ДЕРЖАВНА СЛУЖБА: ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ

Опис програми:

Загальна мета: розвиток професійних компетентностей та надання знань з основ державного управління, вироблення умінь та навичок, необхідних для професійного розвитку та ефективного виконання посадових обов’язків, здійснення професійної діяльності на службі в органах державної влади в умовах модернізації держави й проведення системних реформ, формування у слухачів мотивації у постійному самовдосконаленні, вмінні самостійно вчитися

Структура програми

Сесія 1          

Модуль 1. HR-менеджмент в публічному управлінні.

Тема 1.1. Організаційні складові HR-менеджменту.

Тема 1.2. Кадрова політика в публічному управлінні.

Тема 1.3. Формування стабільного колективу та ефективного використання людських ресурсів в публічному управлінні.     

Модуль 2. Державна служба: організаційно-правові засади.

Тема 2.1. Правові та організаційні засади державної служби.

Тема 2.2. Державно-службові відносини: формування та реалізація.

Сесія 2          

Модуль 3. Запобігання та протидія корупції на державній службі.

Тема 3.1. Особливості запобігання корупції в органах державної влади.

Тема 3.2. Відповідальність за корупційні діяння, правові засади відшкодування збитків, завданих внаслідок їх вчинення.

Тема 3.3. Етика державних службовців і запобігання конфлікту інтересів.   

Модуль 4. Управління проєктами в публічній сфері.

Тема 4.1. Управління проєктами та державними програмами.

Тема 4.2. Адміністрування проєктів і програм у публічній сфері на національному, регіональному, місцевому рівнях.

Тема 4.3. Грантрайтінг. Рекомендації органам публічної влади щодо написання проектних заявок.

Вибіркові модулі програми

Сесія 3

Модуль 5. Основи державного управління економічними процесами.

Тема 5.1. Бюджетно-податкова політика.

Тема 5.2. Соціальна політика та державне регулювання рівня життя населення.

Тема 5.3. Регіональна економічна політика: державне регулювання розвитку регіонів.

або

            Модуль 6. Комунікація та взаємодія в державних інституціях.

Тема 6.1. Система внутрішніх комунікацій в органах державної влади.

Тема 6.2. Комунікація органів державної влади із масмедіа.

Тема 6.3. Комунікаційні навички державного службовця. Імідж державного службовця.або

            Модуль 7. Цифрова грамотність державних службовців.

Тема 7.1. Цифрова грамотність як елемент інформаційного суспільства

Тема 7.2. Smart-технології державного управління.

Тема 7.3. Сервісна діяльність органів державної влади.

або

            Модуль 8. Культура ділового мовлення.

Тема 8.1. Офіційно-діловий стиль і культура ділового мовлення.

Тема 8.2. Усне ділове мовлення.

Тема 8.3. Писемне ділове мовлення.

 Очікувані результати навчання:

 знання

сутності, функцій і методів HR - менеджменту в публічному управлінні;

шляхів запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності державних службовців;

сутності, характеристик й умов ефективного застосування факторів лідерства;

сучасного стану національного антикорупційного законодавства;

критеріїв ефективності інформаційно-комунікативної діяльності в державній інституції (вибірковий модуль);

інструментів взаємодії державного органу з громадськістю;

сучасних методів взаємодії суспільства та влади (вибірковий модуль);

інструментальних технологій електронного надання управлінських послуг органами публічної влади;

причинно-наслідкових та функціональних зв’язків між економічними, соціальними та політичними явищами і процесами, врахування цих зв’язків при розробленні і реалізації заходів публічного управління в економічній сфері (вибірковий модуль);

механізмів мотивацій та стимулювання персоналу;

базових цифрових трендів реального сектору національного публічного управління (вибірковий модуль);

інновацій управління персоналом та професійного розвитку персоналу.

 уміння

аналізувати структуру системи державного управління в Україні, пояснювати сутність державної політики та її вплив на економічну та соціально-політичну ситуацію в суспільстві;

аналізувати побудову організаційних структур державного управління, управлінські процеси та державно-управлінські відносини, визначати проблеми та шляхи їх вирішення;

планувати та організовувати роботу підпорядкованого структурного підрозділу, здійснювати ефективне управління його діяльністю з урахуванням принципів і методів управління якістю;

визначати можливі механізми протидії та запобігання корупційним ризикам;

аналізувати розвиток економічних процесів, ідентифікувати проблеми та обґрунтовувати необхідність їх вирішення, добирати для цього необхідну та релевантну кількісну і якісну інформацію, робити обґрунтовані та неупереджені висновки на основі аналізу даних (вибірковий модуль).

навички

реалізації антикорупційної політики в Україні, запобігання виникненню корупційних діянь і протидіяти корупції в органах державної влади;

застосування сучасних технології управління персоналом в органах публічної влади;

здійснення внутрішнього та зовнішнього аудиту системи управління персоналом в органах державної влади;

здійснення моніторингу етичної чутливості державних службовців органу державної влади;

розуміння напрямів, форм та методів забезпечення ефективного функціонування фінансово-бюджетного механізму (вибірковий модуль);

застосування електронних засобів комунікації в державному управлінні та впровадження і забезпечення ефективного функціонування електронного врядування (вибірковий модуль);

застосування стратегій лідерського впливу, методик створення продуктивного робочого середовища, формування робочих груп, формування гнучкості роботи трудового колективу;

ефективно та безпечно використовувати сучасні цифрові технології у навчанні, роботі, професійному та особистісному розвитку (вибірковий модуль);

застосування сучасних технологій управління персоналом в органах публічного управління;

запровадження моніторингових заходів щодо запобігання корупції.

Назва вебплатформи, через яку  здійснюватиметься дистанційне навчання:  Платформа для організації відеоконференцій Zoom та платформа дистанційного навчання ВНУ імені Лесі Українки: https://moodle.vnu.edu.ua/login/index.php

Додаткова інформація:

Відповідно до рішення Конкурсної комісії НАДС з відбору виконавців державного замовлення на підвищення кваліфікації у 2024 році Волинському національному університету імені Лесі Українки затверджено обсяг державного замовлення на підвищення кваліфікації державних службовців державних службовців, які займають посади державної служби категорії «В» тривалістю 2 кредити ЄКТС. 

Напередодні навчання на електронну пошту, яка буде вказана Вами при реєстрації, надішлемо ідентифікатор та пароль конференції.   

Додаткова інформація за телефоном: +380995051617, Ярощук Ольга Сергіївна

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2