СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ

Опис програми:

Мета програми:

Підвищення рівня професійної компетентності керівників, спеціалістів служб управління персоналом в організації ефективної системи кадрового менеджменту в державному органі в умовах реформування системи державного управління

Цільова група: державні службовці категорії «Б», «В» - керівники, спеціалісти служб управління персоналом.

Структура програми:

Тема 1. Актуальні питання застосування законодавства України про державну службу в період дії воєнного стану

Тема 2. Трудові відносини в умовах воєнного стану. Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

Тема 3. Кадрове діловодство: особли-вості обміну документами, організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у роботодавця

Тема 4. Організація військового обліку військовозобов’язаних, їх бронювання службами управління персоналом в органах публічного права

Тема 5. Планування діяльності служб управління персоналом. Забезпечення проведення заходів у рамках щорічного оцінювання ефективності службової діяльності державних службовців

Тема 6. Застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно заходів фінансового контролю в умовах воєнного стану

Тема 7. Особливості реалізації повно-важень місцевих військових адмі-ністрацій відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану»

Тема 8. Культура ділового мовлення. Етика на державній службі

Підсумковий контроль результатів навчання

Очікувані результати:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

-         вимог до організації роботи служб управління персоналом;

-         особливостей застосування стратегічного підходу до управління персоналом;

-         принципів ефективного відбору персоналу на вакантні посади;

-         нових вимог до удосконалення професійних компетентностей державних службовців;

-         сутності та фундаментального значення політики управління персоналом;

уміння:

-         аналізувати та виконувати нормативно-правові акти, які регламентують статус державного службовця, функціонування інститутів держави;

-         планувати діяльність служб управління персоналом;

-         контролювати стан трудової і виконавської дисципліни згідно із трудовим законодавством України;

навички:

-         формування компетентностей персоналу;

-         розробки стратегії розвитку корпоративної культури;

-         планування конструктивної командної  роботи, націленої на результат

Додаткова інформація:

Безкоштовно для державних службовців місцевих державних адміністрацій Сумської області 

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67