УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА УПРАВЛІННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЮ

Опис програми:

Мета програми: удосконалення знань і навичок державних службовців щодо сучасних інструментів управління персоналом, організації ефективної системи кадрового менеджменту, оцінювання ефективності результатів роботи персоналу в органі державної влади.

Структура програми

Тема 1. Організаційна діяльність як загальна функція менеджменту.

Тема 2. Результативність процесу управління персоналом.

Поточний контроль (тестування).

Тема 3. Психологія управлінської діяльності.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

• сутності і змісту поняття «організація»;
• економічних і соціальних аспектів ефективності управління персоналом;
• процедури та критеріїв оцінювання ефективності результатів роботи персоналу;
• психологічних чинників управління персоналом та результативністю.

уміння:

• застосовувати сучасні технології та інструменти кадрового менеджменту в органі державної влади;
• здійснювати кадровий аудит в контексті ефективності управління персоналом;
• оцінювати рівень професійної компетентності державних службовців;
• застосовувати соціально-психологічні якості управління персоналом.

навички:

• впровадження ефективної системи кадрового менеджменту;
• здійснення аудиту системи управління персоналом в органах державної влади.

Додаткова інформація:

Навчання фінансується з місцевого бюджету та призначене для публічних службовців Черкаської області.

План-графік, розклади підвищення кваліфікації працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування розміщені на сайті https://www.centerpk.ck.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33