ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б» (ПРОТЯГОМ РОКУ З ДНЯ ÏX ПРИЗНАЧЕННЯ НА ПОСАДУ)

Опис програми:

 Загальна мета: розвиток ключових компетентностей державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії "Б" для ефективного виконання службових обов’язків та удосконалення управлінських процесів.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання законодавства з питань державної служби;
професійні знання у сфері європейської інтеграції;
управління орієнтоване на результат;
професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
професійні знання засад і принципів державної політики у сфері забезпечення кібербезпеки;
запобігання корупції;
командна робота, комунікація та взаємодія;
лідерство;
прийняття ефективних рішень;
впровадження змін;
управління організацією роботи та персоналом.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

ЗНАННЯ

інституційно-правових засад державної служби в  Україні;

основ командної роботи і організаційної культури;

сутності змін та особливостей їх впровадження;

моделей та методів розвитку лідерського потенціалу;

сучасних методів управління персоналом в державному органі;

правових засад запобігання корупції та забезпечення доброчесності;

інституцій Європейського Союзу та державної

політики у сфері європейської інтеграції;

інструментів взаємодії з громадськістю та громадянами;

інструментів гендерно орієнтованого врядування; 

основних засад міжнародного гуманітарного права;

правових засад забезпечення кібербезпеки та інформаційної безпеки.

УМІННЯ 

застосовувати норми та положення законодавства у  процесі реалізації службових відносин;
дотримуватися правил етичної поведінки та  доброчесності на державній службі;
якісно виконувати поставлені завдання, орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів;
впроваджувати зміни, управляти опором змінам;
застосовувати моделі та методи розвитку лідерського потенціалу на державній службі;
застосовувати інструменти управління персоналом на державній службі;
застосовувати норми та положення антикорупційного законодавства;
працювати з інформацією;
працювати в  команді;
застосовувати інструменти залучення громадськості до процесів формування та реалізації державної
політики;
застосовувати конкретні засоби і способи забезпечення кібербезпеки;
застосовувати норми міжнародного гуманітарного плану.

НАВИЧКИ

застосування інструментів правового регулювання у  сфері державної служби;

дотримання процедур проходження державної служби;

забезпечення результативності та ефективності впровадження змін;

розвитку емоційного інтелекту лідера;

застосування інструментів управління персоналом в державному органі;

забезпечення доброчесності, дотримання етичної поведінки та запобігання корупційним правопорушенням під час службової діяльності; 

безпечної роботи, комунікації та взаємодії у цифровому середовищі;

професійної комунікації та взаємодії з громадськістю;

запобігання та протидії гендерним стереотипам та множинній дискримінації;
забезпечення ефективної діяльності з протидії кіберзагрозам.

 

Структура програми 

Обов'язкові модулі програми 

Модуль 1. Державна служба в Україні.  Правовий статус державного службовця

Тема 1.1. Інституційно-правові засади державної служби в Україні

Тема 1.2. Проходження державної служби та професійний розвиток державного службовця

Тема 1.3. Правовий статус державного службовця

Модуль 2. Впровадження змін 

Тема 2.1. Сутність змін

Тема 2.2. Результативність та ефективність впровадження змін

Тема 2.3. Управління опором змінам

Модуль 3. Розвиток лідерського потенціалу у процесі формування управлінської компетентності

Тема 3.1. Лідерство та його роль в діяльності державного службовця

Тема 3.2. Управлінське мислення та розвиток емоційного інтелекту лідера

Тема 3.3. Моделі та методи розвитку лідерського потенціалу

Модуль 4. Управління персоналом в державному органі

Тема 4.1. Управління персоналом для забезпечення інституційної спроможності державного органу

Тема 4.2. Мотивація та залученість персоналу

Тема 4.3. Формування системи управління конфліктами

Модуль 5. Основи антикорупції

Тема 5.1. Корупція як соціальне явище: природа, види, причини

Тема 5.2.  Наслідки корупції і роль суспільства в її подоланні

Тема 5.3. Система запобігання та протидії корупції: український і міжнародний досвід

Тема 5.4. Практичні інструменти боротьби з корупцією

Модуль 6. Політика України у сфері європейської інтеграції

Тема 6.1. Органи та інститути Європейського Союзу: їх склад, повноваження, порядок функціонування

Тема 6.2. Нормативно-правове та інституційне забезпечення реалізації державної політики у сфері європейської інтеграції

Тема 6.3. Співробітництво між Україною і Європейським Союзом

Вибіркові модулі програми 

Модуль 7. Основи комунікації державного службовця та взаємодія з громадськістю 

Тема 7.1. Засади взаємодії органів виконавчої влади з громадськістю 

Тема 7.2. Рівні та етапи взаємодії з громадськістю

Тема 7.3. Організація та проведення консультацій з громадськістю

Тема 7.4. Оцінка діяльності органів державної влади за напрямом «взаємодія з громадськістю»

Модуль 8. Міжнародне гуманітарне право 

Тема 8.1. Основні засади міжнародного гуманітарного права

Тема 8.2. Міжнародно-правовий захист жертв війни

Тема 8.3. Механізми імплементації норм міжнародного гуманітарного права

Тема 8.4. Міжнародні стандарти прав та свобод людини в умовах війни

Тема 8.5. Захист прав та свобод людини під час воєнного стану публічними службовцями

Модуль 9. Гендерно орієнтоване врядування 

Тема 9.1. Гендерно орієнтоване врядування як складова належного врядування державних органів

Тема 9.2. Принципи належного урядування

Тема 9.3. Інструменти гендерно орієнтованого врядування

Модуль 10. Кіберзахист для організацій 

Тема 10.1. Ключові аспекти кіберзлочинності 

Тема 10.2. Кібергігієна при роботі з персоналом

Тема 10.3. Кіберінциденти. Основні етапи реагування на кіберінциденти

Тема 10.4. Роль державних органів та нормативно-правова база

Підсумковий контроль результатів навчання - презентація результатів групового виконання завдань/тестове завдань

Мова(и) викладання - українська

Додаткова інформація:

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями. Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць.  Перед  реєстрацією перевірте актуальність даних у Вашому особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса). 

 

Контактна особа від Вищої школи публічного управління 

тел. (044) 357 50 06, k.kompanets@hs.gov.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2