ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН ТА ПРИЙНЯТТЯ ЕФЕКТИВНИХ РІШЕНЬ В ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ

Опис програми:

Мета програми: Сформувати у державних службовців теоретичні знання та практичні навички організації процесу управління змінами та застосування технологій прийняття ефективних рішень в умовах визначеності та невизначеності, а також  уміння самостійно створювати і адаптувати подібні методи до конкретних умов.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму: 

прийняття ефективних рішень;

управління ефективністю та розвиток людських ресурсів;

впровадження змін;

комунікація та взаємодія;

лідерство;

   управління організацією роботи та персоналом
 

Тривалість програми та організація навчання: 4 дні протягом одного тижня.

Структура  програми:

Тема 1. Поняття та значення змін в публічному управлінні.

Тема 2. Реалізація та оцінювання ефективності впроваджених змін.

Тема 3. Основи теорії прийняття ефективних рішень.

Тема 4. Методи та прийоми прийняття ефективних рішень.

Тема 5. Особливості  впровадження змін та прийняття ефективних рішень в діяльності органів державної  влади.

Очікувані результати навчання

знання

–           сутності змін та природи їх виникнення;

–           методів та моделей впровадження змін на державній службі;

–           теоретичних основ прийняття рішень;

–           законів, методів та методик підготовки проєктів управлінських рішень;

–           методів пошуку, прийняття та обґрунтування управлінських рішень в управлінській діяльності;

-      прогнозування наслідків прийняття управлінських рішень та оцінювання їх ефективності

уміння

–           формувати план змін, управляти змінами та реакцією на них;

–           проводити моніторинг та аналіз процесу змін;

–           здійснювати підготовку впровадження змін;

–           підбирати ефективні методи подолання опору організаційним змінам;

–           застосовувати критерії розробки і вибору рішень в умовах невизначеності та ризику;

–           обгрунтовувати ефективність рішень;

-      формалізувати практичні задачі відповідно до методів теорії прийняття рішень

навички

–           вирішення  комплексних  завдань;

–           ефективного використання  ресурсів;

–           впровадження  та підтримання  змін;

–           розробки, прийняття та реалізації ефективних рішень в професійній діяльності;

–           аналізу проблемних ситуацій,

-     визначення  основних ризиків, що впливають на результат професійної діяльності

Додаткова інформація:

Інформація з програми розміщена на   http://virtuni.education.zp.ua/info_cpu/node/5853

За додатковою  інформацією звертатися : Козарь Тетяна,

0996063888 (телеграм), 0674182327 (вайбер)

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1