УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ

Опис програми:

Загальна мета: удосконалення теоретичних та практичних знань, умінь та навичок публічних службовців із організації процесу управління змінами.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

• впровадження змін;
• сприйняття змін;
• прийняття ефективних рішень

Тривалість програми: 5 днів

Форма навчання: дистанційна, онлайн. Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу)

Очікувані результати навчання:

знання:

• поняття змін;
• передумов та причин змін в організації;
• типів, видів та рівнів змін в організації;
• факторів, що впливають на ефективність змін в організації

уміння:

• проводити комплексний аналіз природи та джерел змін;
• визначати та прогнозувати необхідність впровадження змін;
• розробляти проекти організаційних змін та управляти ними;
• формувати команду для проведення змін;
• знати прийоми подолання конфліктів у процесі змін;
• проводити оцінку результативності організаційних змін

навички:

• оцінювання рівня готовності організації до впровадження змін;
• поетапного планування та впровадження організаційних змін;
• застосовування мотиваційного механізму ініціації та реалізації змін в організації;
• обирання дієвих методів та прийомів управлінського впливу;
• здійснення моніторингу та контролю змін в організації

Структура програми:

Тема 1. Зміни як основа розвитку організації

Тема 2. Моделі управління змінами в організації

Тема 3. Процес управління змінами в організації

Тема 4. Командні зміни

Тема 5. Влада та стилі керівництва в управлінні змінами

Тема 6. Управління конфліктами в процесі змін

Тема 7. Результативність та ефективність управління змінами

Підсумковий контроль результатів навчання

Назви вебплатформи через яку здійснюватиметься дистанційне навчання:  Платформа для організації відеоконференцій Zoom

• Корнута Людмила кандидат наук

  1. Викладачка ЗВО вже понад 13 років. Робота зі студентами різних спецільностей (Право, Публічне управління та адміністрування, Менеджмент, Психологія, Політологія та ін) 2. Тренерка курсів підвищення кваліфікації для державних службовців (Головне управління Державної міграційної служби в Одеській області (2021 р.); Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації (2024 р.). 3. Тренерка курсів підвищення кваліфікації та офлайн тренінгів у ГО "Прогресильні". Переглянути профіль
• 4.95 з 5.0
  
  відгуків: 44

  Яцик Сергій кандидат наук

  09.2012 – по даний час за сумісництвом – викладач Житомирського регіонального центру підвищення кваліфікації Житомирської обласної державної адміністрації та Житомирської обласної ради 03.2019 – по даний час – радник Житомирського міського голови з питань публічності, підзвітності та запобігання корупції 02.-03.2019 ; 09.-10.2019; 08.-09.2020 – тренер Центру управління навчанням учасників виборчих процесів при ЦВК з навчання членів територіальних та дільничних виборчих комісій з виборів Президента України (2019); виборів до Верховної Ради України (2019); місцевих виборів (2020). 09.2018–10.2018 – тренер Житомирського обласного центру зайнятості. 09.2017–12.2018 – доцент кафедри економічної безпеки, публічного управління та адміністрування Державного університету «Житомирська політехніка» 09.2015–08.2017 – доцент кафедри управління освітою Національної академії державного управління при Президентові України 09.2004 – 08.2015 – викладач, завідувач кафедри філософії та соціальних дисциплін Житомирської філії Університету сучасних знань Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Шановні слухачі!

Для державних службовців місцевих органів виконавчої влади Житомирської області програма безкоштовна.

Для інших категорій слухачів програма оплатна, за кошти фізичних та юридичних осіб.

Контактний телефон +380689680334

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.8