СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН

Опис програми:

Загальна мета: підвищення професійної компетентності з теорії та методології управління змінами, розвиток практичних навичок впровадження змін, формування системного мислення щодо розуміння необхідності змін та управління змінами у стратегічному плануванні в системі публічного управління та адміністрування.

Очікувані результати навчання:

знання: сутності змін та концепції управління змінами; передумов виникнення змін: демографічних, політичних, технологічних; ознак культурного шоку та соціального руху; способів корекції людської поведінки (теорії поштовху), методи подолання опору змінам; 

уміння: аналізувати особливості змін та передумови їх виникнення; забезпечувати командну роботу, високий рівень взаємної підтримки, обмін інформацією та співпрацю; ставати лідерами змін в системі публічного управління;

навички: організації та збирання даних, необхідних для підготовки планів і стратегії запровадження змін; підготовки аналітичних документів, публічної презентації зокрема в сфері впровадження змін; самопрезентації, самоменеджементу, та тайм-менеджменту.

Структура програми:

 Тема 1. Зміни як невід’ємна компонента системи публічного управління

Тема 2. Впровадження та сприйняття змін в державному секторі

Тема 3. Управління командою як запорука успіху змін

Мова викладання - українська

• Кривич Яна Миколаївна кандидат наук

  Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Контактний телефон: +38(0542)333-098

e-mail: cpo@fpkpo.sumdu.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.5