ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ

Опис програми:

Загальна мета - розвиток професійних компетентностей та надання знань з основ публічного управління, вироблення умінь та навичок, необхідних для професійного розвитку та ефективного виконання посадових обов’язків, здійснення професійної діяльності на службі в органах місцевого самоврядування в умовах модернізації держави й проведення системних реформ, формування у слухачів мотивації потреб у постійному самовдосконаленні, вмінні самостійно вчитися.

Структура програми:

Модуль 1. Розвиток системи місцевого самоврядування в Україні.

Модуль 2. Бюджетна децентралізація та ресурсна підтримка місцевого і регіонального розвитку України Модуль 3. Стратегічне планування та управління змінами на місцевому рівні.

Модуль 4. Організація надання послуг населенню на місцевому рівні

Модуль 5. Управління персоналом в органах місцевого самоврядування.

Модуль 6. Ділова комунікація в органах місцевого самоврядування.

Модуль 7. Цифрова грамотність посадових осіб місцевого самоврядування.

Модуль 8. Управлінська діяльність. Психологія управління персоналом.

                                                                                                  Очікувані результати навчання

Знання:

• пріорітетних напрямів державної політики у сфері місцевого самоврядування, чинників та динаміки їх розвитку;
• особливостей формування бюджету, орієнтованого на результат;
• основ управління публічними фінансами;
• особливостей формування бюджету, орієнтованого на результат, генерування альтернативних рішень щодо зменшення витратності та підвищення ефективності в публічному секторі;
• методології стратегічного планування розвитку території;
• основ управління змінами;
• знання інструментів та технологій комунікації (вибірковий модуль);
• сучасного стану національного антикорупційного законодавства (вибірковий модуль);
• базових цифрових трендів реального сектору національного публічного управління (вибірковий модуль);
• інновацій управління персоналом та професійного розвитку персоналу (вибірковий модуль);
• сучасних підходів до формування комунікаційної політики органів місцевого самоврядування (вибірковий модуль);

Уміння:

• формулювати пропозиції щодо розподілу повноважень між елементами системи місцевого самоврядування;
• використовувати психологічні закономірності управління для аналізу конкретних управлінських ситуацій (вибірковий модуль);
• аналізувати соціально-економічну ситуацію у територіальній громаді, ідентифікувати проблеми та обґрунтовувати шляхи їх вирішення;
• аналізувати стан корупції в Україні, її особливості та тенденції, визначати шляхи і методи дотримування чинного законодавства з питань запобігання та протидії проявам корупції (вибірковий модуль);
• бути здатним підвищувати потенціал та якість управління в органах місцевого самоврядування у суперечливих ситуаціях, при обмеженості ресурсів, оцінювати поведінку людей в ході обговорення проблеми, підтримувати дискусії та аргументувати власну позицію;
• забезпечувати організацію проектування, розробки та впровадження систем управління якістю та застосовування методики performance-менеджменту;
• використовувати сучасні моделі управління змінами в органах місцевого самоврядування;
• визначати можливі механізми протидії та запобігання корупційним ризикам (вибірковий модуль);

Навички:

• створення на основі концепції лідерства дієздатної команди щодо вирішення завдань органів місцевого самоврядування (вибірковий модуль);
• здатність формувати імідж публічної організації та організовувати діяльність на засадах корпоративної соціальної відповідальності;
• використання методів стимулювання змін на організаційному та індивідуальному рівнях;
• ефективне та безпечне використання сучасних цифрових технологій у навчанні, роботі, професійному та особистісному розвитку (вибірковий модуль);
• застосування сучасних технологій управління персоналом в органах публічної влади (вибірковий модуль);
• застосування стратегій лідерського впливу, методик створення продуктивного робочого середовища, формування робочих груп, формування гнучкості роботи трудового колективу (вибірковий модуль);
• оволодіння інформацією про умови та шляхи реформування адміністративних послуг;
• розуміння напрямів, форм та методів забезпечення ефективного функціонування фінансово-бюджетного механізму.

Профіль програми розміщено на офіційному веб-сайті Навчально-наукового інституту публічного управління та адміністрування Київського національного університету імені Тараса Шевченка за посиланням: https://ipacs.knu.ua/?lang=ukr&tip=dop&tipn=Page&page=279

Цільова група:

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2