СТРЕСОСТІЙКІСТЬ. НАВИЧКИ РОБОТИ В КОМАНДІ

Опис програми:

Загальна мета: оновлення та удосконалення знань щодо природи та специфіки виникнення стресу, особливостей діяльності в стресовій ситуації та оволодіння навичками ефективного подолання стресу і саморегуляції емоційного стану в професійній діяльності. Поглиблення знань щодо процесу командоутворення та формування практичних навичок ефективної взаємодії з групою.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

• професійні знання щодо попередження та подолання стресів в професійній діяльності;
• комунікація та взаємодія;
• командна робота та взаємодія;
• управління організацією роботи та персоналом

Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б», «В»; посадові особи місцевого самоврядування IV-VII категорії посад

Тривалість програми: 3 дні

Форма навчання: дистанційна, онлайн. Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу)

Структура програми:

Тема 1. Сутність та природа стресу

Тема 2. Форми прояву стресу і методи його оцінки

Тема 3. Професійний стрес. Техніки подолання стресів в професійній діяльності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування

Тема 4. Психологічні умови розвитку стресостійкості

Тема 5. Поняття «командний дух» та принципи розвитку корпоративної культури 

Тема 6. Індивідуально-психологічні особливості роботи в команді

Тема 7. Техніки організації групової взаємодії та розвитку міжособистісних комунікацій в колективі

Підсумковий контроль знань

Очікувані результати навчання:

знання:

• ознак, закономірностей розвитку і прояву стресу;
• видів стресогенних чинників в професійній діяльності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;
• основних підходів до формування команди та методів ефективної командної роботи

• використовувати основні прийоми та методи оцінки прояву стресу та психологічної саморегуляції;
• застосовувати методи та технології, спрямовані на підвищення ефективності командної роботи;
• мотивувати і стимулювати працівників до роботи в команді

навички:

• попередження та подолання професійного стресу та формування стресостійкості;
• використання принципів корпоративної культури для зміцнення іміджу органів державної влади та місцевого самоврядування;
• налагодження ефективних міжособистісних та внутрішньо групових комунікацій

Назви вебплатформи через яку здійснюватиметься дистанційне навчання:  Платформа для організації відеоконференцій Zoom

• Корнута Людмила кандидат наук

  1. Викладачка ЗВО вже понад 13 років. Робота зі студентами різних спецільностей (Право, Публічне управління та адміністрування, Менеджмент, Психологія, Політологія та ін) 2. Тренерка курсів підвищення кваліфікації для державних службовців (Головне управління Державної міграційної служби в Одеській області (2021 р.); Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації (2024 р.). 3. Тренерка курсів підвищення кваліфікації та офлайн тренінгів у ГО "Прогресильні". Переглянути профіль

• Копитова Ірина Володимирівна кандидат наук

  Старший науковий співробітник відділу аналітичної роботи та науково-довідкового апарату Державного архіву області Переглянути профіль

• Новіцька Інеса Василівна кандидат наук

  Завідувач відділу аспірантури та докторантури з 01.09.2003 по теперішній час Переглянути профіль

• Тичина Ірина Миколаївна кандидат наук

  Декан соціально-психологічного факультету, доцент кафедри соціальної та практичної психології Житомирського державного університету імені Івана Франка Переглянути профіль

• Шмаленко Юлія Іванівна кандидат наук

  Доцент кафедри психології Національного університету «Одеська юридична академія» Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Шановні слухачі!

Для державних службовців місцевих органів виконавчої влади Житомирської області програма безкоштовна.

Для інших категорій слухачів програма оплатна, за кошти фізичних та юридичних осіб.

Контактний телефон +380689680334

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67