ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б»

Опис програми:

Загальна мета програми: Здобуття та вдосконалення учасниками навчання знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії «Б» та реалізації державної політики на регіональному рівні.

Перелік професійних компетентностей:
професійні знання (знання концептуальних засад впровадження електронного урядування та електронної демократії, знання державної мови, 
лідерство; 
прийняття ефективних рішень;
комунікація та взаємодія;
управління організацією роботи та персоналом;
впровадження змін.

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання: організаційно-правових механізмів проходження державної служби; основних корупційних ризиків в діяльності державних службовців та засобів їх усунення; сутності державної регіональної політики; напрямів політики європейської та євроатлантичної інтеграції України; мети, основних завдань та інструментів е-урядування; основних положень нормативно-правових актів з питань організації контролю за виконанням документів в органах виконавчої влади та практики їх застосування; основ проєктного менеджменту; основних засад лідерства; ефективних засобів комунікації та впливу на аудиторію; принципів та правил планування часу державного службовця (вибірковий модуль); засобів, методів та технологій створення позитивного іміджу органів державної влади (вибірковий модуль); основних засад ґендерної політики в Україні.

уміння: реалізовувати завдання та вимоги законодавства про державну службу; виявляти ознаки корупційних правопорушень та запобігати їх здійсненню; застосовувати механізми реалізації державної та регіональної політики; використовувати сучасні методики та технології взаємодії з громадськістю та ЗМІ; застосовувати ділову українську мову в діловому спілкуванні і нормотворчості; ефективно планувати, організовувати роботу колективу та здійснювати її контроль; дотримуватися засад етичної поведінки та доброчесності на державній службі; планувати зміни та долати опір змінам (вибірковий модуль); аналізувати особливості організаційного іміджу органу державної влади, виявляти складові, які потребують його корекції (вибірковий модуль); визначати гендерні проблеми та здійснювати заходи щодо їх вирішення.

навички: підготовки, прийняття і реалізації управлінських рішень; планування та організації комунікацій з громадськістю і ЗМІ; вільного володіння нормами культури писемного ділового мовлення в типових комунікативних ситуаціях; застосування маркетингових інструментів при аналізі і плануванні місцевого розвитку (вибірковий модуль); управління конфліктними ситуаціями; організації ефективної взаємодії та роботи в команді; запобігання дискримінації за гендерною ознакою; підготовки і ведення переговорів (вибірковий модуль); регуляції власного емоційного стану.

Структура програми: 
Модуль 1. Основи державного управління та адміністрування
Тема 1.1. Традиції державного управління в Україні
Тема 1.2. Конституційно-правові засади державного управління та місцевого самоврядування 
Модуль 2. Модернізація державної служби України 
Тема 2.1. Реалізація стратегії  реформування державного управління України
Тема 2.2. Здійснення державної політики у сфері державної служби
Модуль 3. Запобігання корупції у сфері державного управління 
Тема 3.1. Корупція як суспільне соціально-політичне явище: сутність, особливості прояву та шляхи подолання
Тема 3.2. Виявлення корупційних ризиків в діяльності державних службовців та засади запобігання корупційним правопорушенням
Модуль 4. Електронне урядування в Україні
Тема 4.1. Електронне урядування в інформаційному суспільстві: напрямки розвитку та нормативно-правове забезпечення
Тема 4.2. Застосування технологій електронного урядування: електронного документообігу, електронного цифрового підпису, електронних послуг
Тема 4.3. Формування електронного офісу. Збір, обробка та візуалізація інформації 
Модуль 5. Дисципліна та контроль в діяльності органів державного управління
Тема 5.1. Забезпечення виконавської дисципліни в органах державного управління. Організація і здійснення контролю за виконанням документів та розпоряджень
Тема 5.2. Практичні аспекти дисциплінарної відповідальності державних службовців 
Модуль 6. Реалізація державної політики у сфері забезпечення прав людини 
Тема 6.1. Забезпечення дотримання прав людини та протидії дискримінації
Тема 6.2. Запобігання торгівлі людьми: практичні аспекти вирішення проблеми
Модуль 7. Реалізація державної регіональної політики 
Тема 7.1. Засади державної регіональної політики
Тема 7.2. Підвищення конкурентоспроможності території в контексті регіонального розвитку
Модуль 8. Взаємодія органів влади з громадськістю та ЗМІ
Тема 8.1. Забезпечення взаємодії органу виконавчої влади з громадськістю
Тема 8.2. Організація співпраці органів влади з громадськістю через засоби масової інформації 
Модуль 9. Ділова риторика: мистецтво комунікації 
Тема 9.1. Культорологічні та соціально-психологічні засади ораторського мистецтва
Тема 9.2. Монологічне діалогічне та полілогічне публічне мовлення: підготовка та реалізація
Тема 9.3. Застосування технологій полеміки в управлінських процесах
Модуль 10. Європейська та євроатлантична інтеграція України
Тема 10.1. Реалізація Україною положень Угоди про Асоціацію з Європейським Союзом
Тема 10.2. Здійснення державної політики євроатлантичної інтеграції України 
Модуль 11. Прийняття управлінських рішень 
Тема 11.1. Управлінські рішення в діяльності органів державного управління
Тема 11.2. Технологія підготовки та прийняття управлінських рішень
Модуль 12. Ділове українське мовлення та застосування норм нового українського правопису
Тема 12.1. Мова як складова національної культури
Тема 12.2. Застосування писемної форми спілкування посадовців. Новий український правопис
Тема 12.3.Використання мовностилістичних норм в професійному спілкуванні 
Модуль 13. Основи проєктного менеджменту
Тема 13.1. Основні засади проєктного менеджменту
Тема 13.2. Планування та управління проєктами 
Модуль 14. Лідерство на державній службі
Тема 14.1. Розвиток лідерських якостей. Способи позиціонування лідера
Тема 14.2. Регуляція власного емоційного стану

Вибіркові модулі програми: 
Модуль 15. Соціально-психологічні аспекти роботи в органах державної влади
Тема 15.1. Організація роботи зі зверненнями громадян
Тема 15.2. Робота по запобіганню причин обґрунтованих скарг громадян
Тема 15.3. Здійснення ефективних комунікацій у процесі державного управління
Тема 15.4. Цілепокладання в процесі побудови успішної кар’єри
Тема 15.5. Застосування методів мотивації праці в державному управлінні та організація роботи в команді
Тема 15.6. Попередження професійного вигорання: суть проблеми та профілактика. Планування роботи й робочого часу (тайм-менеджмент) 
Модуль 16. Професійна етика державного службовця та корпоративна культура органу влади, гендерні підходи в управлінні
Тема 16.1. Реалізація ґендерних підходів  у державному управлінні
Тема 16.2. Врахування гендерних аспектів у проєктах і програмах місцевого розвитку
Тема 16.3. Підтримка і розвиток етичних засад державної служби
Тема 16.4. Розвиток корпоративної культури органу влади з метою забезпечення якості державної служби
Тема 16.5. Аналіз конфліктів і вироблення методів їх подолання. Управління конфліктною ситуацією
Тема 16.6. Поняття стресу. Способи виходу із стресових ситуацій 
Модуль 17. Функціональний аналіз і контролінг, відкритість і прозорість діяльності органів державного управління 
Тема 17.1 Аналіз ефективності діяльності органів державного управління
Тема 17.2. Впровадження методологій контролінгу в діяльність органів державного управління
Тема 17.3. Впровадження європейських принципів транспарентності державної влади
Тема 17.4. Застосування форм та механізмів транспарентності державної влади
Модуль 18. Соціальне партнерство як основа формування політики соціально-трудових відносин 
Тема 18.1. Загальна характеристика переговорів, їх основні стадії, етапи, способи ведення та принципи взаємодії з партнером
Тема 18.2. Технологія підготовки та ведення переговорів
Тема 18.3. Договірне регулювання трудових відносин
Тема 18.4. Розвиток соціального партнерства як основи соціального діалогу роботодавців та найманих працівників
Модуль 19. Управління розвитком території
Тема 19.1. Поняття, структура і функції локальної ідентичності
Тема 19.2. Формування локальної ідентичності як фактору розвитку території
Тема 19.3. Реалізація принципів стратегічного планування на регіональному та місцевому рівнях
Тема 19.4. Застосування інструментів стратегічного аналізу
Тема 19.5. Підвищення конкурентоспроможності території
Тема 19.6. Застосування маркетингу та брендингу як інструментів розвитку території

Підсумковий контроль результатів навчання - комп’ютерне тестування.

Мова викладання - українська

• Семенов Володимир Миколайович кандидат наук

  Загальний стаж науково-педагогічної роботи 18 ороків. З них 5 років у загальноосвітніх школах, 13 у закладах вищої освіти (у тому числі підвищення кваліфікації державних службовців з 2007 року) Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Контактний телефон: (0542)33-30-98

e-mail: cpo@fpkpo.sumdu.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Вимоги до учасників навчання:

державні службовці категорії «Б»

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2