Загальна мета: удосконалення компетенцій керівника з питань розвитку персоналу, ефективного управління людськими ресурсами та ефективністю на державній службі в контексті сучасних викликів
Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:
Тривалість програми: дистанційно в асинхронному режимі до двох тижнів; дистанційно в синхронному режимі (режимі реального часу) - до двох тижнів
Структура програми:
Тема 1. Удосконалення HR-системи органів публічної влади: сучасні стратегії управління персоналом
Тема 2. Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів на засадах підходів HR-менеджменту
Тема 3. Організація роботи державної служби в умовах війни
Тема 4. Кризові комунікації в управлінні персоналом
Тема 5. Розвиток організаційної культури на публічній службі
Тема 6. Технології управління персоналом в органах державної влади
Очікувані результати навчання:
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
ЗНАННЯ
УМІННЯ
НАВИЧКИ
Для успішного проходження навчання Вам необхідно:
Подати заявку на Порталі управління знаннями. Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць. Перед реєстрацією перевірте актуальність даних у Вашому особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса).
Зважаючи на реалізацію програми в форматі вебінару, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:
1. Наявність відеокарти та камери.
2. Наявність мікрофону.
3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.
Контактна особа від Вищої школи публічного управління
тел. (044) 223-49-26
електронна адреса: i.vaskova@hs.gov.ua
Категорії посад державної служби: А
Набір на програму не розпочато.
вулиця Миколи Шепелєва , будинок 3а
Київ
Сумський державний університет
Академія Радник
Державний податковий університет