УВІЙТИ

ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

Головна Професійне навчання

  • Загальна короткострокова програма
  • Загальна професійна (сертифікатна) програма
  • Загальна професійна (сертифікатна) програма
  • Освітньо-наукова програма
  • Освітньо-професійна програма
  • Самоосвіта
  • Спеціальна короткострокова програма
  • Спеціальна професійна (сертифікатна) програма
  • Вінницька
  • Волинська
  • Дніпропетровська
  • Донецька
  • Житомирська
  • Закарпатська
  • Запорізька
  • Івано-Франківська
  • інше
  • Київ
  • Київська
  • Кіровоградська
  • Луганська
  • Львівська
  • Миколаївська
  • Одеська
  • онлайн
  • Полтавська
  • Рівненська
  • Сумська
  • Тернопільська
  • Харківська
  • Херсонська
  • Хмельницька
  • Черкаська
  • Чернівецька
  • Чернігівська
  • Аналіз політики (для державних службовців міністерств та інших центральних органів виконавчої влади)
  • Аналіз, управління ризиками та планування на основі спроможностей (посилення спроможності державних органів проводити ідентифікацію загроз, виявляти вразливості та оцінювати ризики національній безпеці)
  • Аналіз, управління ризиками та планування на основі спроможностей (посилення спроможності органів проводити ідентифікацію загроз, виявляти вразливості та оцінювати ризики національній безпеці)
  • Антикорупційна тематика (доброчесність, запобігання корупції, стандарти доброчесної та етичної поведінки)
  • Бухгалтерський облік в державному секторі (СП)
  • Ведення переговорів, медіація
  • Взаємодія та коректна комунікація з особами з порушеннями руху, слуху, зору та іншими
  • Вивчення положень оновленої редакції Кодексу про адміністративні правопорушення (проступки) (після прийняття нової редакції Кодексу України про адміністративні порушення)
  • Використання даних та аналітичних інструментів у процесі прийняття рішень
  • Використання можливостей залучення коштів міжнародної технічної допомоги, зокрема в рамках реалізації проектів та програм ЄС (для державних службовців місцевих державних адміністрацій)
  • Використання можливостей залучення коштів міжнародної технічної допомоги, зокрема в рамках реалізації проектів та програм ЄС (для посадових осіб місцевого самоврядування)
  • Внутрішній аудит в державному секторі України (СП)
  • Впровадження змін та прийняття ефективних рішень
  • Впровадження змін та прийняття ефективних рішень (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б")
  • Впровадження інструментів діджиталізації в місцевих держадміністраціях
  • Впровадження стандартів захисту персональних даних
  • Гендерна політика
  • Гендерна політика / забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них
  • Деокупація та реінтеграція тимчасово окупованої території та управління деокупованою територією
  • Державна гендерна політика
  • Державна політика у сфері розвитку місцевого самоврядування та територіальної організації влади
  • Державна політика цифрового розвитку
  • Детінізація доходів
  • Діалог як підхід до вирішення чутливих питань, розв’язання конфліктів
  • Для голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників (не рідше одного разу на три роки)
  • Для депутатів місцевих рад (не рідше одного разу протягом строку здійснення повноважень)
  • Для державних службовців, відповідальних за здійснення публічних закупівель;
  • Для державних службовців, відповідальних за питання гендерної рівності, з питань гендерної рівності та недискримінації
  • Для державних службовців, до повноважень яких належать питання представлення інтересів України на міжнародній арені та розвитку туризму в Україні
  • Для державних службовців місцевих державних адміністрацій, відповідальних за питання протидії торгівлі людьми
  • Для державних службовців структурних підрозділів, відповідальних за оцінку регуляторного впливу органу, щодо проведення якісної оцінки регуляторного впливу проєктів нормативно-правових актів відповідно до стандартів ЄС;
  • Для державних службовців, які відповідно до повноважень провадять діяльність у сфері забезпечення та захисту прав дитини, з питань охорони материнства, батьківства та дитинства, виявлення дітей та сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, захисту прав та законних інтересів дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування
  • Для державних службовців, які відповідно до повноважень провадять діяльність у сфері забезпечення та захисту прав дитини, з питань охорони материнства, батьківства та дитинства, виявлення дітей та сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, захисту прав та законних інтересів дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування (включення модулів до професійних (сертифікатних) програм підвищення кваліфікації)
  • Для державних службовців, які забезпечують планування, координацію, проведення моніторингу та підготовку звітності щодо виконання зобов’язань України у сфері європейської інтеграції, а також наближення законодавства України до права Європейського Союзу (acquis ЄС)
  • Для державних службовців, які забезпечують планування, координацію, проведення моніторингу та підготовку звітності щодо виконання зобов’язань України у сфері європейської інтеграції, а також наближення законодавства України до права Європейського Союзу (acquis ЄС), з удосконалення рівня володіння іноземною мовою, яка є офіційною мовою Ради Європи
  • Для державних службовців, які залучені до планування, координації, проведення моніторингу та підготовки звітності щодо виконання зобов'язань України у сфері європейської інтеграції;
  • Для державних службовців, які здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству та насильству за ознакою статі, з питань запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі
  • Для посадових осіб місцевого самоврядування, відповідальних за здійснення публічних закупівель
  • Для посадових осіб місцевого самоврядування, відповідальних за напрямами безбар’єрності щодо проведення аналізу доступності територіальної громади за всіма напрямами безбарʼєрності із залученням організацій громадянського суспільства
  • Для посадових осіб місцевого самоврядування, які відповідно до повноважень провадять діяльність у сфері забезпечення та захисту прав дитини, з питань охорони материнства, батьківства та дитинства, виявлення дітей та сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, захисту прав та законних інтересів дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування
  • Для посадових осіб місцевого самоврядування, які відповідно до повноважень провадять діяльність у сфері забезпечення та захисту прав дитини, з питань охорони материнства, батьківства та дитинства, виявлення дітей та сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, захисту прав та законних інтересів дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування (включення модулів до професійних (сертифікатних) програм підвищення кваліфікації)
  • Для посадових осіб місцевого самоврядування, які залучені або можуть бути залучені до запобігання та протидії насильству за ознакою статі та сексуальному насильству, пов’язаному з конфліктом, відповідно до стандартів ООН та НАТО
  • Для посадових осіб органів місцевого самоврядування, відповідальних за питання протидії торгівлі людьми
  • Для посадових осіб органів місцевого самоврядування, відповідальних за публікацію відкритих даних
  • Для працівників, до функціональних обов’язків яких належить питання щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення
  • Для працівників органів виконавчої влади з питань інклюзії
  • Для працівників органів місцевого самоврядування з питань інклюзії
  • Для працівників служб управління персоналом
  • Для представників служб управління персоналом органів місцевого самоврядування / спеціалістів з питань персоналу щодо реалізації Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування"
  • Для уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції
  • Для уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції за ключовими функціями професійного стандарту «Уповноважений з антикорупційної діяльності»
  • Для фахівців з питань євроатлантичної інтеграції (державних службовців центральних органів виконавчої влади, інших заінтересованих державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України)
  • Для фахівців з питань європейської інтеграції (державних службовців центральних органів виконавчої влади, інших заінтересованих державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України)
  • Для фахівців у сфері кібербезпеки
  • Для фахівців, які залучені або можуть бути залучені до запобігання та протидії насильству за ознакою статі та сексуальному насильству, пов’язаному з конфліктом, відповідно до стандартів ООН та НАТО
  • Для членів конкурсних комісій щодо оцінювання професійної компетентності кандидатів (перед включенням до складу конкурсної комісії)
  • Документування, оцінювання шкоди, завданої постраждалим у зв’язку з конфліктом, з урахуванням гендерного підходу
  • Документування, оцінювання шкоди, завданої постраждалим у зв’язку з конфліктом, з урахуванням тендерного підходу
  • Дотримання прав людини та протидія дискримінації
  • Електроенергетика, теплопостачання та комунальні послуги (СП)
  • Електронна демократія (зокрема використання інструментів е-демократії)
  • Євроатлантична інтеграція
  • Європейська інтеграція
  • Забезпечення доступу до публічної інформації
  • Забезпечення доступу до публічної інформації / проведення інформаційного аудиту, формування та оприлюднення наборів відкритих даних (відповідно до вимог Закону України "Про доступ до публічної інформації" та постанови Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 2015 р. № 835 "Про затвердження Положення про набори даних, які підлягають оприлюдненню у формі відкритих даних")
  • Забезпечення національної стійкості
  • Забезпечення післявоєнного відновлення та розвитку України
  • Забезпечення прав і свобод людини / запобігання та протидія дискримінації за ознаками расового, етнічного походження, мовними ознаками
  • Забезпечення прав і свобод людини, протидія дискримінації, зокрема за етнічною ознакою
  • Забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю
  • Забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю, вивчення положень Конвенції про права осіб з інвалідністю, питання універсального дизайну і доступності
  • Забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю / вивчення положень Конвенції про права осіб з інвалідністю / питання універсального дизайну і доступності тощо
  • Забезпечення психологічної підтримки та адаптації у період воєнного стану та після його припинення чи скасування
  • Забезпечення рівних права та можливостей жінок і чоловіків (гендерна рівність)
  • Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків / застосування гендерного підходу під час розроблення стратегій та планів дій, зокрема в гуманітарному реагуванні та в межах відновлення України / проведення гендерно-правової експертизи, гендерних аудитів (для державних службовців Секретаріату Кабінету Міністрів України та центральних органів виконавчої влади)
  • Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків / застосування гендерного підходу під час розроблення стратегій та планів дій, зокрема в гуманітарному реагуванні та в межах відновлення України / проведення гендерно-правової експертизи, гендерних аудитів / упровадження гендерно орієнтованого підходу у бюджетному процесі
  • Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків / упровадження гендерно орієнтованого підходу у бюджетному процесі
  • Забезпечення якості політик і нормативно-правових актів, використання інформаційно-аналітичної системи управління (для державних службовців Секретаріату Кабінету Міністрів України та центральних органів виконавчої влади)
  • Загальні питання державного управління, зміни у законодавстві з питань державної служби
  • Загальні питання місцевого самоврядування, зміни у законодавстві з питань служби в органах місцевого самоврядування
  • Запобігання виникненню загроз і настанню кризових ситуацій
  • Запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них
  • Запобігання і протидія торгівлі людьми
  • Запобігання і протидія торгівлі людьми / ідентифікація жертв торгівлі людьми, їх підтримка та допомога, захист прав
  • Застосування гендерних підходів, зокрема гендерного аналізу, гендерної статистики
  • Застосування гендерних підходів під час формування та реалізації екологічної та енергетичної політики
  • Застосування Закону України "Про адміністративну процедуру" / нові засади здійснення адміністративної процедури
  • Застосування Закону України «Про адміністративну процедуру» / нові засади здійснення адміністративної процедури
  • Застосування міжнародного гуманітарного права в умовах збройного конфлікту
  • Захист персональних даних
  • Здійснення видатків на утримання органів державної влади на місцевому рівні
  • Здійснення державного нагляду (контролю) у сферах електронних комунікацій та радіочастотного спектра (СП)
  • Здійснення місцевими державними адміністраціями повноважень в умовах децентралізації
  • Здійснення публічних закупівель
  • Зміна клімату
  • Інформаційна безпека (з включенням тем щодо гібридних загроз, боротьби з дезінформацією та маніпулятивним контентом)
  • Кібербезпека (кібербезпека та кіберзахист)
  • Кібербезпека та захист критичної інфраструктури
  • Комп’ютерні технології обробки даних (СП)
  • Комунікації щодо запобігання та протидії сексуальному насильству, пов'язаному зі збройною агресією
  • Комунікація та взаємодія
  • Кризове управління та прийняття рішень у разі загрози сталому функціонуванню державних органів
  • Лідерство
  • Медична реформа в умовах децентралізації
  • Митна справа
  • Надання адміністративних послуг (СП)
  • Написання грантових проєктів
  • Національно-патріотичне виховання дітей та молоді
  • Нові засади здійснення адміністративної процедури (загальна адміністративна процедура)
  • Нормопроектування, експертиза та законодавча техніка (СП)
  • Нормопроєктувальна техніка та впровадження системи «RBM – управління, орієнтоване на результат» у сфері регіональної політики
  • Організаційно-правові засади державної служби
  • Організація діяльності голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників
  • Організація діяльності місцевих архівних установ (СП)
  • Організація і контроль за виконанням робіт з будівництва, реконструкції, капітального ремонту об’єктів інфраструктури
  • Організація та забезпечення внутрішнього контролю в державному секторі України
  • Особливості порядку організації, діяльності та припинення органів самоорганізації населення
  • Особливості функціонування Державної міграційної служби України (СП)
  • Особливості функціонування сервісних центрів МВС (СП)
  • Охорона праці (СП)
  • Оцінка вартості суб'єктів господарювання (СП)
  • Перехідне правосуддя
  • Підвищення кваліфікації вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування (протягом року після призначення)
  • Підвищення кваліфікації голів місцевих державних (військових) адміністрацій, їх перших заступників та заступників (не рідше одного разу на три роки)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії «А»
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії «Б» (протягом року з дня їх призначення на посаду)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії «В» (протягом року з дня їх призначення на посаду)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, відповідальних за здійснення публічних закупівель
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які відповідають за здійснення публічних закупівель, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В» в центральних органах виконавчої влади та інших державних органах
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А» (не рідше одного разу на три роки)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б»
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б», з питань впровадження змін та прийняття ефективних рішень
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» (не рідше одного разу на три роки)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «В»
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «В», з питань сприйняття змін
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «В» (не рідше одного разу на три роки)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В» з питань кризового управління та прийняття рішень у разі загрози сталому функціонуванню державних органів (посилення спроможностей державних органів для належного відновлення сталого функціонування за принципом «краще, ніж було»)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», з питань проєктного менеджменту
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», з питань управління державними інвестиціями, зокрема щодо аналізу витрат і вигод («cost benefit analysis»)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», з питань цифрової грамотності
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань аналізу, управління ризиками та планування на основі спроможностей (посилення спроможності державних органів проводити ідентифікацію загроз, виявляти вразливості та оцінювати ризики національній безпеці)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань антикорупційної тематики (доброчесність, запобігання корупції, стандарти доброчесної та етичної поведінки)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань деокупації та реінтеграції тимчасово окупованої території та управління деокупованою територією
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань електронного урядування та електронної демократії (використання в роботі інструментів е-демократії)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань забезпечення прав і свобод людини, протидії дискримінації, зокрема за етнічною ознакою
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю / вивчення положень Конвенції про права осіб з інвалідністю
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань загальної адміністративної процедури / нових засад здійснення адміністративної процедури
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань запобігання виникненню загроз і настанню кризових ситуацій
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань застосування міжнародного гуманітарного права в умовах збройного конфлікту
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань зміни клімату
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань кібербезпеки
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань кібербезпеки та захисту критичної інфраструктури
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань комунікації та взаємодії
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань рівних прав та можливостей жінок та чоловіків (гендерна рівність), запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань стратегічних комунікацій
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань стратегічного управління та планування
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань формування та реалізації молодіжної політики
  • Підвищення кваліфікації для посадових осіб місцевого самоврядування, вперше обраних на виборну посаду (протягом року після набуття повноважень)
  • Підвищення кваліфікації для посадових осіб місцевого самоврядування, обраних або затверджених відповідною радою на виборну посаду (не рідше одного разу протягом строку здійснення повноважень)
  • Підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування, вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування
  • Підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування, вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування (протягом року після призначення)
  • Підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування (не рідше одного разу на три роки)
  • Підвищення кваліфікації тренерів (викладачів), працівників закладів післядипломної освіти для системи професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування (СП)
  • Порядок денний «Жінки, мир, безпека»
  • Права людини та громадянина
  • Провадження волонтерської діяльності
  • Проведення гендерно-правової експертизи, гендерних аудитів
  • Проведення моніторингу та оцінювання проєктів, що реалізуються за бюджетні кошти, методика оцінювання проєктів, визначення їх сильних та слабких сторін, аналіз ризиків, оцінка впливу на вигодонабувачів
  • Проєктний менеджмент
  • Проєктний менеджмент, зокрема підготовка та бюджетування міжнародних проєктів з урахуванням світової практики (ЄС, НАТО) подолання наслідків та відновлення після кризових ситуацій
  • Промисловість, інновації та підприємництво (СП)
  • Протидія дискримінації, насильству за ознакою статі, сексуальним домаганням, зокрема на робочому місці
  • Публічне управління та адміністрування
  • Публічні консультації та інші форми діалогу із залученням всіх суспільних груп / стандарти і кращі практики проведення публічних консультацій
  • Реалізація ветеранської політики / адаптація ветеранів та ветеранок до роботи на публічній службі
  • Реалізація державної політики з питань пенсійного забезпечення (СП)
  • Реалізація державної регіональної політики
  • Реалізація податкової політики (СП)
  • Регулювання земельних відносин (СП)
  • Регуляторна діяльність (СП)
  • Реформа освіти в умовах децентралізації
  • Реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади
  • Реформування системи інституційного догляду та виховання дітей, захисту прав дітей, охорони материнства та дитинства
  • Розвиток економіки країни у післявоєнний період
  • Розвиток лідерського потенціалу
  • Розвиток національної інфраструктури геопросторових даних (СП)
  • Розвиток територіальних громад
  • Розроблення інформаційних повідомлень у форматі легкого читання
  • Роль керівника у побудові доброчесного середовища організації
  • Соціальний захист населення
  • Соціальний захист населення (СП)
  • Соціально відповідальний бізнес
  • Соціально-відповідальний бізнес (зокрема включення модулів до професійних (сертифікатних) програм підвищення кваліфікації)
  • Співробітництво з міжнародними фінансовими організаціями, підготовка необхідних документів для участі під час виконання програм і реалізація проєктів міжнародних фінансових організацій
  • Співробітництво територіальних громад
  • Сприйняття змін (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "В")
  • Створення безбар’єрного простору
  • Стратегічне планування розвитку регіонів і територіальних громад
  • Стратегічне управління та планування
  • Стратегічні комунікації
  • Територіальна організація влади
  • Транскордонне співробітництво
  • Трудові відносини (СП)
  • Удосконалення рівня володіння англійською мовою державних службовців, які залучені до планування, координації, проведення моніторингу та підготовки звітності щодо виконання зобов'язань України у сфері європейської інтеграції
  • Удосконалення рівня володіння державною мовою
  • Удосконалення рівня володіння іноземною мовою, яка є офіційною мовою Ради Європи
  • Управління водними ресурсами (СП)
  • Управління даними в органах місцевого самоврядування
  • Управління державними інвестиціями
  • Управління державною службою в місцевій державній адміністрації
  • Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів (для категорії "А")
  • Управління закладами освіти регіону (СП)
  • Управління змінами та прийняття ефективних рішень (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А»)
  • Управління корупційними ризиками
  • Управління орієнтоване на результат
  • Управління персоналом в органах місцевого самоврядування
  • Управління персоналом на державній службі
  • Управління персоналом та управління результативністю
  • Управління персоналом та управління результативністю (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А» та «Б»)
  • Управління персоналом та управління результативністю / розвиток організаційної та управлінської культури в державних органах / прийняття належних рішень у питаннях, пов’язаних з корупційними ризиками (врегулювання конфлікту інтересів, антикорупційні обмеження під час проходження служби та інші) (для керівників державної служби)
  • Управління побутовими відходами (СП)
  • Управління публічними інвестиціями / залучення інвестицій
  • Управління публічними інвестиціями / управління державними інвестиціями, зокрема щодо аналізу витрат і вигод ("cos benefit analysis")
  • Управління публічними фінансами
  • Фінансовий моніторинг (СП)
  • Форми та інструменти залучення громадськості до прийняття рішень / публічні консультації та інші форми діалогу із залученням всіх суспільних груп / організація публічних консультацій / стандарти і кращі практики проведення публічних консультацій
  • Форми та інструменти залучення громадськості до прийняття рішень / стандарти і кращі практики проведення публічних консультацій
  • Формування політик та реалізації інклюзивного навчання
  • Формування та реалізація молодіжної політики
  • Формування та реалізація молодіжної політики / молодіжна робота
  • Цифрова грамотність
  • Iнші умови
  • Безкоштовно
  • Місцевий бюджет
  • Дистанційна
  • Змішана
  • Очна (денна)
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Впровадження змін
  • Досягнення результатів
  • Знання законодавства
  • Іноземна мова
  • інші
  • Командна робота та взаємодія
  • Комунікація та взаємодія
  • Лідерство
  • Митне законодавство
  • Митне оформлення
  • Митний контроль
  • Нетарифне регулювання
  • Особистісні компетентності
  • Прийняття ефективних рішень
  • Професійні знання
  • Робота з інформацією
  • Сприйняття змін
  • стресостійкість
  • Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів
  • Управління змінами
  • Управління організацією роботи та персоналом
  • Цифрова грамотність
  • А
  • Б
  • В
  • I
  • II
  • III
  • IV
  • V
  • VI
  • VII
  • Голова
  • Перший заступник
  • Заступник
Погоджено НАДС

Оцінка потреб під час розроблення державних політик та планування відновлення країни

Загальна короткострокова програма

  • Безкоштовно
  • Дистанційна
  • Вища школа публічного управління
  • вулиця Миколи Шепелєва , будинок 3а
  • Київ
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 0.5
Напрям:
  • Стратегічне управління та планування
Компетентності:
  • Комунікація та взаємодія
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Управління персоналом в органах державної влади

Загальна короткострокова програма

  • Iнші умови
  • Дистанційна
  • Рівненський регіональний центр підвищення кваліфікації
  • м. Рівне, майдан Просвіти 2
  • Рівненська
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 0.33
Напрям:
  • Управління персоналом та управління результативністю (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А» та «Б»)
Компетентності:
  • Знання законодавства
  • Професійні знання
  • Управління організацією роботи та персоналом
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Стратегічне управління та планування в публічній сфері

Загальна короткострокова програма

  • Місцевий бюджет
  • Дистанційна
  • Київський регіональний центр підвищення кваліфікації
  • вул. Лабораторна 1/62, м. Київ
  • Київ
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 0.33
Напрям:
  • Стратегічне управління та планування
Компетентності:
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Комунікація та взаємодія
  • Прийняття ефективних рішень
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Молодіжна робота

Загальна короткострокова програма

  • Місцевий бюджет
  • Дистанційна
  • Полтавський регіональний центр підвищення кваліфікації
  • м. Полтава, вул. Європейська, 49
  • Полтавська
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 1
Напрям:
  • Впровадження змін та прийняття ефективних рішень (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б")
  • Комунікація та взаємодія
  • Формування та реалізація молодіжної політики / молодіжна робота
  • Сприйняття змін (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "В")
Компетентності:
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Впровадження змін
  • Прийняття ефективних рішень
  • Професійні знання
  • Сприйняття змін
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Ефективні стратегії подолання професійного вигорання на публічній службі

Загальна короткострокова програма

  • Місцевий бюджет
  • Дистанційна
  • Київський регіональний центр підвищення кваліфікації
  • вул. Лабораторна 1/62, м. Київ
  • Київ
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 0.27
Напрям:
  • Забезпечення психологічної підтримки та адаптації у період воєнного стану та після його припинення чи скасування
  • Комунікація та взаємодія
Компетентності:
  • Командна робота та взаємодія
  • Особистісні компетентності
  • Управління організацією роботи та персоналом
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Соціально-психологічні аспекти сприйняття змін

Загальна короткострокова програма

  • Iнші умови
  • Змішана
  • Рівненський регіональний центр підвищення кваліфікації
  • м. Рівне, майдан Просвіти 2
  • Рівненська
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 0.6
Напрям:
  • Сприйняття змін (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "В")
Компетентності:
  • Командна робота та взаємодія
  • Сприйняття змін
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Управління публічними фінансами на місцевому рівні в умовах сучасних викликів

Загальна короткострокова програма

  • Iнші умови
  • Дистанційна
  • Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна
  • м. Харків, майдан Свободи, 4
  • Харківська
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 1
Напрям:
  • Управління публічними інвестиціями / управління державними інвестиціями, зокрема щодо аналізу витрат і вигод ("cos benefit analysis")
Компетентності:
  • Прийняття ефективних рішень
  • Професійні знання
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії

Загальна короткострокова програма

  • Безкоштовно
  • Дистанційна
  • Національний університет «Запорізька політехніка»
  • м. Запоріжжя, вул. Університетська, 60
  • Запорізька
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 1
Напрям:
  • Дотримання прав людини та протидія дискримінації
  • Створення безбар’єрного простору
Компетентності:
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Впровадження змін
  • Командна робота та взаємодія
  • Комунікація та взаємодія
  • Прийняття ефективних рішень
  • Професійні знання
  • Сприйняття змін
  • Управління змінами
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ