УВІЙТИ

ВИЗНАЧЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ОЦІНЮВАННЯ СЛУЖБОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ: АЛГОРИТМ ДІЙ

Головна Навчання Визначення результатів оцінювання службової діяльності державних службовців: алгоритм дій

Визначення результатів оцінювання службової діяльності державних службовців: алгоритм дій

Загальна короткострокова програма
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 29 серпня 2024 року № 129-24
Напрям:
  • Управління персоналом на державній службі
Компетентності:
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Впровадження змін
  • Управління організацією роботи та персоналом

Опис програми:

Загальна мета: розвиток компетентностей працівників служб управлінням персоналом та інших учасників процесу оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби, у плануванні й організації процесу визначення/перегляду завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

  • впровадження змін;
    виконання на високому рівні поставлених завдань;
    управління організацією роботи та персоналом.

Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В»

Тривалість програми: до двох тижнів навчання дистанційно в асинхронному режимі та один день дистанційно в режимі реального часу  

Форма навчання: дистанційна

 

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

 знання:
  • основних етапів визначення результатів оцінювання службової діяльності державних службовців;
  • чинного законодавства у сфері оцінювання службової діяльності державних службовців;
уміння:   

  • фокусувати зусилля для досягнення результатів діяльності; 

  • виявляти і працювати зі своїми сильними і слабкими сторонами, визначати потреби в професійному розвитку;

навички:

  • визначення завдань та ключових показників результатів службової діяльності державних службовців;

  • здійснення аналізу ефективності та якості службової діяльності державних службовців.

Структура програми:

Тема 1. Основні засади визначення результатів виконання завдань в державному органі
Тема 2. Підготовка службою управління персоналом проєкту наказу (розпорядження) про визначення результатів виконання завдань
Тема 3. Консультативний супровід державних службовців в державному органі
Тема 4. Затвердження висновку щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців
Тема 5. Оскарження результатів оцінювання
 
Мова викладання - українська

Викладачі на програмі

Додаткова інформація:

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями. 

Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць.

Перед реєстрацією актуалізуйте, будь ласка, Ваші дані в особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса)

Реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.

При реалізації програми в дистанційному режимі реального часу, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність відео карти та камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.
 Контактна інформація від Вищої школи публічного управління: 

електронна адреса gender_center@hs.gov.ua

тел. (044) 357 50 03

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.5

Набір на програму не розпочато.

Провайдер
Місце проведення навчання

вулиця Миколи Шепелєва , будинок 3а

Київ

Інші програми за цим напрямом