СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН В ОРГАНАХ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ

Опис програми:

Загальна мета:

Формування у слухачів компетентностей, необхідних для усвідомлення, прийняття та підтримки змін в органах публічної влади, розвиток гнучкості та адаптивності до трансформаційних процесів, покращення навичок комунікації та ефективної взаємодії в умовах змін, а також зміцнення спроможності приймати обґрунтовані управлінські рішення в ситуаціях невизначеності.

Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорії «В».

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

-          сприйняття змін;

-          командна робота та взаємодія;

-          виконання на високому рівні поставлених завдань.

Структура програми:

Тема 1. Сутність змін у публічному управлінні та необхідність їх сприйняття.

Тема 2. Аспекти сприйняття змін людиною в організації та їх впровадження у публічному управлінні.

Тема 3. Опір змінам: причини та методи подолання.

Тема 4. Комунікація як ключовий фактор успішного впровадження змін.

Тема 5. Гнучкість та адаптивність як управлінські компетенції.

Очікувані результати навчання:

знання: 

-          теоретичні засади впровадження змін у публічному управлінні, основні моделі та підходи до процесу змін (ADKAR, Kotter, Lewin);

-          фактори, що впливають на сприйняття змін в організаціях, причини та механізми виникнення опору змінам;

-          психологічні аспекти адаптації персоналу до змін;

-          методи комунікації для ефективного сприйняття змін.

уміння: 

-          використовувати ефективні комунікаційні методи для підтримки змін;

-          виявляти та долати опір змінам серед колег;

-          здатність приймати зміни та змінюватись;

-          працювати в команді, надавати зворотній зв'язок.

навички: 

-          критичного та стратегічного мислення у процесі змін;

-          гнучкості та адаптивності до нових умов роботи;

-          роботи з ризиками та аналіз альтернативних варіантів дій;

-          командної взаємодії та ефективної комунікації у період змін;

-          використання цифрових інструментів для аналізу та моніторингу змін.

Додаткова інформація:

За детальною інформацією звертайтесь за телефоном 096-47-62-543 (Ірина )

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67