ПРОВЕДЕННЯ ГЕНДЕРНОГО АУДИТУ В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ ТА ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ

Опис програми:

Загальна мета: Підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування про основи гендерної політики, напрями реалізації державної політики забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, а також отримання знань щодо основних підходів, інструментів та механізму проведення гендерного аудиту в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму: 

професійні знання щодо проведення гендерного аудиту в органах державної влади та органах місцевого самоврядування;

знання законодавства у сфері забезпечення гендерної рівності;

комунікація та взаємодія.

Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадові особи місцевого самоврядування, які займають посади І-VІІ категорій в органах місцевого самоврядування.

Тривалість програми: до 1 тижня дистанційно в асинхронному режимі (режимі відкладеного часу) та до 3 днів дистанційно / очно протягом тижня у синхронному режимі (режимі реального часу).

Очікувані результати навчання:

Знання:

- понятійного апарату у сфері гендерної рівності;

- основних нормативно-правових актів, міжнародних документів та законодавства ЄС у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

- державного механізму забезпечення гендерної рівності;

- міжнародного досвіду щодо проведення гендерного аудиту;

- способів та засобів формування гендерно інклюзивної корпоративної культури;

  - основних етапів, методик, завдань та принципів проведення гендерного аудиту в органах державної влади та органах місцевого самоврядування. 

Уміння:

- визначати мету, завдання та напрями проведення гендерного аудиту;

- збирати та аналізувати інформацію про становище жінок і чоловіків, а також практичні та стратегічні гендерні потреби;

- оцінювати первинну документальну інформацію на наявність в ній гендерної складової за напрямами проведення гендерного аудиту;

   - організовувати, проводити та обробляти результати опитування працівників органів для визначення рівня задоволеності умовами проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування в частині врахування у кадровій політиці та організаційній культурі принципу забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків;

- узагальнювати результати гендерного аудиту;

   - розробляти план заходів для усунення виявлених проблем у сфері забезпечення гендерної рівності для коригування організаційної структури, процесів і діяльності органу, у тому числі через внесення змін до колективних договорів, угод

Навички:

- проведення гендерного аудиту в органах державної влади та органах місцевого самоврядування;

- інтеграції гендерних принципів у політику, стратегії, програмні документи та документи з поточної діяльності;

   - визначення пріоритетних напрямів для вдосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

Структура програми

Тема 1. Гендерний підхід у публічному управлінні.

Тема 2. Гендерно відповідальна та інклюзивна корпоративна культура.

Тема 3. Гендерний аудит як інструмент комплексного гендерного підходу в публічному управлінні.

Тема 4. Гендерний аудит. Визначення мети, завдань та напрямів проведення гендерного аудиту.

Тема 5. Порядок проведення гендерного аудиту.

Тема 6. Механізм узагальнення результатів гендерного аудиту та підходи до формування підсумкового звіту.

Підсумковий контроль результатів навчання - презентація результатів групового вирішення завдань

Мова викладання - українська

Додаткова інформація:

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями.

Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць. 

Перед  реєстрацією перевірте актуальність даних у Вашому особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса).

Реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.

Контактна інформація від Вищої школи публічного управління 

тел. (044) 357-50-03

електронна адреса: gender_center@hs.gov.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1