УВІЙТИ

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Головна Навчання Управління персоналом

Управління персоналом

Загальна короткострокова програма
Форма навчання - Очна (денна)
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 11 липня 2024 року № 107-24
Напрям:
  • Для працівників служб управління персоналом
  • Управління персоналом на державній службі
Компетентності:
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Командна робота та взаємодія
  • Професійні знання
  • Сприйняття змін

Опис програми:

Загальна мета: розвиток компетентностей у сфері роботи з персоналом в органах державної влади віднесених до сім’ї посад  «Управління персоналом».

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

  • професійні знання щодо професійного (кадрового) менеджменту;

  • командна робота та взаємодія;

  • сприйняття змін; 

  • виконання на високому рівні поставлених завдань.

Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорії «В» віднесених до сім’ї посад «Управління персоналом»

Тривалість програми: до 4 днів для очної форми навчання; до 8 днів для дистанційної форми навчання (в режимі реального часу)

Форма навчання: очна / дистанційна 

 

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

 Знання:

  • переваг застосування технологій професійного менеджменту на державній службі;

  •    сутності та значення політики управління персоналом;

  • методів та технік регуляції психоемоційного стану;

  • видів інформації (ДСК, конфіденційна, таємна);

  • сучасних інформаційних технологій та тенденцій їх розвитку;

  • інструментів адаптації персоналу, наставництва, менторства.

Уміння:   
  • визначати ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця; 
  • складати індивідуальну програму професійного розвитку державного службовця, який займає посаду державної служби категорії “Б” або “В”;
  • розробляти HR – стратегію;
  • застосовувати у практичній діяльності засоби розвитку резильєнтності;
  • застосовувати у практичній діяльності методи управління конфліктами;

  • обробляти персональні дані;

  • використовувати цифрові інструменти та технології для ефективної  організації роботи.
Навички:
  • ефективної роботи з інформацією (аналізу, створення, узагальнення, презентування);
  • розроблення цілей та завдань професійної діяльності відповідно використання інформаційних та цифрових технологій для вирішення поставлених завдань;
  • роботи в Кабінеті самообслуговування HRMIS;
  • застосування форм внутрішньої взаємодії;
  • поширення знань з ментального здоров'я на робочому місці;
  • управління конфліктами.

Структура програми:

Тема 1. Законодавче забезпечення проходження державної служби. Роль служб управління персоналом
Тема 2. Професійний розвиток державних службовців  
Тема 3. Процедура оцінювання діяльності державного службовця, складання індивідуальних програм  
Тема 4. Сучасні HR інструменти управління персоналом на державній службі   
Тема 5. Інформаційна система управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS) та її призначення, можливості
Тема 6. Підтримка ментального здоров’я і  соціально-психологічного клімату в колективі 
Тема 7. Управління конфліктами
Тема 8. Законодавство про захист персональних даних. Види інформації (ДСК, конфіденційна, таємна) та особливості роботи з такою інформацією
Підсумковий контроль результатів навчання - розв’язання ситуаційного завдання
Мова викладання - українська

Викладачі на програмі

Додаткова інформація:

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:
Подати заявку на Порталі управління знаннями. 


Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць.
Перед реєстрацією актуалізуйте, будь ласка, Ваші дані в особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса)
Реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.


При реалізації програми в дистанційному режимі реального часу, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:
1. Наявність відео карти та камери.
2. Наявність мікрофону.
3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.


Контактна інформація від Вищої школи публічного управління: 

електронна адреса:  gender_center@hs.gov.ua

телефон: (044) 357 50 03

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1

Набір на програму не розпочато.

Провайдер
Місце проведення навчання

вулиця Миколи Шепелєва , будинок 3а

Київ

Інші програми за цим напрямом