ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

КОНЦЕПТ ПРОГРАМИ 1.Загальна інформація Назва програми Загальна короткострокова програма підвищення кваліфікації державних службовців  «Управління персоналом на державній службі» Тип програми за змістом Загальна Форма навчання Змішана (дистанційно-очна) Цільова група Державні...

ПРОФІЛЬ ПРОГРАМИ 1. Загальна інформація Назва програми Актуальні питання організації ефективної діяльності державного службовця Шифр програми СК/2020/004 Тип програми за змістом спеціальна короткострокова програма підвищення  кваліфікації Передумови навчання за програмою...

Модуль 1. Діловий імідж як ознака професійної компетентності Поняття іміджу в сучасному діловому середовищі. Імідж держслужбовця. Зміст поняття іміджу, його роль і значення в реалізації особистості в суспільному житті...

Мета програми:розвиток навичок мотивації персоналу та формування команди на публічній службі.Форма навчання: очна (денна) Обсяг програми: 0,33 кредиту ЄКТССтруктура програми:Модуль 1. Ефективна мотивація персоналу на публічній службіСутність, фактори і проблеми мотивації. Основні стратегії...

Загальна мета:удосконалення професійних компетентностей публічних службовців спрямованих на підвищення ефективності їх професійної діяльності, зокрема, застосування основних  технологій та методів тайм-менеджменту; відпрацювання практичних навичок оптимізації використання робочого та особистого часу. Цільова група: державні...

Мета програми:актуалізація та структурування знань, ознайомлення з новими тенденціями, завданнями та інструментами у сфері управління персоналом, формування вмінь та навичок використання інструментів роботи з персоналом на публічній службі.Форма навчання: очна (денна) Обсяг...

ЗАГАЛЬНА МЕТА Оновлення та набуття керівниками служб управління структурних підрозділів професійної діяльності  Форма навчання: деннаЗМІСТ ПРОГРАМИТема 1. Правові питання проходження державної служби (службова кар’єра)  Тема 2. Професійний розвиток державного службовця як запорука...

Цільова група: державні службовці категорій «Б», «В»; депутати місцевих рад,  посадові особи, обрані на виборні посадиМета: підвищення спроможності державних службовців  та осіб на виборних посадах місцевого самоврядування ефективно вирішувати завдання і...

Загальна мета - формування компетентностей державних службовців щодо результативного та ефективного управління людськими ресурсами, включаючи здійснення відбору на державну службу, розвитку професійної компетентності службовців, їх мотивацію, планування службової діяльності та оцінку...

ПРОФІЛЬ ПРОГРАМИ 1. Загальна інформація Назва програми Управління персоналом в органах публічної влади Шифр програми ЗП/2020/002 Тип програми за змістом загальна професійна (сертифікатна) програма підвищення кваліфікації Форма навчання дистанційна Цільова...