ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН ТА ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ

Опис програми:

Мета програми: оволодіння знаннями, розвиток умінь та здобуття практичних навичок державними службовцями та посадовими особами місцевого самоврядування із організації процесу впровадження змін, прийняття та реалізації ефективних управлінських рішень в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.

 Перелік професійних компетентностей:

професійні знання методів та способів аналізу, оцінки та управлінських рішень;
прийняття ефективних рішень;
впровадження змін
 

Структура програми 

1. Теоретичні основи управління змінами

2. Сучасні моделі впровадження та управління змінами у публічному управлінні.

3. Впровадження змін у контексті демократичного врядування: виклики і перспективи.

4. Коучинг як інструмент впровадження та управління змінами.

5. Лідерство та формування команди при впровадженні змін на публічній службі.

6. Технології впровадження змін.

7. Опір змінами в публічному управлінні: причини, форми прояву та способи подолання.

8. Принципи і підходи до прийняття публічно-управлінських рішень.

9. Процес прийняття управлінських рішень у публічному управлінні.

10. Креативні методи та інструменти прийняття управлінських рішень.

11. Емоційний інтелект у прийнятті управлінських рішень.

12. Забезпечення прийняття управлінських рішень за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ).

Підсумковий контроль

За результатами навчання слухачі отримають:

знання – базових понять та інструментарію впровадження змін та управління ними в органі влади; 

                       – складових процесу розробки, прийняття та реалізації управлінських рішень;

                       –  основ прийняття управлінських рішень за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій;

            - сучасних інструментів креативного менеджменту прийняття управлінських рішень;

уміння - використовувати емоційний інтелект для налагодження відносин у команді;

                       – застосовувати ефективні принципи і підходи до прийняття ефективних управлінських рішень;

                       –  використовувати у професійній діяльності інструменти подолання опору змінам;

                       -  використовувати коучинг як ефективний інструмент розвитку та впровадження змін

 навички – реалізації плану дій з упровадження змін в органах публічних влади;

              –  реалізації лідерського потенціалу в процесах управління змінами в органах влади;

              –  формування та реалізації прийнятих управлінських рішень;

              - застосування технологій ефективного впровадження змін на публічній службі.

 Мова викладання: українська.

  Форма підсумкового контролю: тестування.

Додаткова інформація:

Інформація щодо загальних питань, умов навчання, оформлення документів за телефоном: +380509758393- директор центру професійного розвитку управлінських кадрів Черноіваненко Аліна.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1