ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЛЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ЯКІ ЗАЙМАЮТЬ ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б» (НЕ РІДШЕ ОДНОГО РАЗУ НА ТРИ РОКИ)

Опис програми:

Мета - підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, які обіймають посади державної служби категорії «Б», розвиток  умінь та навичок для ефективного виконання завдань на державній службі.

• сутності поняття "публічне управління";
• особливостей організації діяльності державної служби та основних принципів її функціонування;
• етичних стандартів та обов'язків державних службовців;
• етапів формування та показників оцінки ефективності кадрової політики;
• нормативно-правових аспектів державної економічної політики;
• основних напрямів економічної політики та інструментів, що використовуються для місцевого економічного розвитку:
• міжнародного досвіду повоєнної відбудови громад;
• визначати основні принципи взаємодії місцевих державних та об'єднаних територіальних громад;
• особливостей реалізації державної ветеранської політики та програм підтримки осіб, що постраждали внаслідок воєнних дій;
• законодавства України з питань цифрового розвитку та принципів державної політики цифрового розвитку;
• сутності трансформації системи публічного управління відповідно до напрямів державної політики цифрового розвитку;
• стандартів ЄС щодо формування політики цифрового розвитку на рівні держав;
• типів лідерства та факторів, що впливають на становлення лідера;
• сутності емоційного інтелекту та емпатії в комунікації;
• мети та переваг європейської інтеграції для України;
• нормативно-інституціональних аспектів євроінтеграції та адаптації законодавства до стандартів Європейського Союзу;
• впливу морально-етичних заходів на процес розбудови доброчесності в суспільстві;
• правового регулювання в галузі охорони довкілля та упровадження європейських норм українським законодавством;
• загальної адміністративної процедури та її ролі взаємодії держави з громадянами та бізнесом;
• правових засад волонтерської діяльності;
• гендерної рівності та реалізації гендерної політики (вибірковий модуль);
• сучасних способів підвищення ефективності впровадження гендерних підходів у професійну діяльність (вибірковий модуль);
• інституційних механізмів подолання проблеми гендерної дискримінації в Україні (вибірковий модуль);
• основ мовного законодавства України (вибірковий модуль);
• загальних вимог до відбору лексики у професійному мовленні;
• базових елементів та факторів медіаційного процесу;
• основних технік та інструментів, що застосовуються в медіації (вибірковий модуль);

• володіти стратегічним управлінням персоналом та планувати кадрову політику;
• втілювати основні принципи взаємодії місцевих державних та територіальних громад;
• визначати перспективні напрямки цифрових трансформацій в системі державного управління України;
• упроваджувати заходи щодо адаптації системи державного управління до вимог політики цифрового розвитку;
• використовувати зарубіжний досвід цифровізації в діяльності органів державного управління та місцевого самоврядування;
• відрізняти ролі лідера, керівника та менеджера;
• володіти методами психологічного впливу на персонал та стимулювання змін;
• розуміти роль та стадії розвитку команди в організації;
• підбирати команду та стимулювати її до процесу змін;
• розвивати емоційний інтелект та співпереживання;
• здійснювати пошук та використовувати фінансові інструменти для міжнародних проєктів;
• організовувати та підтримувати публічне управління через інформаційні технології;
• застосовувати принципи патріотизму в діяльності державного службовця;
• використовувати нові правописні норми в професійній діяльності;
• визначати чинники та шляхи формування національної свідомості;
• ефективно реалізовувати політику держави щодо гендерної рівності державній службі шляхом дотримання та виконання відповідних положень нормативно-правових документів українського законодавства (вибірковий модуль);
• керуватися мовним законодавством України в професійній діяльності (вибірковий модуль);
• організовувати ефективну взаємодію між органами влади та громадськістю, сприяючи розвитку громадянського суспільства (вибірковий модуль);
• вирішувати трудові спори у визначеному законодавством порядку (вибірковий модуль);
• використовувати техніки та методи медіації для вирішення проблем у взаємодії з опонентами (вибірковий модуль);

• планування та розвитку професійної кар'єри державного службовця;
• використання інформаційних технологій для вирішення поставлених завдань, оновлення знань;
• "м'які" навички та соціально-психологічні компетенції;
• реалізації заходів цифрової трансформації в сфері державного управління та місцевого самоврядування;
• упровадження досвіду цифровізації надання адміністративних послуг в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування;
• успішного лідерства;
• підготовки та заповнення проєктних заявок та роботи з грантами;
• декларування та відповідального ставлення до питань корупції;
• керування ментальним здоров'ям та створення безпечного робочого середовища;
• безконфліктної комунікації та побудови позитивних відносин у колективі;
• використання онлайн-платформ цифрової грамотності та впровадження цифрової трансформації у сфері державного управління на місцевому рівні;
• забезпечення персональної безпеки та захисту даних та пристроїв у цифровому середовищі;
• організації та управління волонтерськими проєктами;
• проведення гендерної експертизи законодавства та гендерного аналізу професійної сфери діяльності (вибірковий модуль);
• використання гендерно паритетної та недискримінаційної лексики в діловій комунікації (вибірковий модуль);
• практичного застосування правил української правописної системи та ведення ділової документації в професійній діяльності (вибірковий модуль);
• аналізу системи взаємодії державних органів та громадськості для оцінки її ефективності та вдосконалення (вибірковий модуль);
• посередництва під час діалогу та медіації (вибірковий модуль).

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ:

• Якаобчук Ірина магістр

  - 30 років педагогічного досвіду, серед них 17 - викладання української мови та літератури в Рівненському ліцеї "Гармонія" Рівненської міської ради. - журналістська та коректорсько-редакторська діяльність, проведення майстер-класів, тренінгів з української мови та риторики для педагогів, бібліотеркарів, працівників IT-галузі. - РРЦПК , завідувачка навчально-методичного кабінету, викладачка професійної (сертифікованої) програми для посадових осіб місцевого самоврядування з теми "Складники ефективної професійної комунікації" модуля "Ділове українське мовлення та документування управлінської діяльності" теми "Складники ефективної ппофесійної комунікації". Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Програмне забезпечення і устаткування: Google Meet, веб-камера, мікрофон, музичні колонки або навушники.

Навчання платне та здійснюється за кошти юридичних та фізичних осіб. 

За більш детальною інформацією звертайтесь за телефоном: 0978236709, або на e-mail: hrabar_andrii@ukr.net

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2