СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ ТА ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ В ОРГАНАХ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ

Опис програми:

Загальна мета: Формування у слухачів курсів підвищення кваліфікації системного мислення, критичного мислення, а також отримання систематизованого комплексу знань, умінь та навичок застосування методів, інструментів стратегічного управління змінами організацій та установ, впровадження стратегій, планів, проєктів та програм, а також формування навичок використання методів розробки та прийняття управлінських рішень, уміння самостійно адаптувати ці методи до конкретних умов зовнішнього та внутрішнього середовища організації.

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання: сутності змін, видів змін та рівнів змін; сутності управління змінами у сучасних соціально-економічних системах; сутності методів стратегічного планування; принципів, методів, інструментів, організаційних форм результативного стратегічного управління змінами, а також особливостей процесу управління змінами під час реалізації стратегій, планів, проєктів та програм; основ та технологій прийняття управлінських рішень; порядку розробки та використання моделей прийняття рішень;

уміння: аналізувати особливості змін, передумови їх виникнення, а також виявляти причини змін; застосовувати стилі результативного впровадження змін та здійснювати ефективне управління ними; використовувати відповідні підходи та засоби подолання опору змінам; проводити бенчмаркінг та реінжиніринг у процесі впровадження стратегічних змін та управління ними;

навички: використання методів стратегічного аналізу та планування змін; вибору та застосування відповідних принципів, методів, інструментів та організаційних форми для результативного управління змінами у процесі реалізації стратегій, планів, проєктів та програм; вибору найкращої альтернативи рішення.

Додаткова інформація:

Контактний телефон: +38(0542)333-098

e-mail: cpo@fpkpo.sumdu.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.5