СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН ПУБЛІЧНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Опис програми:

Загальна мета - підвищення рівня професійної компетентності слухачів з питань сприйняття змін у сфері публічного управління.

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
знання
базових понять та інструментарію сприйняття змін;
основ психологічної готовності особистості до змін;

уміння
приймати зміни та змінюватись;
не чинити опір змінам та оцінювати ефективність здійснених змін;

навички
підтримки змін.

Структура програми

Тема 1. Сутність та види змін в публічному управлінні

Тема 2. Сприйняття змін та мотивація в системі публічного управління

Тема 3. Психологічна готовність особистості до змін

Мова викладання - українська

• Гаман Тетяна Василівна кандидат наук

  Досвід роботи у вищій школі понад 20 років. Викладала навчальні дисципліни: "Управління державною установою", «Вступ до фаху», «Національна та громадська безпека», «Зв’язки з громадськістю», «Управління інформаційними зв'язками», «Комунікативний менеджмент». Останні 18 років спеціалізуюсь на підвищенні кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств установ і організацій. Кредо - «Навчаючи інших навчаємось самі». Автор понад 100 наукових та навчально-методичних публікацій. Стаж державної служби більше 12 років. Експерт Програми «Академія лідерства». Програми Ради Європи «Децентралізація і реформа публічної адміністрації в Україні" Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Навчання здійснюється за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб (крім державних службовців місцевих органів виконавчої влади Хмельницької області).

За більш детальною інформацією можна звертатись за телефоном 0382 701470

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.25