ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б»

Опис програми:

Загальна мета:

Підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців, вперше призначених на посаду державної служби категорії «Б», шляхом набуття та вдосконалення знань, умінь і навичок, необхідних для  ефективного виконання завдань професійної діяльності та посадових обов’язків на державній службі.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання законодавства у сфері державної служби;
комунікація та взаємодія;
лідерство;
особистісні компетентності;
управління організацією роботи та персоналом;
впровадження змін;
професійні знання у сфері європейської інтеграції; правових та організаційних засад функціонування системи запобігання корупції та забезпечення доброчесності.

Очікувані результати навчання:

за результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

знання

інституційно-правових засад державної служби та  правового статусу державного службовця; ключових процедур проходження державної служби та підходів до професійного розвитку/службової кар’єри; принципів організаційної  культури, професійної етики та стандартів доброчесності в діяльності державного органу; основ лідерства на державній службі, управлінського мислення та ролі  емоційного інтелекту в управлінні командою; засад управління персоналом у державному органі; базових підходів до управління змінами в публічній  організації; основ антикорупційної політики та вимог доброчесності: корупційні  ризики, конфлікт інтересів, фінансовий контроль та відповідальність; базових  знань щодо інституцій ЄС, змісту та інституційного забезпечення політики  європейської інтеграції, а також практичних наслідків для діяльності державних  органів; базових інструментів цифрової грамотності в роботі державного службовця.

уміння

застосовувати норми законодавства та внутрішні регламенти у типових  службових ситуаціях у межах повноважень; планувати професійний розвиток; застосовувати інструменти лідерства й управління командою; використовувати інструменти мотивації та залученості персоналу, а також базові підходи до управління конфліктами; формулювати мету змін, визначати очікувані результати та показники, обирати  інструменти управління змінами відповідно до контексту органу; ідентифікувати джерела опору змінам та застосовувати комунікаційні  інструменти для залучення стейкхолдерів; застосовувати антикорупційні вимоги в службовій діяльності: розрізняти потенційний/реальний конфлікт інтересів і вживати заходів врегулювання; орієнтуватися в інституційній архітектурі ЄС та коректно враховувати євроінтеграційні вимоги/зобов’язання під час підготовки управлінських рішень і документів; застосовувати цифрові інструменти для організації роботи.

навички

прийняття обґрунтованих  управлінських рішень у межах компетенції з урахуванням ризиків, строків та  відповідальних; ефективної професійної комунікації та командної взаємодії (письмова/усна комунікація, робота в групі, модерація обговорень); підготовки коротких управлінських  документів (план/алгоритм дій, службова записка, рішення за кейсом) із чіткою  структурою та логікою;  практичного застосування  інструментів управління змінами (паспорт зміни, карта стейкхолдерів, матриця  комунікацій, метрики результативності); саморегуляції та стресостійкості у професійній діяльності (управління емоціями, відновлення працездатності, запобігання професійному вигоранню); розпізнавання корупційних ризиків  та порушень антикорупційного законодавства, підготовки коректних дій/повідомлень у межах процедур; застосування практик врегулювання конфлікту інтересів у процесі виконання службових обов’язків; базового використання цифрових сервісів і електронного документообігу в службовій діяльності з дотриманням вимог інформаційної безпеки.

Структура програми

Обовʼязкові модулі

Модуль 1. Державна служба в Україні. Правовий статус

Модуль 2. Лідерство та управлінська ефективність

Модуль 3. Управління персоналом та розвиток команди

Модуль 4. Управління змін

Модуль 5. Запобігання корупції

Модуль 6. Співробітництво Україна — ЄС

Вибіркові модулі

Модуль 7. Комунікація та взаємодія з громадськістю

Модуль 8. Документування управлінської діяльності на державній службі

Модуль 9. Тайм-менеджмент державного службовця

Модуль 10. Професійне вигорання та способи запобігання

Модуль 11. Кібербезпека та інформаційна безпека

Модуль 12. Основи штучного інтелекту в публічному управлінні

Підсумковий контроль результатів навчання - комп’ютерне тестування або модульна контрольна робота

Мова(и) викладання - українська

Додаткова інформація:

Контактні телефони:

Самойленко Лариса Яківна 0678020395, Колеснікова Наталія Василівна (096) 195-36-46

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2