Управління ефективністю та розвиток персоналу

Загальна короткострокова програма

Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 19 серпня 2026 року № 116-26

Напрям:

Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів (для категорії "А")

Компетентності:

Комунікація та взаємодія
Лідерство
Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів
Управління змінами

Опис програми:

Загальна мета: удосконалення компетенцій керівника з питань розвитку персоналу, ефективного управління людськими ресурсами та ефективністю на державній службі в контексті сучасних викликів.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:
управління ефективністю та розвиток людських ресурсів;
управління змінами;
комунікація та взаємодія;
лідерство.

Цільова група: державні службовці категорії «А».

Тривалість програми та організація навчання:

до двох тижнів дистанційно в асинхронному режимі;

до трьох днів протягом тижня в режимі реального часу/ очно

Форма навчання : дистанційна / змішана

Очікувані результати навчання
знання:
підходів до роботи з управління ефективністю;

сучасних тенденцій управління персоналом та шляхів забезпечення його ефективності;
засад формування корпоративної культури в державному органі;
видів мотивації та особливостей їх застосування;
інструментів побудови прозорої комунікації в команді;
динаміки та розвитку конфлікту.

уміння:
управляти людськими ресурсами;

організувати роботу і контролювати її виконання;
застосовувати заходи мотивації та адаптації персоналу, здійснювати управлінський вплив;
запобігати конфліктним ситуаціям та здійснювати їх врегулювання;
застосовувати ефективні стратегії та методи оцінки та розвитку персоналу.

навички:
ефективного розподілу робочих задач;

базової кризової комунікації;
застосування інструментів та практик управління персоналом на державній службі.

Структура програми
Тема 1. Удосконалення HR-системи органів публічної влади: сучасні стратегії управління персоналом.
Тема 2. Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів на засадах підходів HR-менеджменту.
Тема 3. Організація роботи державної служби в умовах війни.
Тема 4. Кризові комунікації в управлінні персоналом.
Тема 5. Розвиток організаційної культури на публічній службі.
Тема 6. Технології управління персоналом в органах державної влади.

Підсумковий контроль результатів навчання - розв’язання ситуаційних завдань

Мова(и) викладання - українська

Викладачі на програмі

Ліпенцев Андрій Вікторович кандидат наук

Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями.

Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць. Перед реєстрацією перевірте актуальність даних у Вашому особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса).

Контактна особа від Вищої школи публічного управління: телефон: 044 357 50 06

електронна адреса: n.shukhina@hs.gov.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: А

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1

Набір на програму не розпочато.

Для реєстрації на навчальний захід спочатку вам потрібно зареєструватися або авторизуватися.

УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ ТА РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ