ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ: ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ВЕТЕРАНІВ ТА ВЕТЕРАНОК НА ПУБЛІЧНІЙ СЛУЖБІ

Опис програми:

Загальна мета підвищення рівня обізнаності посадовців щодо організації роботи ветеранів та ветеранок на публічній службі

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму               

• професійні знання щодо організації роботи ветеранів та ветеранок на публічній службі;
• комунікація та взаємодія;
• командна робота та взаємодія

Очікувані результати

За результатами навчання слухачів повинні демонструвати:

знання

• розуміння потреб ветеранів та ветеранок на кожному етапі співпраці;
• психологічних бар'єрів, що виникають при поверненні на роботу;

уміння

• комунікувати з ветераном(кою);

навички

• роботи зі стереотипами та упередженнями в колективі;
• коректної комунікації та зворотного зв'язку

Структура програми

Тема 1. Публічна служба для ветеранів і ветеранок: поради для HR щодо етичної та ефективної комунікації.

Тема 2. Створення безбар’єрного середовища для ветеранів і ветеранок на робочих місцях.

Тема 3. Психосоціальна підтримка осіб, які опинилися в кризових умовах

Тема 4. Адаптація  військовослуж-бовців до цивільного життя

Мова (и) викладання – українська

Додаткова інформація:

Дистанційне навчання реалізуються через програму відеоконференцій Zoom та за необхідності через платформу Moodle, яка дозволяє отримувати знання, використовуючи сучасні інтерактивні інструменти.

Контакні особи, які забезпечують організацію навчання:

 РЯБЦЕВА Юлія Миколаївна - Заступник директора з навчальної роботи - начальник навчального відділу

(0532) 60-97-18

ДОРОШЕНКО Лариса Володимирівна - Начальник навчально-методичного відділ

(0532) 60-97-19

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.2