерський потенціал
Тема 3.2. Управлінське мислення та розвиток емоційного інтелекту лідера
Тема 3.3. Сутність та результативність впровадження змін.
Тема 3.4. Управління опором змінам
Вибіркові модулі
програми
Модуль 4. Запобігання корупції
Тема 4.1. Антикорупційне законодавство України та інституційні засади запобігання корупції. Фінансовий інструмент антикорупційної політики
Тема 4.2. Запобігання корупції та забезпечення доброчесності в державному органі
Модуль 5. Політика України у сфері європейської інтеграції
Тема 5.1. Органи та інститути Європейського Союзу: їх склад, повноваження, порядок функціонування
Тема 5.2. Нормативно-правове та інституційне забезпечення реалізації державної політики у сфері європейської інтеграції. Співробітництво між Україною і Європейським Союзом
Модуль 6. Права людини
Тема 6.1. Права людини та обов’язки держави на прикладі економічних, соціальних і культурних прав. Обмеження прав.
Тема 6.2. Права людини в управлінні державними фінансовими ресурсами, майном та контроль за їх використанням
Модуль 7. Організація роботи з документування управлінської діяльності на державній службі
Тема 7.1. Питання організації діловодства та загальні правила оформлення документів
Тема 7.2. Впровадження цифрових технологій у діяльність державних органів
Тема 7.3. Службове листування як форма сучасної ділової комунікації. Особливості оформлення службових листів
Очікувані результати навчання
За результатами навчання слухачі повинні
демонструвати:
знання:
інституційно-правових засад державної служби в Україні;
організаційно-правових механізмів проходження державної служби;
основ командної роботи і організаційної культури;
сутності змін та особливостей їх впровадження; моделей та методів розвитку лідерського потенціалу;
сучасних методів управління персоналом в державному органі;
правових засад запобігання корупції та забезпечення доброчесності;
інституцій Європейського Союзу та державної політики у сфері європейської інтеграції;
державної політики щодо забезпечення прав людини (вибірковий модуль);
вимог до документування управлінської діяльності на державній службі (вибірковий модуль).
уміння:
застосовувати норми та положення законодавства у процесі реалізації службових відносин; дотримуватися правил етичної поведінки та доброчесності на державній службі;
якісно виконувати поставлені завдання, орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів;
впроваджувати зміни, управляти опором змінам; застосовувати моделі та методи розвитку лідерського потенціалу на державній службі;
застосовувати інструменти управління персоналом на державній службі;
застосовувати норми та положення антикорупційного законодавства;
працювати в команді;
використовувати наявні інструменти для захисту своїх прав та прав інших людей (вибірковий модуль);
застосовувати норми ділового листування у професійній сфері (вибірковий модуль); організовувати роботу з документування управлінської діяльності (вибірковий модуль).
навички:
застосування інструментів правового регулювання у сфері державної служби;
дотримання процедур проходження державної служби;
забезпечення результативності та ефективності впровадження змін;
розвитку емоційного інтелекту лідера;
застосування інструментів управління персоналом в державному органі;
забезпечення доброчесності, дотримання етичної поведінки та запобігання корупційним правопорушенням під час службової діяльності; підготовки документів відповідно до норм ділового листування (вибірковий модуль).
Додаткова інформація:
Для довідок: Остропольська Євгенія Василівна 0504791291
Цільова група:
Категорії посад державної служби: Б
