УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ ТА РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ

Управління ефективністю та розвиток персоналу

Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Безкоштовно
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 13 червня 2023 р. № 86-23
Напрям:
  • Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів (для категорії "А")
Компетентності:
  • Комунікація та взаємодія
  • Лідерство
  • Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів
  • Управління змінами

Опис програми:

Загальна мета: удосконалення компетенцій керівника з питань розвитку персоналу, ефективного управління людськими ресурсами та ефективністю на державній службі в контексті сучасних викликів 

 

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

  • управління ефективністю та розвиток людських ресурсів;
  • управління змінами;
  • комунікація та взаємодія;
  • лідерство

Тривалість програми: дистанційно в асинхронному режимі до двох тижнів; дистанційно в синхронному режимі (режимі реального часу) - до двох тижнів 

 

Структура програми:

Тема 1. Удосконалення HR-системи  органів публічної влади: сучасні стратегії управління персоналом

Тема 2. Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів на засадах підходів HR-менеджменту

Тема 3. Організація роботи державної служби в умовах війни

Тема 4. Кризові комунікації в управлінні персоналом

Тема 5. Розвиток організаційної культури на публічній службі

Тема 6. Технології управління персоналом в органах державної влади

 

 

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

ЗНАННЯ

  • підходів до роботи з управління ефективністю;
  • сучасних тенденцій управління персоналом та шляхів забезпечення його ефективності;
  • засад формування корпоративної культури в державному органі;
  • видів мотивації та особливостей їх застосування;
  • інструментів побудови прозорої комунікації в команді;
  • динаміки та розвитку конфлікту

УМІННЯ

  • управляти людськими ресурсами;
  • організувати роботу і контролювати її виконання;
  • застосовувати заходи мотивації та адаптації персоналу, здійснювати управлінський вплив;
  • запобігати конфліктним ситуаціям та здійснювати їх врегулювання;
  • застосовувати ефективні стратегії та методи оцінки та розвитку персоналу

НАВИЧКИ

  • ефективного розподілу робочих задач;
  • базової кризової комунікації;
  • застосування інструментів та практик управління персоналом на державній службі

 

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями. Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць.  Перед  реєстрацією перевірте актуальність даних у Вашому особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса). 

Додаткова інформація:

Зважаючи на реалізацію програми в форматі вебінару, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність відеокарти та камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

 

Контактна особа від Вищої школи публічного управління 

тел. (044) 223-49-26

електронна адреса:  i.vaskova@hs.gov.ua


Цільова група:

Категорії посад державної служби: А


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1

Набір на програму не розпочато.

Місце проведення навчання

вулиця Миколи Шепелєва , будинок 3а

Київ

4.62

відгуків: 4
Рейтинг навчального заходу
Інші програми за цим напрямом