ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РІВНИХ ПРАВ І МОЖЛИВОСТЕЙ ЖІНОК ТА ЧОЛОВІКІВ

Опис програми:

Загальна мета:

Підвищення рівня обізнаності публічних службовців про історію та традиції гендерної співпраці у соціально-гуманітарному просторі. Здатність забезпечувати соціальні та гендерні межі у суспільстві і колективі; формування високої культури толерантної гендерної співпраці публічного управлінця у колективі та на державному, регіональному, місцевому рівнях; розуміння основ гендерної політики; здатність до управлінської діяльності, включаючи аналіз проблем, постановку цілей і завдань. Розуміння історичних причин гендерної нерівності в суспільстві. Вибір способу й методів вирішення  гендерних та культурно-етичних процесів.

Перелік професійних компетенцій, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

знання законодавства

професійні знання

Очікувані результати навчання:

знання: 

- історичних причин гендерних рухів за свої соціальні права та гендерних відмінностей в суспільстві та їх соціопсихологічного аналізу;

- психологічних основ гендерної асиметрії у системі суспільних відносин;

- інституційних механізмів впровадження ідей гендерної рівності у публічному просторі;

- особливостей гендерної політики в Україні та світі щодо етико-психологічних  особливостей взаємодії носіїв різних статей у суспільстві і в галузі управління

уміння: 

- формувати стандарти соціальної рівноваги та рівних можливостей для носіїв різних статей у суспільстві та колективі;

- запроваджувати високі морально-психологічні стандарти і цінності, які впливають на формування гендерної свідомості;

- використовувати психологічні механізми управлінського спілкування, налагоджувати ефективну взаємодію в організації

навички: 

- формувати гармонійний етико-психологічний стиль співпраці та керівництва на державній службі, задля уникнення дискримінації жінок;

- забезпечувати гармонійні відносини у колективі, гендерну рівновагу у кадровому та управлінському аспектах;

     - ефективно використовувати професійні знання, дотримуючись загальних правил поведінки публічного управлінця.

Структура програми:

Тема 1. Історія та причини виникнення жіночого руху в світі та в Україні. Традиції і сучасність у формуванні суспільних поглядів на роль і можливості жінок і чоловіків

Тема 2. ХХ століття – час боротьби за становлення гендерної рівноваги у суспільстві

Тема 3. Світова та європейська практика щодо вирішення питань гендерної дискримінації. Пошук та удосконалення підходів в соціально-гуманітарній сфері

Тема 4. Основи гендерної політики: світова та вітчизняна практика. Правові та соціальні гарантії чоловіків та жінок в Україні

Тема 5. Етико-психологічні аспекти гендерної толерантності на державній службі

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування

Мова викладання - українська 

• Панфілова Тетяна Олександрівна доктор наук

  Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Шановні слухачі! Програма платна, за кошти фізичних та юридичних осіб. Обов’язково ознайомтеся з додатковою інформацією за посиланням: 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScna2UuZME3AcRRZ_jcw1nbZl-zx27ibk_9j7ut2uQY13KmaQ/viewform?usp=header

Тел..: 096-47-62-543 (Ірина)

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1