ЧЕРНІГІВСЬКИЙ РЦПК
Чернігівський РЦПК
Заклад післядипломної освіти
Центр виконує функції регіонального навчального і науково-методичного закладу системи підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних та комунальних підприємств, організацій (установ, закладів). Його основними завданнями є:
провадження освітньої діяльності, яка включає навчальну, виховну, наукову, культурну, консультативну, методичну діяльність;
надання послуг з післядипломної освіти державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування, працівникам підприємств, установ, організацій (далі – слухачі), що включає перепідготовку, спеціалізацію, підвищення кваліфікації, стажування відповідно до законодавства;
надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги органам державної влади та органам місцевого самоврядування.
Відповідно до основних завдань Центр:
визначає зміст освіти з урахуванням потреб замовників відповідно до державних стандартів освітньої галузі;
визначає форми та засоби проведення навчального процесу;
затверджує навчальні програми післядипломної освіти за погодженням із замовниками, Міністерством освіти і науки України та (стосовно державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування) Головдержслужбою;
розробляє та погоджує із засновниками і Нацдержслужбою щорічні плани-графіки підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування;
залучає до проведення занять висококваліфікованих фахівців навчальних закладів, у тому числі іноземних, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій України та області;
співпрацює з навчальними закладами, у тому числі іноземними, в галузі післядипломної освіти;
укладає з підприємствами, іншими юридичними та фізичними особами договори про надання освітніх послуг;
надає освітні та інші платні послуги, передбачені законодавством;
провадить видавничу діяльність;
у межах своєї компетенції провадить наукову та методичну діяльність:
1) організовує та бере участь у проведенні наукових, науково-методичних, науково-практичних конференцій, симпозіумів, інших заходах за участю вітчизняних та іноземних фахівців;
2) організовує разом із заінтересованими організаціями підготовку і публікацію наукових і науково-методичних праць;
3) розробляє і запроваджує програми наукової діяльності, бере участь за договорами у загальнодержавних програмах наукових досліджень, а також проводить дослідно-експериментальні та наково-практичні роботи на замовлення органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій тощо;
бере участь у заходах в рамках міжнародного співробітництва;
взаємодіє з Центром сприяння інституційному розвитку державної служби з питань:
1) удосконалення системи щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань та запровадження незалежного оцінювання кандидатів на посади державних службовців під час добору, призначення та просування їх по службі;
2) організації підвищення кваліфікації та перепідготовки державних службовців;
3) організації проведення наукових досліджень і прикладних розробок у сфері державної служби;
4) поширення інформації з питань державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у
контексті європейської інтеграції, впровадження передового вітчизняного і міжнародного досвіду;
взаємодіє з територіальним управлінням державної служби в області за напрямами:
1) вивчення потреби місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у підвищенні кваліфікації та перепідготовці державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування;
2) надання науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги у галузі післядипломної освіти;
3) ведення комп‘ютерного кількісного обліку державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, які пройшли навчання у центрі;
4) проведення наукової та аналітичної роботи;
5) поширення досвіду роботи органів державної влади та органів місцевого самоврядування з питань організації післядипломної освіти; проводить іншу діяльність, яка відповідає основним завданням Центру і не суперечить законодавству.
Освітні програми провайдера:
Програма підвищення кваліфікації для вперше призначених на посади державної служби категорії «В»
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Безпека особистості та ментальне здоров’я
Загальна короткострокова програма
Сприяти формуванню компетентностей у сфері
психологічної безпеки, захисту ментального здоров’я, запобігання професійному
вигоранню в умовах публічної служби.
Сучасний діловий протокол та етикет
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: оновлення теоретичних знань учасників навчання щодо правил ділової комунікації та правил поведінки публічного службовця; набуття практичних вмінь та навиків проведення офіційних та приватних зустрічей; налагодження та підтримання ділової комунікації. Поглиблення знань про офіційно-діловий стиль спілкування та формування навичок...
Особливості організації адміністративної процедури та забезпечення комунікаційної ефективності
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення рівня професійної компетенції щодо взаємодії органів виконавчої влади та місцевого самоврядування їх посадових осіб, які уповноважені здійснювати функції публічної адміністрації, з фізичними та юридичними особами щодо розгляду і вирішення адміністративних справ у рамках загальних правил здійснення адміністративної...
Стратегічні комунікації в публічному управлінні
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення загального рівня комунікаційних навичок учасників навчання, поглиблення знань щодо процесу роботи в єдиній команді, набуття нових знань з питань особливостей комунікації, факторів (детермінантів), що впливають на взаємовідносини між громадянами, громадянським суспільством і органами виконавчої влади та місцевого...
Соціально-психологічні аспекти діяльності посадовця
Загальна короткострокова програма
Сформувати у слухачів
розуміння ключових соціально-психологічних аспектів професійної діяльності
посадовця, зокрема значення емоційного інтелекту, ефективного управління
конфліктами, запобігання професійному вигоранню та розвитку стресостійкості в
умовах постійних змін і кризових ситуацій.
Комунікативна компетентність посадовця
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: удосконалення професійних знань, умінь та навичок учасників професійного навчання в сфері комунікації, взаємодії та командоутворення, що забезпечує відповідний рівень кваліфікації для їх професійної діяльності
Зміст програми:
Тема 1. Комунікативна компетентність публічного службовця: основні аспекти
Тема 2. Продуктивне...
Управління персоналом: інструментарій, напрями та інноваційні практики
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення рівня професійної компетентності працівників служб управління персоналом з питань кадрового менеджменту та застосовування сучасних інструментів управління людськими ресурсами.
Зміст програми:
Тема 1. Організаційний аспект управління персоналом: культура, етика, команди.
Тема 2. Порядок проходження державної служби.
Тема 3....
Основні аспекти організації діяльності посадовця
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: поглиблення та оновлення теоретичних знань, розвиток практичних умінь і навичок, необхідних державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування для ефективного вирішення завдань організації професійної діяльності.
Управління персоналом: інструментарій, напрями та інноваційні практики
Загальна короткострокова програма
підвищення рівня професійної компетентності
працівників служб управління персоналом з питань кадрового менеджменту, застосовування
сучасних інструментів управління людськими ресурсами
Ефективні комунікації на державній службі. Службова етика та етикет
Загальна короткострокова програма
Підвищення професійної компетентності у виконанні
професійних завдань та функцій під час реалізації цілей діяльності органу виконавчої
влади, розвиток умінь / навичок ефективної командної взаємодії із застосуванням
сучасних соціально-психологічних технологій, методів та інструментів.
Лідерство та командоутворення
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: удосконалення професійних знань, умінь та навичок учасників професійного навчання в сфері лідерства, взаємодії та командоутворення, що забезпечує відповідний рівень кваліфікації для їх професійної діяльності.
Зміст програми:
Тема 1. Лідерство як соціально-психологічний феномен. Сутність лідерства та його основні ознаки....
Організація роботи місцевої державної адміністрації
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення професійної компетентності у виконанні професійних завдань та функцій під час реалізації цілей діяльності органу виконавчої влади.
Цифрова грамотність та комунікативна компетентність посадовця
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Загальна мета програми: здобуття та вдосконалення учасниками навчання знань, умінь і навичок в галузі цифрової грамотності та комунікативної компетентності, необхідних для...
Англійська мова для публічних службовців: базовий рівень English for public servants: basic level
Загальна короткострокова програма
Засвоєння
Забезпечення впровадження принципів державного управління (SIGMA-принципів) Україною як країною-кандидатом на вступ до Європейського Союзу
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: удосконалення професійних знань, умінь та навичок учасників професійного навчання в сфері реалізації державної політики європейської інтеграції, що забезпечує відповідний рівень їх професійної кваліфікації для їх професійної діяльності.
Медіаграмотність та медіакультура публічного службовця за умов інформаційної війни
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: Розвиток професійних компетентностей публічних службовців у сфері інформаційної діяльності та інформаційної безпеки, оволодіння практичними навичками щодо засобів та інструментів інформаційної безпеки та безпеки в соціальних мережах
Зміст програми:
Тема 1. Особливості інформаційної безпеки в умовах війни.
Тема 2....
Що таке НАТО та як працює альянс
Загальна короткострокова програма
Загальна мета програми: Розглянути історію, призначення та структуру Північноатлантичного альянсу. Розповісти про місію НАТО, механізми прийняття рішень та виклики, з якими стикається альянс у питаннях безпеки.
Очікувані результати навчання:
знання історії створення НАТО, її походження та основних історичних подій, пов'язаних...
Адміністративні правопорушення, пов’язані з конфліктом інтересів: законодавство та судова практика
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення рівня знань учасників навчання щодо основних положень антикорупційного законодавства та засад державної антикорупційної політики в Україні; формування системи знань та вмінь, що забезпечують попередження, своєчасне виявлення та врегулювання ситуацій, пов’язаних з конфліктом інтересів, та інших адміністративних...
Стратегічні комунікації в державному управлінні та місцевому самоврядуванні
Загальна короткострокова програма
Формування
у державних службовців і посадових осіб органів місцевого самоврядування
системного бачення стратегічних комунікацій як інструменту ефективного
врядування, підвищення інституційної спроможності через розвиток комунікативної
політики, навичок кризової комунікації, взаємодії з громадськістю та
інформаційної відкритості.
Управління проєктним циклом: від ідеї до звітності (як написати проєкт)
Загальна короткострокова програма
Сформувати у слухачів
базові знання, навички та розуміння повного циклу управління проєктами - від
формування ідеї до підготовки звітності.
Візуалізація даних (презентації), комп`ютерна графіка, інфографіка
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: Підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування та формування високого рівня інформативних компетентностей щодо застосування сучасних програмно-технічних засобів аналізу даних для візуальних комунікацій, необхідних для підвищення ефективності подання даних.
Зміст програми:
Тема 1. Візуалізація...
Впровадження змін та прийняття ефективних рішень
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення рівня професійної компетенції управління змінами, розвиток практичних навичок впровадження змін, формування системного мислення щодо розуміння необхідності змін та управління змінами у діяльності державних органів. Удосконалення знань і практичних навичок прийняття ефективних рішень у діяльності державного службовця та...
Організація роботи з документами, здійснення внутрішнього контролю та забезпечення доступу до публічної інформації в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування
Загальна короткострокова програма
Підвищення
рівня знань та
розвиток умінь і навичок
учасників навчання, необхідних для...
Фінансовий контроль як інструмент антикорупційної політики. Електронне декларування
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення рівня знань учасників навчання щодо основних положень антикорупційного законодавства та засад державної антикорупційної політики в Україні; формування системи знань та вмінь, які забезпечують здатність своєчасно реагувати на зміни чинного законодавства, запобігати виникненню корупційних правопорушень та правопорушень, пов’язаних...
Етика та доброчесність на публічній службі
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: зазначена програма для працівників територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади реалізовується за окремими договорами.
Зміст програми:
Тема 1. Етика та доброчесність. Базові поняття. Нормативно-правова база
Тема 2. Етичні стандарти поведінки в публічному управлінні
Тема 3. Практичні аспекти етичної...
Для вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Загальна мета програми: здобуття та вдосконалення учасниками навчання знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на...
HR-менеджмент в органах місцевого самоврядування
Загальна короткострокова програма
Трансформація функціоналу
фахівців з управління персоналом органів місцевого самоврядування від виконання
ними традиційних функцій з кадрового адміністрування до системи...
Основи партисипативного стратегічного планування
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: підвищення спроможності цільової групи навчання до застосування в діяльності органу місцевого самоврядування довгострокового планування з розвитку території в формі розробки стратегії розвитку територіальних громад на засадах залучення громадськості.
Зміст програми:
Тема 1. Методологія стратегічного планування
Тема 2. Як...
Ділове українське мовлення у сфері державного управління
Загальна короткострокова програма
Підвищення рівня загальномовної підготовки, мовної
грамотності, комунікативної компетентності слухачів, удосконалення знань і
практичних навичок щодо використання мовних норм в усному та писемному мовленні
професійного спілкування публічних службовців
Застосування технологій електронного врядування в органах державної влади та місцевого самоврядування
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: удосконалення професійних знань, умінь та навичок учасників навчання в сфері електронного урядування в Україні.
Зміст програми:
Тема 1. Електронне урядування в інформаційному суспільстві. Нормативно-правове забезпечення розвитку електронного урядування в Україні
Тема 2. Електронні сервіси в системі електронного урядування....
Програма підвищення кваліфікації для вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Підготовка проєктних заявок на грантові конкурси, в тому числі за участю організацій громадянського суспільства
Загальна короткострокова програма
Надати слухачам професійні
знання та практичні навички щодо підготовки проєктних заявок для участі на
окремі конкурси, у тому числі, за участю організацій громадянського
суспільства.
Етика та доброчесність в роботі публічного службовця
Загальна короткострокова програма
Загальна мета програми: Актуалізувати знання слухачів про засади етики і доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування.
Програма підвищення кваліфікації для вперше призначених на посади державної служби категорії «Б»
Загальна професійна (сертифікатна) програма
Використання штучного інтелекту у роботі державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування
Загальна короткострокова програма
розвиток
компетенцій державних службовців і представників місцевого самоврядування у
сфері впровадження інноваційних технологій та штучного інтелекту для покращення
управління, підвищення ефективності публічних послуг і забезпечення безпеки та
приватності даних у цифровій трансформації.
Запобігання корупції та впровадження стандартів доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування
Загальна короткострокова програма
Загальна мета: Систематизувати наявні знання, вміння та сформувати практичні навички запобігання корупції, впровадження стандартів доброчесності на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування. Підвищити рівень обізнаності з вимогами міжнародних документів та законодавства України у сфері запобігання корупції, актуальною практикою...
Законодавчі ініціативи щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів
Загальна короткострокова програма
Загальна мета програми: підвищення рівня знань та розвиток умінь і навичок учасників навчання, необхідних для ефективного вирішення завдань професійної діяльності щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів.