ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б»

Опис програми:

Загальна мета програми:

Формування у слухачів програми підвищення кваліфікації професійних  компетентностей, необхідних для імплементації сучасних підходів до удосконалення  публічного управління, вироблення й реалізації ефективних публічно-управлінських механізмів

 

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання законодавства у сфері державної служби;

професійні знання у сфері управлінської діяльності ;

лідерство;

прийняття ефективних рішень;

комунікація та взаємодія;

впровадження змін;

управління організацією роботи та персоналом.

 

Структура програми:

Обов’язкові модулі програми (52 год/1,73 ЄКТС)

Модуль 1. Публічна політика: засади вироблення й реалізації

Модуль 2. Сучасні тенденції розвитку та реформування публічного управління

Модуль 3. Реформування публічної служби

Модуль 4. Регіональне управління

Модуль 5. Залучення потенціалу громад в процеси регіонального розвитку

 

 Вибіркові модулі програми (обираються два модулі на 18 год /0,6 ЄКТС)

Модуль 6. Управління змінами в органах влади

Модуль 7. Управління ресурсами територій

Модуль 8.  Управління розвитком персоналу в органах влади

Модуль 9. Управління якістю в органах влади

 

 

Очікувані результати навчання:

знання:

теоретичних засад, сучасних механізмів реалізації публічної політики та методів оцінки її результативності;

теоретико-методологічних  засад побудови системи публічного управління її функціонування, розвитку та напрямів реформування;

сучасних підходів до формування регіональної політики та регіонального управління у європейському та українському вимірі;

специфіки реформування національної моделі публічної служби відповідно до європейських принципів демократичного врядування;

засад професіоналізації публічної служби;

нормативно-правового та організаційно-функціонального забезпечення процесів взаємодії органів влади щодо узгодженої реалізації цілей регіону та територіальних громад;

інституційної та інструментальної бази управління ресурсами в системі публічного управління;

базових сучасних  теорій змін, закономірностей розвитку процесів реалізації змін в органі влади;

функцій, принципів та особливостей управління розвитком персоналу в органах влади.

уміння:

аналізувати результативність публічної політики;

давати власну оцінку проблем публічного управління, аналізувати його інституціональне забезпечення та процеси реформування;

визначати  та аналізувати  тенденції трансформація системи регіонального управління в Україні;

давати оцінку процесам розвитку та реформування публічної служби, організовувати професійний розвиток та розвивати базові передумови кар'єрного зростання публічних службовців;

використовувати технології сприяння розвитку міжмуніципального співробітництва, публічно-приватного партнерства, налагодження дієвої взаємодії владних структур;

застосовувати спеціальні важелі управлінського впливу для вирішення проблем управління ресурсами на регіональному рівні;

розробляти алгоритми реалізації змін в організаційній та функціональній підсистемі діяльності органу  влади;

використовувати інструментарій для дієвого управління розвитком персоналу в органах влади.

навички:

застосування інформаційно-аналітичних технологій при аналізі публічної політики;

обґрунтування підходів до вироблення публічно-управлінських механізмів вирішення завдань суспільного розвитку;

опрацювання нормативно-правових документів, що визначають регіональну політику;

вироблення механізмів  регіонального управління;

організації професійної діяльності публічних службовців та стимулювання розвитку ними компетентностей лідерства;

налагодження взаємодії органів влади в питаннях узгодженого вирішення завдань регіонального і місцевого розвитку;

використання інструментарію мотивації результативного та ефективного формування і використання ресурсів;

ідентифікації проблем реалізації змін та розроблення шляхів їх усунення відповідно до напряму своєї службової діяльності;

застосовування різноманітних форм і методів  стимулювання розвитку персоналу в органах влади

 

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання:

вебплатформа для дистанційного навчання ЗУНУ https://moodle.wunu.edu.ua

сервіс для організації онлайнконференцій та відеозв’язку https://zoom.us

 

 

Додаткова інформація:

Контактна інформація:

E-mail: nnipu@wunu.edu.ua

тел.: +38(0352)517535, вн.13-301

 

Зважаючи на реалізацію програми у дистанційній формі, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

            Для дистанційного навчання в синхронному режимі доступ до вебкабінету відео конференції надається після реєстрації.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Вимоги до учасників навчання:

наявність ступеня бакалавра, спеціаліста або магістра

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.4