ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б»

Опис програми:

Загальна мета: підвищення рівня професійної компетентності осіб, які вперше призначаються на посади державної служби категорії «Б» шляхом адаптації їх знань, вмінь та навичок щодо реалізації завдань і функцій публічного управління в Україні.

Перелік професійних компетентностей: 

- знання законодавства у сфері державної служби та з питань європейської та євроатлантичної інтеграції;
- рийняття ефективних рішень;
- управління організацією роботи та персоналом;
- цифрова грамотність.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання учасники професійного навчнаня отримають:

знання:
- соціально-філософського підґрунтя публічного управління, загальноєвропейських цінностей та цивілізаційних вимірів демократичного суспільства;
- особливостей здійснення управління персоналом на державній службі;
- законодавства про державну службу, запобігання корупції та забезпечення доброчесності;
- принципів публічного управління й викликів, які постають перед державними органами в умовах дії воєнного стану;
- методів прийняття управлінських рішень та їх використання у сфері публічного управління;
- демократичних засад партнерської взаємодії держави, бізнесу та громади;
- можливостей використання цифрових технологій щодо ефективного виконання завдань та функцій держави, а також дотримання принципів, норм і  правил публічної доброчесності;
- вимог до використання державної мови під час виконання посадових обов’язків, веденні діловодства та публічній комунікації;
- способів управління персоналом в органах державної влади;

уміння

- аналізувати суспільні процеси через призму гуманістичних цінностей громадянського суспільства;

- застосовувати норми професійної етики та доброчесності в контексті реалізації антикорупційної політики;

- адаптувати управлінські процеси до безпекових вимог та з в умовах дії воєнного стану ;

- оцінювати ризики та наслідки прийнятих рішень, обґрунтовувати вибір оптимальних альтернатив;

- налагоджувати діалог між представниками різними секторів суспільства;

- використовувати сучасні цифрові технології та сервіси в умовах електронного документообігу;

- застосовувати державну мову при здійсненні службової діяльності, у письмовому та усному діловому спілкуванні

навички:

- аргументації принципів рівності та справедливості у публічно-управлінському дискурсі як передумови європейської та євроатлантичної інтеграції України;

- критичного мислення та встановлення взаємозв’язків між об’єктивними фактами, що відображають закономірності  соціально-економічних процесів в умовах воєнного стану та післявоєнного відновлення України;
- використання інструментів моделювання суспільних процесів  для прийняття управлінських рішень;
- позитивної комунікації, командної взаємодії, профілактики стресів та професійного вигорання на державній службі.

Структура програми: 

Обов’язкові модулі

Модуль 1. Сучасні тенденції публічного управління у демократичному суспільстві

Тема 1.1. Демократія –  запорука розвитку та процвітання нації.   

Тема 1.2. Ціннісний вимір публічного управління демократичної держави.        

Модуль 2. Європейська та євроатлантична інтеграція України

Тема 2.1. Адаптація стандартів публічного управління до вимог Європейського Союзу.

Тема 2.2. Європейський та євроатлантичний безпекові кластери та роль України в них.

Модуль 3. Державна служба в умовах воєнного стану

Тема 3.1. Особливості проходження державної служби в умовах воєнного стану.                                                                                              

Тема 3.2. Професійний розвиток персоналу державної служби в Україні.           

Модуль 4. Доброчесність на державній службі

Тема 4.1. Нормативно-правова основа реалізації принципу доброчесності на державній службі.                                                              

Тема 4.2. Етичні виміри державної служби в Україні.  

Модуль 5. Публічне управління в умовах суспільних трансформацій

Тема 5.1. Моделі публічного управління в епоху суспільних трансформацій Тема 5.2. Управління змінами у публічній сфері.           

Модуль 6. Програмний та проєктний підходи у публічній сфері

Тема 6.1. Основи проєктного управління                                                       

Тема 6.2. Кращі практики впровадження програмних та проєктних підходів у публічній сфері.                                                                                     

Модуль 7. Прийняття управлінських рішень на державній службі

Тема 7.1. Особливості прийняття управлінських рішень у публічній сфері.

Тема 7.2. Сучасні інструменти супроводу прийняття управлінських рішень.       

Модуль 8. Мовна політика на державній службі

Тема 8.1. Сучасні стандарти ділової української мови. 

Тема 8.2. Мистецтво публічного виступу.

Модуль 9. Інформаційні технології в роботі державних службовців

Тема 9.1. Електронний документообіг та врядування в публічно-управлінській діяльності.

Тема 9.2. Безпека у цифровому просторі.                                               

Вибіркові модулі (обираються слухачами)

Модуль 10. Психоемоційна стійкість  державних службовців в умовах воєнного стану
Тема 10.1. Основи ментального здоров’я.                                                           
Тема 10.2. Стресостійкість та емоційне вигорання на державній службі.                                        
Модуль 11. Основи лідерства та роботи в команді
Тема 11.1. Реалізація лідерського потенціалу на державній службі.               
Тема 11.2. Командоутворення та командна взаємодія.                                                  
Модуль 12. Реалізація принципу ґендерної пріоритетизації  у публічній сфері
Тема 12.1. Європейський досвід провадження принципу ґендерної пріоритетизації у публічній сфері.                                                                                                              
Тема 12.2. Подолання ґендерних стереотипів у публічному  управлінні.                                          
Модуль 13. Організація діяльності державних службовців
Тема 13.1. Планування та організація ефективної діяльності державних службовців.                  
Тема 13.2. Мотивація та контроль роботи державних службовців.                             
Модуль 14. Цифрові інструменти у публічному управлінні
Тема 14.1. Використання соціальних інформаційних технологій в реалізації державної політики.                                                                                                          
Тема 14.2. Практика застосування штучного інтелекту  в роботі державних службовців.
Модуль 15. Імідж державної служби
Тема 15.1. Корпоративна культура та імідж державної служби.                                  
Тема 15.2. Формування позитивного іміджу державної служби.                                 

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування
Мова викладання - українська

• Бульба Володимир Григорович доктор наук

  Переглянути профіль

• Білоконь Михайло Вячеславович кандидат наук

  Переглянути профіль

• Гришина Наталія Михайлівна кандидат наук

  Переглянути профіль

• Золотарьов Володимир Федорович кандидат наук

  Переглянути профіль

• Козлов Кястянтин Іванович кандидат наук

  Переглянути профіль

• Олешко Олексій Миколайович кандидат наук

  Переглянути профіль

• Серенок Артем Олексійович кандидат наук

  Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Інформація щодо загальних питань, умов навчання, оформлення документів за телефоном: +380509758393 - директор центру професійного розвитку управлінських кадрів Черноіваненко Аліна.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2