СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН. ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ

Опис програми:

Загальна мета - підвищення професійної компетентності щодо сприйняття змін, виконання на високому рівні поставлених завдань.

Розвиток умінь та навичок приймати зміни та змінюватися; досягати кінцевих результатів; командної роботи

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

особистісних ресурсів прийняття змін та подолання опору змінам;

методів та технік тайм-менеджменту;

потенціалу командної роботи

уміння

приймати зміни та змінюватись;

організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

працювати в команді

навички

адаптації до змін та конструктивного сприйняття змін;

комплексного підходу до виконання завдань;

ефективної командної взаємодії

Структура програми

Тема 1. Сприйняття особистістю змін і причини виникнення опору змінам

Тема 2. Особистісні ресурси конструктивного сприйняття змін

Тема 3. Командна робота і взаємодія

Тема 4. Цілеутворення і визначення пріоритетів у тайм-менеджменті

Тема 5. Планування та інструменти організації часу

Підсумковий контроль результатів навчання

Додаткова інформація:

Для успішної реєстрації у навчанні вам необхідно:

1. Подати заявку на порталі управління знаннями (в особистому кабінеті).

2. Після завершення реєстрації  на Порталі - на електронну скриньку буде надіслано посилання на  реєстраційну Google-форму, яку необхідно заповнити.

3. Якщо вас не влаштовують умови участі у навчанні- ОБОВ'ЯЗКОВО скасуйте заявку в особистому кабінеті Порталу.

Довідки за телефоном 067 327 49 04

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.8