ЧЕРНІГІВСЬКИЙ РЦПК

Чернігівський РЦПК

Чернігівський РЦПК

Заклад післядипломної освіти

Центр виконує функції регіонального навчального і науково-методичного закладу системи підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних та комунальних підприємств, організацій (установ, закладів). Його основними завданнями є:

провадження освітньої діяльності, яка включає навчальну, виховну, наукову, культурну, консультативну, методичну діяльність;

надання послуг з післядипломної освіти державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування, працівникам підприємств, установ, організацій (далі – слухачі), що включає перепідготовку, спеціалізацію, підвищення кваліфікації, стажування відповідно до законодавства;

надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги органам державної влади та органам місцевого самоврядування.

Відповідно до основних завдань Центр:

визначає зміст освіти з урахуванням потреб замовників відповідно до державних стандартів освітньої галузі;

визначає форми та засоби проведення навчального процесу;

затверджує навчальні програми післядипломної освіти за погодженням із замовниками, Міністерством освіти і науки України та (стосовно державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування) Головдержслужбою;

розробляє та погоджує із засновниками і Нацдержслужбою щорічні плани-графіки підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування;

залучає до проведення занять висококваліфікованих фахівців навчальних закладів, у тому числі іноземних, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій України та області;

співпрацює з навчальними закладами, у тому числі іноземними, в галузі післядипломної освіти;

укладає з підприємствами, іншими юридичними та фізичними особами договори про надання освітніх послуг;

надає освітні та інші платні послуги, передбачені законодавством;

провадить видавничу діяльність;

у межах своєї компетенції провадить наукову та методичну діяльність:
1) організовує та бере участь у проведенні наукових, науково-методичних, науково-практичних конференцій, симпозіумів, інших заходах за участю вітчизняних та іноземних фахівців;
2) організовує разом із заінтересованими організаціями підготовку і публікацію наукових і науково-методичних праць;
3) розробляє і запроваджує програми наукової діяльності, бере участь за договорами у загальнодержавних програмах наукових досліджень, а також проводить дослідно-експериментальні та наково-практичні роботи на замовлення органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій тощо;

бере участь у заходах в рамках міжнародного співробітництва;

взаємодіє з Центром сприяння інституційному розвитку державної служби з питань:
1) удосконалення системи щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань та запровадження незалежного оцінювання кандидатів на посади державних службовців під час добору, призначення та просування їх по службі;
2) організації підвищення кваліфікації та перепідготовки державних службовців;
3) організації проведення наукових досліджень і прикладних розробок у сфері державної служби;
4) поширення інформації з питань державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у

контексті європейської інтеграції, впровадження передового вітчизняного і міжнародного досвіду;

взаємодіє з територіальним управлінням державної служби в області за напрямами:
1) вивчення потреби місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у підвищенні кваліфікації та перепідготовці державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування;
2) надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги у галузі післядипломної освіти;
3) ведення комп‘ютерного кількісного обліку державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, які пройшли навчання у центрі;
4) проведення наукової та аналітичної роботи;
5) поширення досвіду роботи органів державної влади та органів місцевого самоврядування з питань організації післядипломної освіти; проводить іншу діяльність, яка відповідає основним завданням Центру і не суперечить законодавству.

Освітні програми провайдера:

Безпека особистості та ментальне здоров’я

Загальна короткострокова програма

Сприяти формуванню компетентностей у сфері
психологічної безпеки, захисту ментального здоров’я, запобігання професійному
вигоранню в умовах публічної служби.

немає набору

Що таке НАТО та як працює альянс

Загальна короткострокова програма

Загальна мета програми: Розглянути історію, призначення та структуру Північноатлантичного альянсу. Розповісти про місію НАТО, механізми прийняття рішень та виклики, з якими стикається альянс у питаннях безпеки.

Очікувані результати навчання:

знання історії створення НАТО, її походження та основних історичних подій, пов'язаних...

немає набору

Організація роботи з документами, здійснення внутрішнього контролю та забезпечення доступу до публічної інформації в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування

Загальна короткострокова програма

Підвищення
рівня знань
та
розвиток умінь і навичок

учасників навчання, 
необхідних для...

немає набору

Ефективні комунікації на державній службі. Службова етика та етикет

Загальна короткострокова програма

Підвищення професійної компетентності у виконанні
професійних завдань та функцій під час реалізації цілей діяльності органу виконавчої
влади, розвиток умінь / навичок ефективної командної взаємодії із застосуванням
сучасних соціально-психологічних технологій, методів та інструментів.

немає набору

HR-менеджмент в органах місцевого самоврядування

Загальна короткострокова програма

Трансформація функціоналу
фахівців з управління персоналом органів місцевого самоврядування від виконання
ними традиційних функцій з кадрового адміністрування до системи...

немає набору

Управління проєктним циклом: від ідеї до звітності (як написати проєкт)

Загальна короткострокова програма

Сформувати у слухачів
базові знання, навички та розуміння повного циклу управління проєктами - від
формування ідеї до підготовки звітності.

немає набору

Програма підвищення кваліфікації для вперше призначених на посади державної служби категорії «Б»

Загальна професійна (сертифікатна) програма

немає набору

Ділове українське мовлення у сфері державного управління

Загальна короткострокова програма

Підвищення рівня загальномовної підготовки, мовної
грамотності, комунікативної компетентності слухачів, удосконалення знань і
практичних навичок щодо використання мовних норм в усному та писемному мовленні
професійного спілкування публічних службовців

немає набору

Підготовка проєктних заявок на грантові конкурси, в тому числі за участю організацій громадянського суспільства

Загальна короткострокова програма

Надати слухачам професійні
знання та практичні навички щодо підготовки проєктних заявок для участі на
окремі конкурси, у тому числі, за участю організацій громадянського
суспільства. 

немає набору

Управління персоналом: інструментарій, напрями та інноваційні практики

Загальна короткострокова програма

підвищення рівня професійної компетентності
працівників служб управління персоналом з питань кадрового менеджменту, застосовування
сучасних інструментів управління людськими ресурсами

немає набору

Використання штучного інтелекту у роботі державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування

Загальна короткострокова програма

розвиток
компетенцій державних службовців і представників місцевого самоврядування у
сфері впровадження інноваційних технологій та штучного інтелекту для покращення
управління, підвищення ефективності публічних послуг і забезпечення безпеки та
приватності даних у цифровій трансформації.

немає набору

Англійська мова для публічних службовців: базовий рівень English for public servants: basic level

Загальна короткострокова програма

Засвоєння

немає набору

Стратегічні комунікації в державному управлінні та місцевому самоврядуванні

Загальна короткострокова програма

Формування
у державних службовців і посадових осіб органів місцевого самоврядування
системного бачення стратегічних комунікацій як інструменту ефективного
врядування, підвищення інституційної спроможності через розвиток комунікативної
політики, навичок кризової комунікації, взаємодії з громадськістю та
інформаційної відкритості.

немає набору

Соціально-психологічні аспекти діяльності посадовця

Загальна короткострокова програма

Сформувати у слухачів
розуміння ключових соціально-психологічних аспектів професійної діяльності
посадовця, зокрема значення емоційного інтелекту, ефективного управління
конфліктами, запобігання професійному вигоранню та розвитку стресостійкості в
умовах постійних змін і кризових ситуацій.

немає набору

Етика та доброчесність в роботі публічного службовця

Загальна короткострокова програма

Загальна мета програми: Актуалізувати знання слухачів про засади етики і доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування.

немає набору

Цифрова грамотність та комунікативна компетентність посадовця

Загальна професійна (сертифікатна) програма

Загальна мета програми: здобуття та вдосконалення учасниками навчання знань, умінь і навичок в галузі цифрової грамотності та комунікативної компетентності, необхідних для ефективного...

немає набору