ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б»

Опис програми:

Загальна мета програми:

Формування у слухачів програми підвищення кваліфікації професійних  компетентностей, необхідних для імплементації сучасних підходів до удосконалення  публічного управління, вироблення й реалізації ефективних публічно-управлінських механізмів

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання законодавства у сфері державної служби;

професійні знання у сфері управлінської діяльності ;

лідерство;

прийняття ефективних рішень;

комунікація та взаємодія;

впровадження змін;

управління організацією роботи та персоналом.

Структура програми:

Обов’язкові модулі програми (52 год/1,73 ЄКТС)

Модуль 1. Публічна політика: засади вироблення й реалізації

Модуль 2. Сучасні тенденції розвитку та реформування публічного управління

Модуль 3. Реформування публічної служби

Модуль 4. Регіональне управління

Модуль 5. Залучення потенціалу громад в процеси регіонального розвитку

 Вибіркові модулі програми (обираються два модулі на 18 год /0,6 ЄКТС)

Модуль 6. Управління змінами в органах влади

Модуль 7. Управління ресурсами територій

Модуль 8.  Управління розвитком персоналу в органах влади

Модуль 9. Управління якістю в органах влади

Очікувані результати навчання:

знання:

теоретичних засад, сучасних механізмів реалізації публічної політики та методів оцінки її результативності;

теоретико-методологічних  засад побудови системи публічного управління її функціонування, розвитку та напрямів реформування;

сучасних підходів до формування регіональної політики та регіонального управління у європейському та українському вимірі;

специфіки реформування національної моделі публічної служби відповідно до європейських принципів демократичного врядування;

засад професіоналізації публічної служби;

нормативно-правового та організаційно-функціонального забезпечення процесів взаємодії органів влади щодо узгодженої реалізації цілей регіону та територіальних громад;

інституційної та інструментальної бази управління ресурсами в системі публічного управління;

базових сучасних  теорій змін, закономірностей розвитку процесів реалізації змін в органі влади;

функцій, принципів та особливостей управління розвитком персоналу в органах влади.

уміння:

аналізувати результативність публічної політики;

давати власну оцінку проблем публічного управління, аналізувати його інституціональне забезпечення та процеси реформування;

визначати  та аналізувати  тенденції трансформація системи регіонального управління в Україні;

давати оцінку процесам розвитку та реформування публічної служби, організовувати професійний розвиток та розвивати базові передумови кар'єрного зростання публічних службовців;

використовувати технології сприяння розвитку міжмуніципального співробітництва, публічно-приватного партнерства, налагодження дієвої взаємодії владних структур;

застосовувати спеціальні важелі управлінського впливу для вирішення проблем управління ресурсами на регіональному рівні;

розробляти алгоритми реалізації змін в організаційній та функціональній підсистемі діяльності органу  влади;

використовувати інструментарій для дієвого управління розвитком персоналу в органах влади.

навички:

застосування інформаційно-аналітичних технологій при аналізі публічної політики;

обґрунтування підходів до вироблення публічно-управлінських механізмів вирішення завдань суспільного розвитку;

опрацювання нормативно-правових документів, що визначають регіональну політику;

вироблення механізмів  регіонального управління;

організації професійної діяльності публічних службовців та стимулювання розвитку ними компетентностей лідерства;

налагодження взаємодії органів влади в питаннях узгодженого вирішення завдань регіонального і місцевого розвитку;

використання інструментарію мотивації результативного та ефективного формування і використання ресурсів;

ідентифікації проблем реалізації змін та розроблення шляхів їх усунення відповідно до напряму своєї службової діяльності;

застосовування різноманітних форм і методів  стимулювання розвитку персоналу в органах влади

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання:

вебплатформа для дистанційного навчання ЗУНУ https://moodle.wunu.edu.ua

сервіс для організації онлайнконференцій та відеозв’язку https://zoom.us

• Монастирський Григорій Леонардович доктор наук

  Викладання професійно орієнтованих дисциплін для здобувачів освітніх програм спеціальності «Публічне управління та адміністрування» першого, другого та третього рівнів вищої освіти; викладання на курсах підвищення кваліфікації для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування Вищої школи публічного управління НАДС України, Західноукраїнського національного університету, ДЗПО «Тернопільський регіональний центру підвищення кваліфікації», Волинського регіонального центру підвищення кваліфікації. Переглянути профіль

• Желюк Тетяна Леонтіївна доктор наук

  Загальний трудовий стаж складає 35 років. Стаж науково-педагогічної роботи становить 31 рік. Впродовж цього періоду були розроблені та читалися низка дисциплін: «Регіональна політика ЄС та України» для здобувачів освітньо-наукової програми (ОНП) «Публічне управління та адміністрування»; «Управління ризиками в системі менеджменту» для здобувачів ОНП «Менеджмент»; «Публічна політика та врядування», «Державна служба», «Аудит і оцінювання управлінської діяльності» для здобувачів магістерського рівня вищої освіти за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування»; «Економічне та фінансове забезпечення діяльності закладів охорони здоров’я» для здобувачів магістерського рівня вищої освіти за ОПП «Менеджмент закладів охорони здоров’я»; «Макроекономіка» для здобувачів бакалаврського рівня усіх спеціальностей; “Стратегічне управління соціально-економічним розвитком”, “Управління ресурсами та сталий розвиток територій” для здобувачів бакалаврського рівня вищої освіти за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування». Желюк Т.Л. є автором понад 260 наукових та навчально-методичних праць, в тому числі семи навчальних посібників (двох одноосібних) з грифом Міністерства освіти України («Опорний конспект лекцій з макроекономіки» (лист 14/18.2-1060 від 18.06.2003 р.), «Державна служба» (лист № 14/18.2-1021 від 20.05.2004р.), «Практикум з державного регулювання економіки» (лист 14/18. 2-555 від 19.03.2003р.), «Макроекономіка та макроекономічна політика» (лист № 14 Переглянути профіль

• Круп’як Лідія Богданівна кандидат наук

  Круп’як Л.Б. має багаторічний досвід науково-педагогічної діяльності та підвищення кваліфікації фахівців у сфері публічного управління та управління персоналом. Викладає дисципліни: «Стратегічне управління та управління змінами в публічній сфері», «Управління інноваціями в публічній сфері», «Місцеве самоврядування», «Організація діяльності публічного службовця», «Управління персоналом в публічній службі», «Техніка адміністративної діяльності в організаціях публічної сфери». Професійна діяльність пов’язана з розробленням і реалізацією програм підвищення кваліфікації з питань стратегічного управління, управління змінами, управління персоналом, розвитку професійних компетентностей публічних службовців, цифрової трансформації та інновацій у публічному управлінні. Має багаторічний досвід підготовки навчально-методичних матеріалів, розроблення освітніх програм, проведення тренінгів, семінарів, вебінарів і практичних занять. Переглянути профіль

• Русін Віктор Миколайович кандидат наук

  Стаж викладацької роботи понад 20 років Переглянути профіль

• Микитюк Петро Петрович доктор наук

  26 років науково-педагогічного стажу, очолював кафедру менеджменту організацій та інноваційного підприємництва. На даний час працює на посаді професора кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу Західноукраїнського національного університету. Переглянути профіль

• Овсянюк-Бердадіна Олександра Федорівна кандидат наук

  Розробник авторського курсу «Управління змінами», автор навчального посібника «Управління змінами», авторських кейсів з питань управління змінами у публічному секторі, у роботі з аудиторією використовує інтерактивні методи навчання та проектний підхід. Переглянути профіль

• Булавинець Вікторія Михайлівна кандидат наук

  Переглянути профіль

• Дудкіна Олена Павлівна кандидат наук

  Досвід викладання – більше 30 років викладання дисциплін для здобувачів вищої освіти магістерського рівня за спеціальністю «Державна служба» та «Публічне управління та адміністрування» в ЗУНУ. Участь в програмах підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування категорій Б та В , а також вперше призначених. Проведення лекцій, тренінгів, семінарів та інших форм занять. Переглянути профіль

• Мельник Алла Федорівна доктор наук

  Досвід викладання: асистент кафедри економіки та планування народного господарства Львівського державного університету ім. І. Франка, старший викладач, доцент, професор, завідувач кафедри державного і муніципального управління, проректор з наукової роботи Західноукраїнського національного економічного університету. Викладання на бакалаврській і магістерській ОПП, а також ОНП підготовки докторів філософії за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування», програмах підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В» та посадових осіб місцевого самоврядування. Засновник і керівник наукової школи ЗУНУ «Інституційне забезпечення економічного і соціального розвитку на макро- і мезо рівнях». Зробила вагомий внесок в таких напрямах наукових досліджень: теорія і методологія регіоналістики, державне регулювання економіки, державне і регіональне управління, муніципальний менеджмент. Автор більше 400 наукових праць, з них автор (співавтор) 27 монографій, 6 підручників, 24 навчальних посібників, енциклопедичного словника з державного управління та енциклопедії державного управління, економічної енциклопедії України. Переглянути профіль

• Васіна Алла Юріївна доктор наук

  Досвід викладання: викладач, старший викладач, доцент, професор кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу Західноукраїнського національного економічного університету. Викладання на бакалаврській і магістерській освітньо-професійних програмах, а також освітньо-науковій програмі підготовки докторів філософії за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування», програмах підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В» та посадових осіб місцевого самоврядування. Переглянути профіль

• Попович Тамара Миколаївна кандидат наук

  Багаторічний (з 2008р.) досвід викладання дисциплін магістерського рівня підготовки публічних службовців за спеціальністю «Державна служба», яка згодом трансформувалася у спеціальність «Публічне управління та адміністрування». Забезпечувала викладання навчальних курсів із антикризового управління в публічній сфері, оцінювання роботи персоналу органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, місцевого економічного розвитку, управління якістю та інших дисциплін управлінського спрямування. Навчальний процес ґрунтувався на застосуванні компетентнісного та практикоорієнтованого підходах. Особлива увага приділяється формуванню управлінських компетентностей, здатності приймати ефективні рішення в умовах невизначеності, кризових і воєнних викликів, а також застосуванню сучасних інструментів публічного управління відповідно до європейських стандартів. Переглянути профіль

• Труш Ірина Маркіянівна доктор філософії / доктор мистецтва

  З серпня 2020р.- викладач кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу ЗУНУ. Переглянути профіль

• Островерхов Віктор Михайлович кандидат наук

  Переглянути профіль

• Іващук Ірина Олегівна доктор наук

  Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Контактна інформація:

E-mail: nnipu@wunu.edu.ua

тел.: +38(0352)517535, вн.13-301

Зважаючи на реалізацію програми у дистанційній формі, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

            Для дистанційного навчання в синхронному режимі доступ до вебкабінету відео конференції надається після реєстрації.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Вимоги до учасників навчання:

наявність ступеня бакалавра, спеціаліста або магістра

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.4