ЗАГАЛЬНА КОРОТКОСТРОКОВА ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ «ПІДВИЩЕННЯ ПРОФЕСІОНАЛІЗМУ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ОРГАНІВ ЮСТИЦІЇ, ЮРИДИЧНИХ СЛУЖБ МІНІСТЕРСТВ, ІНШИХ ЦЕНТРАЛЬНИХ ОРГАНІВ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ ЯК ВАЖЛИВА ПЕРЕДУМОВА РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ»

Опис програми:

Мета програми: закріплення знань необхідних для ефективного виконання посадових обов’язків державних службовців органів юстиції, юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади.

Професійні компетентності:  знання законодавства у сфері розвитку юридичної компоненти державної служби; професійні знання щодо організації діяльності органів юстиції, юридичних служб центральних органів влади; особистісні компетенції.

Форма навчання: очна, змішана (очно-дистанційна).

Обсяг програми: 0,67 кредиту ЄКТС

Структура програми:  Тема 1. Міжнародні стандарти поведінки державних службовців; Тема 2. Актуальні питання реалізації законодавства про державну службу в органах юстиції, юридичних служб міністерств, інших центральних органах виконавчої влади; Тема 3. Організація діяльності державних службовців органів юстиції, юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади; Тема 4. Ґендерний підхід в управлінні людськими ресурсами на державній службі в органах юстиції, юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади; Тема 5. Позитивна комунікація як важливий інструмент формування сприятливого морально-психологічного клімату; Тема 6. Навички медіації та діалогу державних службовців із суспільством; Тема 7. Електронне декларування як складова попередження корупційних проявів у діяльності державних службовців; Тема 8. Загальні положення щодо дисциплінарної відповідальності державних службовців.

Очікувані результати навчання:

знання: міжнародного досвіду країн ЄС, щодо відповідальності за адміністративний ресурс чинного законодавства, що регулює застосування адміністративного ресурсу в Україні; планування роботи й робочого часу державного службовця (тайм-менеджмент); використання сучасних інформаційних технологій у діяльності органів влади; українського законодавства та міжнародних зобов’язань України у сфері забезпечення ґендерної рівності; інструментів медіації та діалогу для ефективної взаємодії всередині органу державної влади; формування державної інформаційної політики України у сфері інформатизації діяльності органів державної влади; нормативно-правового забезпечення декларування в Україні, форма та структура декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування; загальних положень щодо дисциплінарної відповідальності державних службовців;

уміння: аналізувати інформацію та виявляти адміністративний ресурс; розробляти власну стратегію підвищення ефективності розподілу та використання часу для підвищення рівня власної продуктивності праці; застосувати норми чинного законодавства та сучасні інструменти та механізми у сфері прав людини, протидії недискримінації та забезпечення ґендерної рівності у практичній діяльності служб управління персоналом; використовувати практичні навички профілактики та попередження виникнення конфліктів у повсякденній професійній діяльності; застосовувати механізми інформування, консультацій, залучення громадськості до вироблення державної політики, побудови партнерських відносин із громадськістю; ефективно реалізовувати політику держави щодо запобігання та протидії корупційним проявам на державній службі, шляхом поширення ідеї доброчесності, інформування та попередження про наслідки діянь;

навички: дотримання існуючих процедур та особливостей правового регулювання діяльності державних службовців органів юстиції, юридичних служб міністерств, інших центральних органів виконавчої влади; здійснювати ґендерний аналіз та використовувати диференційовані за статтею статистичні дані в професійної діяльності; використовувати різні стратегії вирішення конфліктних ситуацій; застосовувати методи встановлення сприятливого морально-психологічного клімату в колективі; планувати та проводити оцінку діяльності органу державної влади за напрямом «взаємодія з громадськістю»; застосовувати положення антикорупційного законодавства у повсякденній службовій діяльності.

Гіперпосилання на сторінку вебсайту провайдера: https://www.wunu.edu.ua/training-courses-nnipu/

Додаткова інформація:

Програму запроваджено: наказ ректора Західноукраїнського національного університету від 25 лютого 2021 року № 83.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Вимоги до учасників навчання:
наявність ступеня бакалавра, спеціаліста або магістра

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67