ЧЕРНІГІВСЬКИЙ РЦПК
Чернігівський РЦПК
Заклад післядипломної освіти
Центр виконує функції регіонального навчального і науково-методичного закладу системи підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних та комунальних підприємств, організацій (установ, закладів). Його основними завданнями є:
провадження освітньої діяльності, яка включає навчальну, виховну, наукову, культурну, консультативну, методичну діяльність;
надання послуг з післядипломної освіти державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування, працівникам підприємств, установ, організацій (далі – слухачі), що включає перепідготовку, спеціалізацію, підвищення кваліфікації, стажування відповідно до законодавства;
надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги органам державної влади та органам місцевого самоврядування.
Відповідно до основних завдань Центр:
визначає зміст освіти з урахуванням потреб замовників відповідно до державних стандартів освітньої галузі;
визначає форми та засоби проведення навчального процесу;
затверджує навчальні програми післядипломної освіти за погодженням із замовниками, Міністерством освіти і науки України та (стосовно державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування) Головдержслужбою;
розробляє та погоджує із засновниками і Нацдержслужбою щорічні плани-графіки підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування;
залучає до проведення занять висококваліфікованих фахівців навчальних закладів, у тому числі іноземних, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій України та області;
співпрацює з навчальними закладами, у тому числі іноземними, в галузі післядипломної освіти;
укладає з підприємствами, іншими юридичними та фізичними особами договори про надання освітніх послуг;
надає освітні та інші платні послуги, передбачені законодавством;
провадить видавничу діяльність;
у межах своєї компетенції провадить наукову та методичну діяльність:
1) організовує та бере участь у проведенні наукових, науково-методичних, науково-практичних конференцій, симпозіумів, інших заходах за участю вітчизняних та іноземних фахівців;
2) організовує разом із заінтересованими організаціями підготовку і публікацію наукових і науково-методичних праць;
3) розробляє і запроваджує програми наукової діяльності, бере участь за договорами у загальнодержавних програмах наукових досліджень, а також проводить дослідно-експериментальні та наково-практичні роботи на замовлення органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій тощо;
бере участь у заходах в рамках міжнародного співробітництва;
взаємодіє з Центром сприяння інституційному розвитку державної служби з питань:
1) удосконалення системи щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань та запровадження незалежного оцінювання кандидатів на посади державних службовців під час добору, призначення та просування їх по службі;
2) організації підвищення кваліфікації та перепідготовки державних службовців;
3) організації проведення наукових досліджень і прикладних розробок у сфері державної служби;
4) поширення інформації з питань державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у
контексті європейської інтеграції, впровадження передового вітчизняного і міжнародного досвіду;
взаємодіє з територіальним управлінням державної служби в області за напрямами:
1) вивчення потреби місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у підвищенні кваліфікації та перепідготовці державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування;
2) надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги у галузі післядипломної освіти;
3) ведення комп‘ютерного кількісного обліку державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, які пройшли навчання у центрі;
4) проведення наукової та аналітичної роботи;
5) поширення досвіду роботи органів державної влади та органів місцевого самоврядування з питань організації післядипломної освіти; проводить іншу діяльність, яка відповідає основним завданням Центру і не суперечить законодавству.
Освітні програми провайдера:
Соціально-психологічні аспекти діяльності посадовця
Загальна короткострокова програма
Для вперше призначених на посади державної служби категорії "Б"
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Загальна мета: Здобуття та вдосконалення учасниками навчання знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та...
Загальна професійна програма підвищення кваліфікації для вперше призначених на посади державної служби категорії «В»
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Цільова група: державні службовці, вперше призначені на посади державної служби категорії «В»
Тривалість програми та організація навчання:
Техніка комунікації та ведення переговорів, мистецтво презентації (ділова риторика, публічний виступ)
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: Оновлення теоретичних знань щодо ділової комунікації та мовної культури в роботі публічного службовця, набуття практичних вмінь та навиків ефективної комунікації, проведення публічних виступів та дискусій, застосування критики та...
Сучасний діловий протокол та етикет
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: оновлення теоретичних знань учасників навчання щодо правил ділової комунікації та правил поведінки публічного службовця; набуття практичних вмінь та навиків проведення офіційних та приватних зустрічей; налагодження та підтримання ділової комунікації. Поглиблення знань про офіційно-діловий стиль спілкування та формування навичок...
Особливості організації адміністративної процедури та забезпечення комунікаційної ефективності
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення рівня професійної компетенції щодо взаємодії органів виконавчої влади та місцевого самоврядування їх посадових осіб, які уповноважені здійснювати функції публічної адміністрації, з фізичними та юридичними особами щодо розгляду і вирішення адміністративних справ у рамках загальних правил здійснення адміністративної...
Стратегічні комунікації в публічному управлінні
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення загального рівня комунікаційних навичок учасників навчання, поглиблення знань щодо процесу роботи в єдиній команді, набуття нових знань з питань особливостей комунікації, факторів (детермінантів), що впливають на взаємовідносини між громадянами, громадянським суспільством і органами виконавчої влади та місцевого...
Комунікативна компетентність посадовця
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: удосконалення професійних знань, умінь та навичок учасників професійного навчання в сфері комунікації, взаємодії та командоутворення, що забезпечує відповідний рівень кваліфікації для їх професійної діяльності
Зміст програми:
Тема 1. Комунікативна компетентність публічного службовця: основні аспекти
Тема 2. Продуктивне...
УПРАВЛІННЯ ТЕРИТОРІАЛЬНИМИ ГРОМАДАМИ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Управління персоналом: інструментарій, напрями та інноваційні практики
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення рівня професійної компетентності працівників служб управління персоналом з питань кадрового менеджменту та застосовування сучасних інструментів управління людськими ресурсами.
Зміст програми:
Тема 1. Організаційний аспект управління персоналом: культура, етика, команди.
Тема 2. Порядок проходження державної служби.
Тема 3....
Основні аспекти організації діяльності посадовця
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: поглиблення та оновлення теоретичних знань, розвиток практичних умінь і навичок, необхідних державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування для ефективного вирішення завдань організації професійної діяльності.
Лідерство та командоутворення
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: удосконалення професійних знань, умінь та навичок учасників професійного навчання в сфері лідерства, взаємодії та командоутворення, що забезпечує відповідний рівень кваліфікації для їх професійної діяльності.
Зміст програми:
Тема 1. Лідерство як соціально-психологічний феномен. Сутність лідерства та його основні ознаки....
Організація роботи місцевої державної адміністрації
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення професійної компетентності у виконанні професійних завдань та функцій під час реалізації цілей діяльності органу виконавчої влади.
ТЕХНІКА КОМУНІКАЦІЇ ТА ВЕДЕННЯ ПЕРЕГОВОРІВ, МИСТЕЦТВО ПРЕЗЕНТАЦІЇ (ДІЛОВА РИТОРИКА, ПУБЛІЧНИЙ ВИСТУП)
Загальна короткострокова програма
Забезпечення впровадження принципів державного управління (SIGMA-принципів) Україною як країною-кандидатом на вступ до Європейського Союзу
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: удосконалення професійних знань, умінь та навичок учасників професійного навчання в сфері реалізації державної політики європейської інтеграції, що забезпечує відповідний рівень їх професійної кваліфікації для їх професійної діяльності.
Медіаграмотність та медіакультура публічного службовця за умов інформаційної війни
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: Розвиток професійних компетентностей публічних службовців у сфері інформаційної діяльності та інформаційної безпеки, оволодіння практичними навичками щодо засобів та інструментів інформаційної безпеки та безпеки в соціальних мережах
Зміст програми:
Тема 1. Особливості інформаційної безпеки в умовах війни.
Тема 2....
Адміністративні правопорушення, пов’язані з конфліктом інтересів: законодавство та судова практика
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення рівня знань учасників навчання щодо основних положень антикорупційного законодавства та засад державної антикорупційної політики в Україні; формування системи знань та вмінь, що забезпечують попередження, своєчасне виявлення та врегулювання ситуацій, пов’язаних з конфліктом інтересів, та інших адміністративних...
АНГЛІЙСЬКА МОВА ДЛЯ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Візуалізація даних (презентації), комп`ютерна графіка, інфографіка
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: Підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування та формування високого рівня інформативних компетентностей щодо застосування сучасних програмно-технічних засобів аналізу даних для візуальних комунікацій, необхідних для підвищення ефективності подання даних.
Зміст програми:
Тема 1. Візуалізація...
Впровадження змін та прийняття ефективних рішень
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення рівня професійної компетенції управління змінами, розвиток практичних навичок впровадження змін, формування системного мислення щодо розуміння необхідності змін та управління змінами у діяльності державних органів. Удосконалення знань і практичних навичок прийняття ефективних рішень у діяльності державного службовця та...
Фінансовий контроль як інструмент антикорупційної політики. Електронне декларування
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення рівня знань учасників навчання щодо основних положень антикорупційного законодавства та засад державної антикорупційної політики в Україні; формування системи знань та вмінь, які забезпечують здатність своєчасно реагувати на зміни чинного законодавства, запобігати виникненню корупційних правопорушень та правопорушень, пов’язаних...
Соціально-психологічні аспекти діяльності державного службовця та посадової особи місцевого самоврядування» (ділова етика, управління конфліктами, стресостійкість, професійне вигорання)
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: Оволодіння теоретичними знаннями, отримання практичних і вмінь навичок в контексті соціально-психологічних складових діяльності публічного службовця, а саме: організації та впровадження змін; підвищення рівня комунікативної компетентності, використання мовних норм в усному...
ДІЛОВЕ УКРАЇНСЬКЕ МОВЛЕННЯ У СФЕРІ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
Загальна короткострокова програма
Етика та доброчесність на публічній службі
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: зазначена програма для працівників територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади реалізовується за окремими договорами.
Зміст програми:
Тема 1. Етика та доброчесність. Базові поняття. Нормативно-правова база
Тема 2. Етичні стандарти поведінки в публічному управлінні
Тема 3. Практичні аспекти етичної...
СУЧАСНІ ІНСТРУМЕНТИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
Загальна короткострокова програма
...
Основи партисипативного стратегічного планування
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення спроможності цільової групи навчання до застосування в діяльності органу місцевого самоврядування довгострокового планування з розвитку території в формі розробки стратегії розвитку територіальних громад на засадах залучення громадськості.
Зміст програми:
Тема 1. Методологія стратегічного планування
Тема 2. Як...
Застосування технологій електронного врядування в органах державної влади та місцевого самоврядування
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: удосконалення професійних знань, умінь та навичок учасників навчання в сфері електронного урядування в Україні.
Зміст програми:
Тема 1. Електронне урядування в інформаційному суспільстві. Нормативно-правове забезпечення розвитку електронного урядування в Україні
Тема 2. Електронні сервіси в системі електронного урядування....
НАЦІОНАЛЬНА БЕЗПЕКА УКРАЇНИ ТА НАТО
Загальна короткострокова програма
Програма підвищення кваліфікації для вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування
Загальна професійна (сертифікатна) програма
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ЗАПОБІГАННЯ ТА ПРОТИДІЇ ПРОЯВАМ КОРУПЦІЇ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ ТА СЛУЖБІ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
Загальна короткострокова програма
Мобілізаційна підготовка, організація цивільного захисту в територіальній громаді та надання громадянам якісних безпекових послуг
Спеціальна короткострокова програма
Мета програми: п
Програма підвищення кваліфікації для вперше призначених на посади державної служби категорії «Б»
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Врахування гендерних аспектів при реалізації проєктів та програм. Основи гендерно орієнтованого бюджетування
Загальна короткострокова програма
Запобігання корупції та впровадження стандартів доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: Систематизувати наявні знання, вміння та сформувати практичні навички запобігання корупції, впровадження стандартів доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування. Підвищити рівень обізнаності з вимогами міжнародних документів та законодавства України у сфері запобігання корупції, актуальною практикою...
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ЗАПОБІГАННЯ ТА ПРОТИДІЇ ПРОЯВАМ КОРУПЦІЇ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ ТА СЛУЖБІ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
Загальна короткострокова програма
Програма підвищення кваліфікації для вперше призначених на посади державної служби категорії «В»
Загальна професійна (сертифікатна) програма