ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «В»

Опис програми:

Загальна мета програми:

Формування в учасників професійного навчання компетентностей необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків, нівелювання особистісних та структурних бар’єрів у сприйнятті змін в умовах модернізації держави й проведення системних реформ, поглиблення й розширення розуміння системи державного управління, ролі державного службовця на державній службі.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання законодавства у сфері державної служби;

професійні знання щодо документування управлінської діяльності;

командна робота та взаємодія;

виконання на високому рівні поставлених завдань;

сприйняття змін;

цифрова грамотність;

особистісні компетентності.

Очікувані результати навчання:

знання:

сучасних підходів до розвитку публічного управління в умовах трансформаційних процесів;

методологічних основ стратегічного планування в публічному управлінні;

 особливостей проєктної діяльності та форм проєктних структур в сфері публічного управління;

правил доброчесності державних службовців, етичних протидій корупції та форм прояву конфлікту інтересів на державній службі;

теоретико-методичних підходів до реалізації кадрових технологій в питаннях підвищення ефективності і результативності діяльності персоналу в публічній службі;

чинників, які сприяють і перешкоджають проведенню змін в публічній службі та готовності державних службовців до сприйняття змін;

сучасних інформаційно-комунікативних технологій, способів і методів захисту інформації та специфіку і засади використання їх в процесі організації комунікативного простору;

особливостей бюджетування публічних закупівель та фінансових ризиків в публічних закупівлях;

соціально-психологічних аспектів діяльності державних службовців та техніки і етикету їх спілкування у професійному середовищі;

уміння:

попереджати й нейтралізувати виклики і загрози національним інтересам України в межах своєї професійної компетенції;

використовувати методики аналізу внутрішнього і зовнішнього середовища об’єкта планування;

виявляти ризики порушень доброчесності та оцінювати корупційні ризики у діяльності державних службовців та ефективно реалізовувати політику держави щодо запобігання та протидії корупційним проявам;

планувати ресурсне забезпечення проєкту та  оцінювати ефективність проєкту в сфері публічного управління в контексті повоєнного відновлення;

застосовувати різноманітні форми і методи професійного розвитку і навчання персоналу, аналізувати ефективність існуючої системи оплати праці і розробляти рекомендації щодо її вдосконалення;

здійснювати профілактику опору державних службовців організаційним змінам;

використовувати цифрові інструменти у роботі державних службовців;

використовувати бюджетні кошти у сфері публічних закупівель в системі ProZorro;

попереджувати конфлікти та використовувати примирні процедури у вирішенні колективно-трудових конфліктів в сфері публічного управління;

навички:

розробки концепції проєкту в сфері публічного управління;

формулювання проблем, цілей і завдань стратегічного планування;

усунення виявлених ризиків порушень доброчесності та  корупційних ризиків;

використання компетентнісного підходу у забезпеченні професіоналізму персоналу публічної служби, діючих методик оцінювання діяльності персоналу, результатів щорічного оцінювання кадрів публічної служби та способів стимулювання їх діяльності;

підготовки творчих промо-проектів з використанням різних комунікативних технологій, мас-медійних заходів та побудови ефективної комунікації на рівні ділових, масових, публічних, організаційних комунікацій;

планування публічних закупівель, підготовки тендерної документації та проекту договору;

здійснення профілактики та корекції професійного вигорання державних службовців.

Структура програми

Обов’язкові модулі програми (52 год/1,73 ЄКТС)

Модуль 1. Сучасні виклики та загрози розвитку публічного управління

Модуль 2. Стратегічне планування в сфері публічного управління

Модуль 3. Розробка та реалізація проєктів у сфері публічного управління в контексті повоєнного відновлення

Модуль 4. Доброчесність та етика в діяльності державних службовців

Модуль 5. Кадрові технології в системі публічної служби як засіб реалізації кадрової політики

Вибіркові модулі програми (обираються два модулі на 18 год /0,6 ЄКТС)

Модуль 6. Поведінка державних службовців в контексті управління змінами в умовах воєнного стану

Модуль 7. Інформаційно-комунікативна діяльність в публічному управлінні

Модуль 8. Публічні закупівлі: планування, бюджетування та підготовка тендерної документації

Модуль 9. Соціально-психологічні аспекти діяльності державних службовців

Підсумковий контроль результатів навчання - розв’язання  ситуаційних завдань з подальшою подачею у систему Moodle для оцінювання

Мова викладання - українська

• Іващук Ірина Олегівна доктор наук

  Переглянути профіль

• Іващук Олег Тимофійович кандидат наук

  Стаж науково-педагогічної роботи понад 44 роки на посадах асистент, старший викладач, доцент, завідувач кафедри та декан факультету. Переглянути профіль

• Августин Руслан Ростиславович доктор наук

  Переглянути профіль

• Богач Юрій Аркадійович кандидат наук

  Стаж науково-педагогічної роботи у закладах вищої освіти – 22 роки. Переглянути профіль

• Булавинець Вікторія Михайлівна кандидат наук

  Переглянути профіль

• Васіна Алла Юріївна доктор наук

  Досвід викладання: викладач, старший викладач, доцент, професор кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу Західноукраїнського національного економічного університету. Викладання на бакалаврській і магістерській освітньо-професійних програмах, а також освітньо-науковій програмі підготовки докторів філософії за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування», програмах підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В» та посадових осіб місцевого самоврядування. Переглянути профіль

• Желюк Тетяна Леонтіївна доктор наук

  Загальний трудовий стаж складає 35 років. Стаж науково-педагогічної роботи становить 31 рік. Впродовж цього періоду були розроблені та читалися низка дисциплін: «Регіональна політика ЄС та України» для здобувачів освітньо-наукової програми (ОНП) «Публічне управління та адміністрування»; «Управління ризиками в системі менеджменту» для здобувачів ОНП «Менеджмент»; «Публічна політика та врядування», «Державна служба», «Аудит і оцінювання управлінської діяльності» для здобувачів магістерського рівня вищої освіти за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування»; «Економічне та фінансове забезпечення діяльності закладів охорони здоров’я» для здобувачів магістерського рівня вищої освіти за ОПП «Менеджмент закладів охорони здоров’я»; «Макроекономіка» для здобувачів бакалаврського рівня усіх спеціальностей; “Стратегічне управління соціально-економічним розвитком”, “Управління ресурсами та сталий розвиток територій” для здобувачів бакалаврського рівня вищої освіти за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування». Желюк Т.Л. є автором понад 260 наукових та навчально-методичних праць, в тому числі семи навчальних посібників (двох одноосібних) з грифом Міністерства освіти України («Опорний конспект лекцій з макроекономіки» (лист 14/18.2-1060 від 18.06.2003 р.), «Державна служба» (лист № 14/18.2-1021 від 20.05.2004р.), «Практикум з державного регулювання економіки» (лист 14/18. 2-555 від 19.03.2003р.), «Макроекономіка та макроекономічна політика» (лист № 14 Переглянути профіль

• Кривокульська Наталія Михайлівна доктор наук

  Переглянути профіль

• Круп’як Лідія Богданівна кандидат наук

  Круп’як Л.Б. має багаторічний досвід науково-педагогічної діяльності та підвищення кваліфікації фахівців у сфері публічного управління та управління персоналом. Викладає дисципліни: «Стратегічне управління та управління змінами в публічній сфері», «Управління інноваціями в публічній сфері», «Місцеве самоврядування», «Організація діяльності публічного службовця», «Управління персоналом в публічній службі», «Техніка адміністративної діяльності в організаціях публічної сфери». Професійна діяльність пов’язана з розробленням і реалізацією програм підвищення кваліфікації з питань стратегічного управління, управління змінами, управління персоналом, розвитку професійних компетентностей публічних службовців, цифрової трансформації та інновацій у публічному управлінні. Має багаторічний досвід підготовки навчально-методичних матеріалів, розроблення освітніх програм, проведення тренінгів, семінарів, вебінарів і практичних занять. Переглянути профіль

• Микитюк Петро Петрович доктор наук

  26 років науково-педагогічного стажу, очолював кафедру менеджменту організацій та інноваційного підприємництва. На даний час працює на посаді професора кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу Західноукраїнського національного університету. Переглянути профіль

• Монастирський Григорій Леонардович доктор наук

  Викладання професійно орієнтованих дисциплін для здобувачів освітніх програм спеціальності «Публічне управління та адміністрування» першого, другого та третього рівнів вищої освіти; викладання на курсах підвищення кваліфікації для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування Вищої школи публічного управління НАДС України, Західноукраїнського національного університету, ДЗПО «Тернопільський регіональний центру підвищення кваліфікації», Волинського регіонального центру підвищення кваліфікації. Переглянути профіль

• Надвиничний Сергій Анатолійович доктор наук

  Переглянути профіль

• Попович Тамара Миколаївна кандидат наук

  Багаторічний (з 2008р.) досвід викладання дисциплін магістерського рівня підготовки публічних службовців за спеціальністю «Державна служба», яка згодом трансформувалася у спеціальність «Публічне управління та адміністрування». Забезпечувала викладання навчальних курсів із антикризового управління в публічній сфері, оцінювання роботи персоналу органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, місцевого економічного розвитку, управління якістю та інших дисциплін управлінського спрямування. Навчальний процес ґрунтувався на застосуванні компетентнісного та практикоорієнтованого підходах. Особлива увага приділяється формуванню управлінських компетентностей, здатності приймати ефективні рішення в умовах невизначеності, кризових і воєнних викликів, а також застосуванню сучасних інструментів публічного управління відповідно до європейських стандартів. Переглянути профіль

• Русін Віктор Миколайович кандидат наук

  Стаж викладацької роботи понад 20 років Переглянути профіль

• Труш Ірина Маркіянівна доктор філософії / доктор мистецтва

  З серпня 2020р.- викладач кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу ЗУНУ. Переглянути профіль

• Шкільняк Михайло Михайлович доктор наук

  . Науково-педагогічну діяльність за сумісництвом розпочав в 1996 році на кафедрі економіки підприємств та корпорацій Тернопільської академії народного господарства. З вересня 1998 року працював старшим викладачем кафедри прогнозування і державного регулювання економіки, з березня 2002 року в зв’язку з перейменуванням кафедри, доцентом кафедри державного і муніципального управління. З листопада 2012 року по квітень 2015 року працював на посаді професора кафедри державного і муніципального управління Тернопільського національного економічного університету на 0,25 посадового окладу за сумісництвом. З квітня 2015 року працює в Тернопільському національному економічному університеті на посадах виконуючого обов’язки завідувача кафедри економіки, організації і планування в АПК та менеджменту і публічного управління. З грудня 2015 року по вересень 2025 року за результатами конкурсу обіймав посаду завідувача кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу. З 2019 по 2025 рік член науково-методичної комісії сектору вищої освіти Науково-методичної Ради Міністерства освіти і науки України. В 2002 році обраний Академіком Української академії економічної кібернетики, а в 2017 – Академіком Академії соціального управління зі спеціальності «Соціальна політика». З 2022 року, у відповідності до наказу Міністерства освіти і науки України голова спеціалізованої вченої ради Д 58.082.05 з присудження наукового ступеня доктора наук за спеціальностями 08.00.03 «Економіка та управління націона Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання:

вебплатформа для дистанційного навчання ЗУНУ https://moodle.wunu.edu.ua

сервіс для організації онлайнконференцій та відеозв’язку https://zoom.us

Контактна інформація:

E-mail: nnipu@wunu.edu.ua

тел.: +38(0352)517535, вн.13-301

Зважаючи на реалізацію програми у дистанційній формі, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

Для дистанційного навчання в синхронному режимі доступ до вебкабінету відео конференції надається після реєстрації.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Вимоги до учасників навчання:

наявність ступеня бакалавра, спеціаліста або магістра

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.4