ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «В»

Опис програми:

Загальна мета: Ознайомити слухачів із інституційними спроможностями державного органу в умовах воєнного стану; розвинути навички використання методології дизайн-мислення у вирішенні проблем виконання завдань через формування актуальних компетентностей: знань, умінь, навичок, мотивації та психологічних установок HR-фахівця, цифрових компетенцій.

Перелік професійних компетентностей: 

виконання на високому рівні поставлених завдань;

командна робота та взаємодія;

професійні знання державної мови;

професійні знання технологій врегулювання конфліктів на державній службі;

цифрова грамотність.

 

Очікувані результати навчання

знання
основних положень законодавства України «Про державну службу»;

організаційно-правових засад забезпечення інституційної спроможності державного органу влади в умовах воєнного стану та повоєнної відбудови;

принципів запровадження інноваційних освітніх технологій для професійного розвитку державних службовців;

принципів професійної етики та корпоративної культури державного службовця відповідно до міжнародних стандартів;

правових та організаційних засад функціонування системи запобігання корупції та забезпечення доброчесності на державній службі;

соціально-психологічних аспектів забезпечення діяльності державних службовців в умовах воєнного стану;

інструментів комунікації професійного спілкування, основ офіційно-ділового стилю (вибірковий модуль);

основ підготовки аналітичних документів, звітів із застосуванням інноваційних цифрових технологій (вибірковий модуль);

основ медіаційної компетентності державних службовців у врегулюванні конфліктів (вибірковий модуль);

принципів ефективної організації праці, технологій та інструментів тайм-менеджменту в умовах віддаленого режиму роботи (вибірковий модуль);

уміння 
застосовувати інструментарій регулювання діяльності державного органу в умовах воєнного стану та повоєнної відбудови;

впроваджувати знання з інноваційних технологій професійного та кар’єрного розвитку на державній службі;

дотримуватися професійної етики та розвивати корпоративну культуру на державній службі з урахуванням передового зарубіжного досвіду;

запроваджувати психологічні принципи командної взаємодії на державній службі в умовах викликів та загроз;

здійснювати комунікативну діяльність за допомогою сучасного інформаційно-комунікативного інструментарію (вибірковий модуль);

логічно, чітко виражати думки відповідно до змісту, умов комунікації, адресата та культури ділового мовлення (вибірковий модуль);

застосовувати інструменти цифрових технологій для підготовки аналітичних документів, звітів на державній службі (вибірковий модуль);

розвивати медіаційну компетентність у працівників для врегулювання конфліктів на державній службі (вибірковий модуль);

аналізувати свою власну професійну діяльність з погляду ефективності використання часу, застосовуючи правила і принципи управління часом (вибірковий модуль);

навички

критичного і самокритичного мислення на основі нормативно-правових та морально-етичних норм поведінки з розумінням закономірностей розвитку державної служби;

володіння інноваційними технологіями для професійного та кар’єрного розвитку на державній службі;

ефективного застосування на державній службі професійної етики та корпоративної культури;

реалізації заходів з мотивації та адаптації персоналу до роботи на державній службі;

реалізації соціально-психологічних засад забезпечення діяльності державних службовців, які позитивно впливають на результативність роботи, якість командної взаємодії;

використання різних принципів побудови комунікацій в умовах викликів та загроз (вибірковий модуль);

впровадження ефективної взаємодії з колегами-професіоналами у на державній службі (вибірковий модуль);

ефективного та безпечного використання інноваційних цифрових технологій у професійній діяльності та особистісному розвитку (вибірковий модуль);

обирати оптимальні способи впорядкування поточних завдань, використовуючи методи та прийоми тайм-менеджменту у щоденній роботі (вибірковий модуль).

 

Структура програми

Модуль 1. Нормативно-правове регулювання діяльності державних службовців в умовах воєнного стану та повоєнної відбудови України.

Модуль 2. Інноваційні технології професійного розвитку державних службовців.

Модуль 3. Професійно-етичні норми та корпоративна культура на державній службі.

Модуль 4. Соціально-психологічне забезпечення професійної діяльності державних службовців.

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування

Мова викладання - українська

 

Додаткова інформація:

ННІ ПУДС КНУ імені Тараса Шевченка

 481-44-88

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2