ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «В»

Опис програми:

Загальна мета програми:

Формування в учасників професійного навчання компетентностей необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків, нівелювання особистісних та структурних бар’єрів у сприйнятті змін в умовах модернізації держави й проведення системних реформ, поглиблення й розширення розуміння системи державного управління, ролі державного службовця на державній службі.

 

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання законодавства у сфері державної служби;

професійні знання щодо документування управлінської діяльності;

командна робота та взаємодія; виконання на високому рівні поставлених завдань;

сприйняття змін;

цифрова грамотність;

особистісні компетенції.

 

Структура програми:

Обов’язкові модулі програми (52 год/1,73 ЄКТС)

Модуль 1. Сучасні виклики та загрози розвитку публічного управління

Модуль 2. Стратегічне планування в сфері публічного управління

Модуль 3. Розробка та реалізація проєктів у сфері публічного управління в контексті повоєнного відновлення

Модуль 4. Доброчесність та етика в діяльності державних службовців

Модуль 5. Кадрові технології в системі публічної служби як засіб реалізації кадрової політики

Вибіркові модулі програми (обираються два модулі на 18 год /0,6 ЄКТС)

Модуль 6. Поведінка державних службовців в контексті управління змінами в умовах воєнного стану

Модуль 7. Інформаційно-комунікативна діяльність в публічному управлінні

Модуль 8. Публічні закупівлі: планування, бюджетування та підготовка тендерної документації

Модуль 9. Соціально-психологічні аспекти діяльності державних службовців

 

 

Очікувані результати навчання:

знання:

сучасних підходів до розвитку публічного управління в умовах трансформаційних процесів;

методологічних основ стратегічного планування в публічному управлінні;

 особливостей проєктної діяльності та форм проєктних структур в сфері публічного управління;

правил доброчесності державних службовців, етичних протидій корупції та форм прояву конфлікту інтересів на державній службі;

теоретико-методичних підходів до реалізації кадрових технологій в питаннях підвищення ефективності і результативності діяльності персоналу в публічній службі;

чинників, які сприяють і перешкоджають проведенню змін в публічній службі та готовності державних службовців до сприйняття змін;

сучасних інформаційно-комунікативних технологій, способів і методів захисту інформації та специфіку і засади використання їх в процесі організації комунікативного простору;

особливостей бюджетування публічних закупівель та фінансових ризиків в публічних закупівлях;

соціально-психологічних аспектів діяльності державних службовців та техніки і етикету їх спілкування у професійному середовищі.

уміння:

попереджати й нейтралізувати виклики і загрози національним інтересам України в межах своєї професійної компетенції;

використовувати методики аналізу внутрішнього і зовнішнього середовища об’єкта планування;

виявляти ризики порушень доброчесності та оцінювати корупційні ризики у діяльності державних службовців та ефективно реалізовувати політику держави щодо запобігання та протидії корупційним проявам;

планувати ресурсне забезпечення проєкту та  оцінювати ефективність проєкту в сфері публічного управління в контексті повоєнного відновлення;

застосовувати різноманітні форми і методи професійного розвитку і навчання персоналу, аналізувати ефективність існуючої системи оплати праці і розробляти рекомендації щодо її вдосконалення;

здійснювати профілактику опору державних службовців організаційним змінам;

використовувати цифрові інструменти у роботі державних службовців;

використовувати бюджетні кошти у сфері публічних закупівель в системі ProZorro;

попереджувати конфлікти та використовувати примирні процедури у вирішенні колективно-трудових конфліктів в сфері публічного управління.

навички:

розробки концепції проєкту в сфері публічного управління;

формулювання проблем, цілей і завдань стратегічного планування;

усунення виявлених ризиків порушень доброчесності та  корупційних ризиків;

використання компетентнісного підходу у забезпеченні професіоналізму персоналу публічної служби, діючих методик оцінювання діяльності персоналу, результатів щорічного оцінювання кадрів публічної служби та способів стимулювання їх діяльності;

підготовки творчих промо-проектів з використанням різних комунікативних технологій, мас-медійних заходів та побудови ефективної комунікації на рівні ділових, масових, публічних, організаційних комунікацій;

планування публічних закупівель, підготовки тендерної документації та проекту договору;

здійснення профілактики та корекції професійного вигорання державних службовців

 

 

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання:

вебплатформа для дистанційного навчання ЗУНУ https://moodle.wunu.edu.ua

сервіс для організації онлайнконференцій та відеозв’язку https://zoom.us

 

 

 

Додаткова інформація:

Контактна інформація:

E-mail: nnipu@wunu.edu.ua

тел.: +38(0352)517535, вн.13-301

 

Зважаючи на реалізацію програми у дистанційній формі, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

 

Для дистанційного навчання в синхронному режимі доступ до вебкабінету відео конференції надається після реєстрації.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Вимоги до учасників навчання:

наявність ступеня бакалавра, спеціаліста або магістра

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.4