ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН ТА ПРИЙНЯТТЯ ЕФЕКТИВНИХ РІШЕНЬ

Опис програми:

Загальна мета - підвищення професійної кваліфікації з питань впровадження змін та прийняття ефективних рішень у діяльності державних службовців та представників органів місцевого самоврядування.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

методики прийняття рішень та контролю їх виконання;

моделей прийняття ефективних рішень;

технологій ефективного впровадження змін на публічній службі

уміння

виявляти потенційні можливості і наслідки впровадження запропонованих змін, оцінювати їх ефективність;

визначати необхідні управлінські рішення, здійснювати їх підготовку, розробку і прийняття;

прогнозувати та аналізувати наслідки прийнятих рішень;

прораховувати ризики в процесі прийняття рішень;

формулювати і вибирати альтернативні рішення

навички

організовувати та мотивувати підлеглих на виконання запланованих змін і впровадження інновацій;

здійснювати аналіз кращих сучасних практик з метою прогнозування потреб у змінах;

приймати ефективні рішення та нести відповідальність за їх реалізацію

 Структура програми

Тема 1. Управління змінами: від ідеї до ефективного впровадження і оцінки

Тема 2. Опір змінам. Психологічна готовність публічних службовців до впровадження змін

Тема 3. Управлінські рішення в період змін

Тема 4. Командна робота у впровадженні змін та реалізації управлінських рішень

Мова викладання - українська

• Гололобов Сергій кандидат наук

  Переглянути профіль
• 4.95 з 5.0
  
  відгуків: 66

  Малімон Людмила доктор філософії / доктор мистецтва

  Сфера професійних і наукових інтересів: організаційна психологія, HR-менеджмент, управлінський консалтинг. Як викладач, тренер і консультант з 2005 року співпрацюю з Волинським обласним центром підвищення кваліфікації із надання освітніх послуг органам публічної влади з метою нарощування їхнього потенціалу у сфері демократичного управління (розробка навчальних модулів, проведення навчальних занять, тренінгів, науково-практичних конференцій, наукових досліджень, результати яких представлені у багатьох публікаціях (статтях, наукових монографіях і навчальних посібниках). Маю тривалий досвід реалізації проекту «Академія лідерства» Ради Європи: з розбудови потенціалу органів місцевого самоврядування Донецької і Луганської областей України (2018-2019 рр.), а також в рамках Програми «Децентралізація приносить кращі результати та ефективність» (DOBRE) Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) у співпраці з польським Фондом підтримки місцевої демократії (2017-2018 рр.). Маю досвід спілкування і навички командної роботи в міжнародному середовищі тренерів і експертів: участь в міжнародному проекті з транскордонного співробітництва Україна - Угорщина Центру експертизи доброго врядування Ради Європи для мерів України і Угорщини (2019 р.); міжнародному проекті з транскордонного співробітництва Україна - Польща Центру експертизи доброго врядування Ради Європи для мерів України і Польщі (2019-2020р.р.). Переглянути профіль

• Філіппова Вікторія доктор наук

  Науково-педагогічний стаж 30 років. Доктор наук з державного управління, професор, дійсний член – академік ГО "Академія політико-правових наук України". Авторка понад 180 наукових праць з педагогіки, економіки, державного управління, член Всеукраїнської асамблеї докторів наук з державного управління. Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Навчання здійснюється за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб (крім державних службовців місцевих органів виконавчої влади Хмельницької області).

За більш детальною інформацією можна звертатись за телефоном 0382 701470

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: V VI

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.25