ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТВОРЕННЯ БЕЗБАР’ЄРНОГО ПРОСТОРУ НА ЗАСАДАХ РІВНОСТІ, НЕДИСКРИМІНАЦІЇ, ДОСТУПНОСТІ ТА ІНКЛЮЗІЇ

Опис програми:

Загальна мета: формування професійних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії. Розвиток політичної, правової, економічної, соціальної, культурної, грамотності публічних службовців у питаннях, пов’язаних з інклюзивною політикою в Україні. Формування толерантних навиків особистості, яка визнає загальнолюдські та національні цінності й керується морально-етичними стандартами та почуттям відповідальності у власній поведінці.

Перелік професійних компетентностей:

професійні знання з питань створення безбар’єрного простору;

професійні знання щодо впровадження національного антидискримінаційного законодавства;

прийняття ефективних рішень на основі публічного узгодження інтересів заінтересованих сторін;

виконання на високому рівні поставлених завдань;

комунікація та взаємодія/командна робота та взаємодія;

впровадження змін/сприйняття змін.

Структура програми:

Тема 1. Основні поняття: рівність, недискримінація, доступність, інклюзія, безбар’єрність. Безбар’єрна Україна для кожного(-ї).

Тема 2. Законодавство України щодо безбар’єрності.

Тема 3. Просторова, інформаційна та цифрова доступність. Безбар’єрність державних/публічних послуг.

Тема 4. Формування безбар’єрної організаційної культури в органі державної влади/органів місцевого самоврядування.

Тема 5. Особливості розвитку інклюзивного простору на теренах Миколаївської області.

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

• загальних принципів та особливостей правового регулювання у сфері створення безбар’єрного простору;
• особливостей забезпечення фізичної, інформаційної, цифрової, суспільної та громадянської, освітньої, економічної безбар’єрності;
• правил етичної поведінки державних службовців;
• методів вирішення складних та конфліктних ситуацій, що виникають у сфері публічної служби при роботі з особами з інвалідністю

уміння:

• організовувати і проводити базовий аналіз своєї роботи та/або ситуацій для формування власної думки щодо гарантування рівності, інклюзії чи створення безбар’єрного простору;
• практикувати неухильне дотримання соціальних та культурних  норм і стандартів сфери публічної служби та демонструвати високий рівень людської свідомості при співпраці з особами з інвалідністю;
• використовувати існуючі інструменти для захисту власних прав та прав інших людей

навички:

• комунікації та взаємодії між заінтересованими сторонами щодо створення безбар’єрного простору;
• уникнення дискримінаційних практик у професійній діяльності;
• сприяння створенню безбар’єрного простору в межах службових повноважень;
• дотримання та популяризації культури безбар’єрності

Посилання на сторінку вебсайту провайдера, розклад занять:

http://www.mcpk.mk.ua/plan_zvit/rozklad-zanyat/

Додаткова інформація:

Навчання фінансується з місцевого бюджету та призначене для державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування, які займають посади, віднесені до ІV-VІІ категорій посад, депутатів місцевих рад Миколаївської області.

Контактна особа від Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації - заступник директора Кругликова Ольга Петрівна. Телефон: (0512) 479813. Електронна адреса: mcpk.mk@ukr.net

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Вимоги до учасників навчання:

+ депутати місцевих рад

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.5