ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «В»

Опис програми:

Мета програми - підвищення кваліфікації державних службовців категорії «В» шляхом засвоєння системи актуальних знань, умінь і навичок, розвитку ключових компетентностей, формування здатності до адаптації в умовах змін, опанування сучасних підходів до організації діяльності в публічному управлінні та зміцнення мотивації до професійного зростання і служіння суспільству.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму: командна робота та взаємодія; комунікація та взаємодія; робота з інформацією; цифрова грамотність; виконання на високому рівні поставлених завдань.

Структура програми

Обов’язкові модулі програми

Модуль 1. Державна служба в Україні

Тема 1.1. Інституційно-правові засади державної служби в Україні

Тема 1.2. Проходження державної служби та професійний розвиток державного службовця

Тема 1.3. Етика і культура доброчесності на державній службі

Модуль 2. Запобігання корупції

Тема 2.1. Правові та організаційні засади запобігання корупції

Тема 2.2.  Доброчесність на державній службі

Тема 2.3. Взаємодія з громадськістю та засобами масової інформації у питаннях запобігання корупції

Модуль 3. Гендерно-орієнтоване врядування

Тема 3.1. Гендерно-орієнтоване врядування як складова належного врядування державних органів

Тема 3.2. Гендерні аспекти державної служби

Тема 3.3. Гендерні стереотипи та множинна дискримінація

Модуль 4. Організація роботи з документування управлінської діяльності на державній службі

Тема 4.1. Питання організації діловодства та загальні правила оформлення документів

Тема 4.2. Впровадження цифрових технологій у діяльність державних органів

Тема 4.3. Службове листування як форма сучасної ділової комунікації. Особливості оформлення службових листів

Модуль 5. Управління комунікаціями і взаємодіями в публічному управлінні

Тема 5.1. Комунікативна компетентність публічних службовців

Тема 5.2. Нормативно-правове регулювання інформаційно-комунікативної діяльності в публічному управлінні

Тема 5.3. Особливості формування публічних комунікацій в сучасних умовах

Модуль 6. Персональна ефективність публічного службовця

Тема 6.1. Емоційний інтелект у професійній діяльності публічного службовця

Тема 6.2. Стрес у професійному середовищі публічних службовців. Техніки роботи зі стресом

Тема 6.3. Недирективний вплив при взаємодії з персоналом у органах публічної служби

Тема 6.4. Тайм-менеджмент як фактор ефективної роботи публічних службовців

Модуль 7. Управління та розвиток кадрового потенціалу

Тема 7.1. Командоутворення як механізм розвитку публічної служби

Тема 7.2. Постановка задач, зворотний зв’язок та делегування як фактори ефективної діяльності органу публічної служби

Вибіркові модулі програми

Модуль 8. Професійне вигорання та способи запобігання

Тема 8. 1. Синдром професійного вигорання

Тема 8.2. Вплив психологічних типів особистості на розвиток синдрому професійного вигорання державних службовців

Модуль 9. Політика України у сфері європейської інтеграції

Тема 9.1. Нормативно-правове та інституційне забезпечення реалізації державної політики у сфері європейської інтеграції

Тема 9.2. Співробітництво між Україною і Європейським Союзом

Модуль 10. Міжнародне гуманітарне право

Тема 10.1. Основні засади міжнародного гуманітарного права

Тема 10.2. Міжнародно-правовий захист жертв війни

Модуль 11. Кібербезпека та інформаційна безпека

Тема 11.1. Державна політика у сфері захисту інформації та кібербезпеки

Тема 11.2. Формування культури кібергігієни. Дезінформація та її вплив на свідомість

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні підвищити рівень:

1. Знань:

¾            правових, економічних, соціальних та культурних аспектів проходження державної служби;

¾            теоретичних та прикладних засад публічного управління у сфері місцевого самоврядування та територіальної організації влади;

¾            особливостей державної регіональної політики та політики регіонального розвитку;

¾            механізмів, методів та інструментів стратегічного планування та управління змінами;

¾            методів та інструментів управління комунікаціями і взаємодіями в публічному управлінні;

¾            моделей підвищення якості публічних послуг;

¾            технологій соціальних комунікацій, взаємодії органів публічної влади з громадськістю та їх впливу на ефективність управління органом місцевого самоврядування;

¾            методів управління та розвитку кадрового потенціалу органів публічної служби.

¾            політики України у сфері європейської інтеграції (вибірковий модуль);

¾            основ психопрофілактики синдрому професійного вигорання на державній службі (вибірковий модуль);

¾            основних засад міжнародного гуманітарного права (вибірковий модуль);

¾            правових засад забезпечення кібербезпеки та інформаційної безпеки (вибірковий модуль);

¾            інструментів тайм-менеджменту та оптимізації робочого часу (вибірковий модуль)

2. Умінь:   

¾            об’єктивно та неупереджено інтерпретувати та пояснювати суспільні явища та взаємозв'язки між соціально-економічними явищами;

¾            застосовувати на практиці основні методи і прийоми організації інформаційного зв’язку з громадою;

¾            оформлювати службову документацію; працювати в команді;

¾            використовувати наявні інструменти для захисту своїх прав та прав інших людей (вибірковий модуль);

¾            застосовувати конкретні засоби і способи забезпечення кібербезпеки (вибірковий модуль)

3. Навичок:

¾             взаємодії та роботи в команді;

¾            визначення пріоритетів інституційного розвитку та розвитку громади, прогнозування перспектив та результатів;

¾            подолання опору змінам на організаційному рівні;

¾            поліпшення показників бюджетної ефективності територіальних громад;

¾            комунікації для участі у публічних дискусіях та процесах прийняття рішень;

¾            запобігання та протидії гендерним стереотипам та множинній дискримінації;

¾            подолання стресів та профілактики професійного вигорання (вибірковий модуль) 

Посилання на сторінку вебсайту провайдера

http://sites.znu.edu.ua/cpo/

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.2