ДІАЛОГ ЯК ПІДХІД ДО ВИРІШЕННЯ ЧУТЛИВИХ ПИТАНЬ, РОЗВ'ЯЗАННЯ КОНФЛІКТІВ

Опис програми:

Загальна мета - розвинути у слухачів компетентності щодо ефективного застосування діалогу як підходу до вирішення чутливих питань та розв'язання конфліктів у професійній діяльності, підвищити їх здатність до конструктивної комунікації в умовах різноманіття інтересів та поглядів.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

професійні знання з питань ефективного вирішення чутливих питань та розв'язання конфліктів;

прийняття ефективних рішень;

управління організацією роботи та персоналом;

виконання на високому рівні поставлених завдань;

комунікація та взаємодія;

командна робота та взаємодія;

особистісні компетентності.

• Борозенцева Тетяна Валеріївна доктор філософії / доктор мистецтва

  Стаж - 32 роки Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Контактна особа - Мирошниченко Валерій Максимович 0504736474

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Категорії керівників місцевих державних адміністрацій: Голова Перший заступник Заступник

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1