ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

Мета програми:актуалізація та структурування знань, ознайомлення з новими тенденціями, завданнями та інструментами у сфері управління персоналом, формування вмінь та навичок використання інструментів роботи з персоналом на публічній службі.Форма навчання: очна (денна) Обсяг...

ЗАГАЛЬНА МЕТА Оновлення та набуття керівниками служб управління структурних підрозділів професійної діяльності ЗМІСТ ПРОГРАМИТема 1. Правові питання проходження державної служби (службова кар’єра)  Тема 2. Професійний розвиток державного службовця як запорука побудови...

Загальна мета: Формування у співробітників служб управління персоналом державних органів  уявлення про основи ґендерної політики, напрями реалізації державної ґендерної політики в Україні, а також отримання знань щодо інтеграції принципів прав людини,...

Цільова група: державні службовці категорій «Б», «В»; депутати місцевих рад,  посадові особи, обрані на виборні посадиМета: підвищення спроможності державних службовців  та осіб на виборних посадах місцевого самоврядування ефективно вирішувати завдання і...

Загальна мета - формування компетентностей державних службовців щодо результативного та ефективного управління людськими ресурсами, включаючи здійснення відбору на державну службу, розвитку професійної компетентності службовців, їх мотивацію, планування службової діяльності та оцінку...

ПРОФІЛЬ ПРОГРАМИ 1. Загальна інформація Назва програми Управління персоналом в органах публічної влади Шифр програми ЗП/2020/002 Тип програми за змістом загальна професійна (сертифікатна) програма підвищення кваліфікації Форма навчання дистанційна Цільова...

Лектор висвітлить наступні питання:- Загальні положення щодо дисциплінарної відповідальності державних службовців;- Дисциплінарні стягнення, що накладаються на державних службовців- Типові порушення при здійсненні дисциплінарного провадження щодо державних службовців- Судовий захист порушених прав...

Зміст програми:Психологічні особливості формування ефективної команди.Поняття та етапи створення колективу. Структура первинного колективу. Основні принципи формування команди. Мистецтво і техніка делегування повноважень. Контроль, як необхідна складова делегування повноважень керівником. Мотивація...

Зміст програми:Основні підходи до оцінки професійної cпроможності державних службовців.Оцінка ефективності управління і показники діяльності державних службовців.Підвищення результативності й ефективності державного управління: вимоги до ділових та професійних якостей державних службовців.Методи оцінювання...

ЗАГАЛЬНА МЕТА оновлення та набуття працівниками структурних підрозділів Управління Державної міграційної служби України в Івано-Франківській області, державними службовцями категорій посад «Б», «В» необхідного рівня знань Закону України «Про державну службу»,...