ЗМІСТ ПРОГРАМИ
Тема 1. Теоретичні підходи до розуміння сутності професійного вигорання публічного службовця
Тема 2. Стадії та чинники професійного вигорання публічного службовця
Тема 3. Методи та техніки попередження і подолання проявів професійного вигорання у діяльності публічного службовця
2.Загальна мета
|
|
поглиблення та оновлення теоретичних знань з питань професійного вигорання публічних службовців, причин його виникнення та шляхів подолання і профілактики, набуття публічними службовцями практичних умінь і навичок застосування технік профілактики і подолання проявів професійного вигорання під час виконання службових обов’язків. |
|
3.Очікувані результати навчання |
|
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати: |
|
знання |
поняття професійного вигорання особистості; стадій та факторів професійного вигорання публічних службовців, особистісних та соціально-психологічних чинників емоційного вигорання працівників; методів та технік подолання і профілактики професійного вигорання у діяльності публічного службовця |
уміння |
ідентифікувати прояви професійного вигорання у діяльності публічного службовця; аналізувати чинники ризику виникнення професійного вигорання при виконанні службових обов’язків працівником |
навички |
застосування технік і методів профілактики і подолання проявів професійного вигорання у діяльності публічних службовців; забезпечення резистентності до професійного вигорання |
Категорії посад державної служби: Б В
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII
Набір на програму не розпочато.
м.Полтава,ввул.Європейська,49
Полтавська
Національний університет «Полтавська політехніка імені...
Університет менеджменту освіти
Університет менеджменту освіти