ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН ТА ПРИЙНЯТТЯ ЕФЕКТИВНИХ РІШЕНЬ

Опис програми:

Загальна мета:

Розвиток в учасників професійного навчання компетентностей, необхідних для ефективного вирішення завдань професійної діяльності щодо впровадження змін, формування культури, сприйнятливої до змін, та прийняття обґрунтованих управлінських рішень в органах публічної влади, з урахуванням сучасних викликів і стратегічного підходу.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

- професійні знання щодо прийняття управлінських рішень;
- впровадження змін;
- комунікація та взаємодія;
- прийняття ефективних рішень.

Очікувані результати навчання:

знання: 

•           теоретичних засад впровадження змін у публічному управлінні;
•           основних моделей та підходів до управління змінами;
•           методів оцінки ефективності змін та управлінських рішень;
•           чинників, що впливають на успішність реформ у державному секторі;
•           основ стратегічного планування та прогнозування наслідків змін;

уміння: 

•           розробляти та реалізовувати плани змін в органах публічної влади;
•           аналізувати альтернативні рішення та обирати оптимальні варіанти;
•           прогнозувати ризики та наслідки управлінських рішень;
•           формувати культуру організаційної гнучкості та підтримки змін;
•           використовувати сучасні методи комунікації для залучення стейкхолдерів;
•           оцінювати ефективність упроваджених;

навички: 

•           критичного та аналітичного мислення у процесі прийняття рішень;
•           застосування стратегічного підходу до управління змінами;
•           командної взаємодії та ефективного управління персоналом у період змін;
•           використання цифрових інструментів для моніторингу змін та прийняття рішень;
•           вирішення конфліктних ситуацій та подолання опору змінам;
•           прийняття обґрунтованих рішень в умовах невизначеності.

Структура програми

Тема 1. Основи управління змінами та прийняття  рішень у публічному секторі

Тема 2. Антикризове управління в органах публічної влади: основні засади та принципи

Тема 3. Лідерство та комунікація у процесі змін

Тема 4. Розробка та реалізація стратегій впровадження змін в органах публічного управління

Тема 5. Ефективна взаємодія та командна робота у процесі змін

Тема 6. Прийняття стратегічних рішень в умовах змін та кризових ситуацій

Тема 7. Моніторинг, оцінка ефективності змін та адаптація управлінських рішень

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування

Мова викладання - українська

• Білик Олена Іванівна доктор наук

  Переглянути профіль

Додаткова інформація:

За детальною інформацією звертайтесь за телефоном 096-47-62-543 (Ірина )

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1