УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ

Опис програми:

Мета навчальної програми:

Метою навчання є удосконалення та оновлення фахових знань, набуття умінь та навичок у державних службовців із урахуванням змін законодавства; забезпечення загальнодержавних інтересів щодо професіоналізації державних службовців, розвитку людського потенціалу. 

Обсяг програми: загальна кількість годин – 30 годин/1 кредит ЄКТС; дистанційних занять – 24 години, самостійна робота – 6 годин.

Очікувані результати:

знання:

ü концептуальних засад та методологічних принципів управління персоналом;

ü формування успішної команди як соціального утворення;

ü сутності кадрової політики організації;

ü системи роботи кадрової служби установи;

ü організації набору, відбору, адаптації та вивільнення          персоналу в установі;

ü навчання, підвищення кваліфікації та перекваліфікації працівників організації;

ü управління діловою кар’єрою та службово-посадовим рухом персоналу;

ü процесів соціального партнерства;

ü законодавчої і нормативної бази, що регламентує управлінські процеси при організації роботи персоналу.

уміння:

ü обґрунтовувати методичні принципи управління персоналом;

ü формувати та аналізувати кадрову політику;

ü проводити підбір і оцінювання результатів службової діяльності персоналу та  використовувати його результати;

ü формувати команду з працівників-професіоналів;

ü уміння оцінювати результативність управління персоналом.

навички:

ü ефективно керувати розробкою кадрової політики організації;

ü формувати організаційну культуру установи;

ü окреслювати напрями розвитку персоналу;

ü планувати потребу в персоналі;

ü організовувати планування, набір, відбір і звільнення персоналу у конкретних умовах.

Перелік тем під час навчання:

1. Управління персоналом на державній службі

2. Кадрова політика на державній службі як базова складова системи управління персоналом

3. Управління кадровими процесами на державній службі

4. Лідерство та командоутворення (управлінська команда) на державній службі

5. Управління діловою кар’єрою на державній службі

6. Сучасні тренди HR- менеджменту та їх імплементація на державній службі

Додаткова інформація:

За більш детальною інформацією звертайтеся за телефоном 098-573-54-32 та електронною скринькою pidkvalification@dpu.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1