УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: ІНСТРУМЕНТАРІЙ, НАПРЯМИ ТА ІННОВАЦІЙНІ ПРАКТИКИ
ГоловнаНавчанняУправління персоналом: інструментарій, напрями та інноваційні практики
Управління персоналом: інструментарій, напрями та інноваційні практики
Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Місцевий бюджет
Погоджено з НАДС - № 118-25
Напрям:
Управління персоналом на державній службі
Управління персоналом та управління результативністю (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А» та «Б»)
Компетентності:
Прийняття ефективних рішень
Професійні знання
Управління організацією роботи та персоналом
Опис програми:
підвищення рівня професійної компетентності
працівників служб управління персоналом з питань кадрового менеджменту, застосовування
сучасних інструментів управління людськими ресурсами
Додаткова інформація:
Підгайний Петро
Михайлович, заступник директора Центру, магістр державної служби, chcppk@gmail.com
