УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ

Управління змінами

Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Iнші умови
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - Наказ НАДС від 27 вересня 2024 р. № 136-24
Напрям:
  • Впровадження змін та прийняття ефективних рішень (для категорії "Б")
  • Сприйняття змін (для категорії "В")
Компетентності:
  • Впровадження змін
  • Прийняття ефективних рішень
  • Сприйняття змін

Опис програми:

Наказ НАДС від 27 вересня 2024 р. № 136-24

 

Загальна мета: удосконалення теоретичних та практичних знань, умінь та навичок публічних службовців із організації процесу управління змінами.

 

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

  • впровадження змін;
  • сприйняття змін;
  • прийняття ефективних рішень
Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б», «В»; посадові особи місцевого самоврядування IV-VII категорії посад

 

Тривалість програми: 5 днів

 

Форма навчання: дистанційна, онлайн. Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу)

 

Структура програми:

 

Тема 1. Зміни як основа розвитку організації

Тема 2. Моделі управління змінами в організації

 

Тема 3. Процес управління змінами в організації

 

Тема 4. Командні зміни

 

Тема 5. Влада та стилі керівництва в управлінні змінами

 

Тема 6. Управління конфліктами в процесі змін

 

Тема 7. Результативність та ефективність управління змінами

 

Підсумковий контроль результатів навчання

 

Очікувані результати навчання:

 

знання:

  • поняття змін;
  • передумов та причин змін в організації;
  • типів, видів та рівнів змін в організації;
  • факторів, що впливають на ефективність змін в організації

уміння:

  • проводити комплексний аналіз природи та джерел змін;
  • визначати та прогнозувати необхідність впровадження змін;
  • розробляти проекти організаційних змін та управляти ними;
  • формувати команду для проведення змін;
  • знати прийоми подолання конфліктів у процесі змін;
  • проводити оцінку результативності організаційних змін

навички:

  • оцінювання рівня готовності організації до впровадження змін;
  • поетапного планування та впровадження організаційних змін;
  • застосовування мотиваційного механізму ініціації та реалізації змін в організації;
  • обирання дієвих методів та прийомів управлінського впливу;
  • здійснення моніторингу та контролю змін в організації

Назви вебплатформи через яку здійснюватиметься дистанційне навчання:  Платформа для організації відеоконференцій Zoom

Додаткова інформація:

Шановні слухачі! Програма оплатна, за кошти фізичних та юридичних осіб. Обов’язково ознайомтеся з додатковою інформацією за посиланням: https://docs.google.com/document/d/1AzCghPhjG3dCKihHYnfas8IC7xVub8sU/edit?usp=sharing&ouid=103931547340030037306&rtpof=true&sd=true


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.8

Набір на програму не розпочато.

Місце проведення навчання

м. Житомир, бульвар Новий, 5

Житомирська

Інші програми за цим напрямом