ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА(СЕРТИФІКАТНА) ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б»

Опис програми:

Загальна мета:

Здобуття та вдосконалення державними службовцями знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії «Б»

Перелік професійних компетентностей: 
знання законодавства у сфері державної служби;
професійні знання у сфері європейської інтеграції;
впровадження змін;
лідерство;
управління організацією роботи та персоналом;
командна робота, комунікація та взаємодія;
цифрова грамотність;
особистісні компетентності

Очікувані результати навчання:

знання:
нституційно-правових засад державної служби в Україні;
організаційно-правових механізмів проходження державної служби;
основ командної роботи і організаційної культури;
сутності змін та особливостей їх впровадження;
моделей та методів розвитку лідерського потенціалу;
сучасних методів управління персоналом в державному органі;
правових засад запобігання корупції та забезпечення доброчесності;
інституцій Європейського Союзу та державної політики у сфері європейської інтеграції.

уміння:
застосовувати норми та положення законодавства у процесі реалізації службових відносин; дотримуватися правил етичної поведінки та доброчесності на державній службі;
якісно виконувати поставлені завдання, орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів;
впроваджувати зміни, управляти опором змінам;
застосовувати моделі та методи розвитку лідерського потенціалу на державній службі;
застосовувати інструменти управління персоналом на державній службі;
застосовувати норми та положення антикорупційного законодавства; працювати з інформацією.

навички:
застосування інструментів правового регулювання у сфері державної служби;
дотримання процедур проходження державної служби;
забезпечення результативності та ефективності впровадження змін;
розвитку емоційного інтелекту лідера;
застосування інструментів управління персоналом в державному органі;
забезпечення доброчесності, дотримання етичної поведінки та запобігання корупційним правопорушенням під час службової діяльності.

                                                        СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Модуль 1. Державна служба в Україні. Правовий статус державного службовця
Тема 1.1. Інституційно-правові засади державної служби в Україні
Тема 1.2. Проходження державної служби та професійний розвиток державного службовця
Тема 1.3. Організаційна культура на державній службі
Тема 1.4. Етика і культура доброчесності на державній службі
Тема 1.5. Правовий статус державного службовця
Поточний контроль
Модуль 2. Впровадження змін
Тема 2.1. Сутність змін
Тема 2.2. Результативність та ефективність впровадження змін
Тема 2.3. Управління опором змінам
Поточний контроль
Модуль 3. Розвиток лідерського потенціалу у процесі формування управлінської компетентності
Тема 3.1. Лідерство та його роль в діяльності державного службовця
Тема 3.2. Управлінське мислення та розвиток емоційного інтелекту лідера
Тема 3.3. Моделі та методи розвитку лідерського потенціалу
Поточний контроль
Модуль 4. Управління персоналом в державному органі
Тема 4.1. Управління персоналом для забезпечення інституційної спроможності державного органу
Тема 4.2. Мотивація та залученість персоналу
Тема 4.3. Формування системи управління конфліктами
​​​​​​​Поточний контроль
Модуль 5. Запобігання корупції
Тема 5.1. Антикорупційне законодавство України та інституційні засади запобігання корупції
Тема 5.2. Запобігання корупції та забезпечення доброчесності в державному органі
Тема 5.3. Фінансовий контроль як інструмент антикорупційної політики
​​​​​​​Поточний контроль
Модуль 6. Політика України у сфері європейської інтеграції
Тема 6.1. Органи та інститути Європейського Союзу: їх склад, повноваження, порядок функціонування
Тема 6.2. Нормативно-правове та інституційне забезпечення реалізації державної політики у сфері європейської інтеграції
Тема 6.3. Співробітництво між Україною і Європейським Союзом
​​​​​​​Поточний контроль

                                                     Вибіркові модулі програми

Модуль 7. Основи комунікації державного службовця та взаємодія з громадськістю
Тема 7.1. Культура професійної комунікації
Тема 7.2. Інструменти взаємодії державних органів з громадськістю та громадянами
Тема 7.3. Забезпечення доступу до публічної інформації у державних органах
Модуль 8. Права людини
Тема 8.1. Права людини та обов’язки держави на прикладі економічних, соціальних і культурних прав
Тема 8.2. Обмеження прав людини на прикладі права на свободу та особисту недоторканість, свободу вираження поглядів, свободу мирних зібрань
Тема 8.3. Права людини в управлінні державними фінансовими ресурсами, майном та контроль за їх використанням
Модуль 9. Міжнародне гуманітарне право
Тема 9.1. Основні засади міжнародного гуманітарного права
Тема 9.2. Міжнародноправовий захист жертв війни
Тема 9.3. Імплементація міжнародного гуманітарного права
Модуль 10. Гендерно орієнтоване урядування
Тема 10.1. Тендерно орієнтоване врядування як складова належного врядування державних органів
Тема 10.2. Тендерні аспекти державної служби
Тема 10.3. Тендерні стереотипи та множинна дискримінація
Модуль 11. Кібербезпека та інформаційна безпека
Тема 11.1. Державна політика у сфері захисту інформації та кібербезпеки
Тема 11.2. Формування культури кібергігієни
Тема 11.3. Дезінформація та її вплив на свідомість
Модуль 12. Ефективний тайм-менеджмент
Тема 12.1. Синдром професійного вигорання
Тема 12.2. Емоційна стійкість
Тема 12.3. Запобігання професійному вигоранню державних службовців
Модуль 13. Професійне вигорання та способи запобігання
Тема 13.1. Час як ресурс: індивідуальні особливості тайм-менеджменту
Тема 13.2. Правила цілепокладання та формулювання завдань
Тема 13.3. Фактори зниження успішності професійної діяльності: дефіцит робочого часу
Модуль 14. Організація роботи з документування управлінської діяльності на державній службі
Тема 14.1. Питання організації діловодства та загальні правила оформлення документів
Тема 14.2. Впровадження цифрових технологій у діяльність державних органів
Тема 14.3. Службове листування як форма сучасної ділової комунікації. Особливості оформлення службових листів

Форма підсумкового контролю - розв’язання тестових завдань

Мова викладання - українська

• Геревич Михайло доктор філософії / доктор мистецтва

  З 2019-ого на кафедрі теорії та історії держави і права ДВНЗ "УжНУ", з вересня 2023-ого - лектор при ТОВ "ЦПК ГРУП", та з січня 2024-ого - доцент кафедри теорії та історії держави і права ДВНЗ "УжНУ". Переглянути профіль

Додаткова інформація:

для детальної інформації - 0986106342

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Вимоги до учасників навчання:

-вища освіта-

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.6