ПРОФЕСІЙНА ЕФЕКТИВНІСТЬ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ ТА В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ

Опис програми:

Загальна мета: підвищення загального професійного рівня державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування, поглиблення та оновлення теоретичних знань, розвиток практичних умінь і навичок, необхідних для ефективної професійної діяльності в умовах реформування системи державного управління.

Перелік професійних компетентностей: 

професійні знання в сфері публічного управління та адміністрування; 
прийняття ефективних рішень; 
комунікація та взаємодія; 
впровадження змін; 
управління організацією роботи та персоналом; 
командна робота та взаємодія; 
виконання на високому рівні поставлених завдань.

Очікувані результати навчання

знання:

методів та способів аналізу, оцінки та прийняття управлінських рішень; 

методів збору інформації, критеріїв оцінки ефективності та принципів прогнозу подій і процесів професійного росту особистості; 

інструментів та технологій ергономіки як чинника підвищення ефективності праці;

уміння:

вирішувати комплексні фахові завдання з врахування соціально-гуманітарних складових професійної діяльності; 

ефективно використовувати людські ресурси та вміння працювати в команді, керувати командою; 

надавати пропозиції щодо ефективного підвищення професійних здібностей, їх аргументувати та презентувати; 

вміння обґрунтовувати власну позицію з фахових питань; 

досягнення кінцевих результатів в прийнятті ефективних рішень в своїй професійній сфері;

комунікація та вміння ефективної комунікації та публічних виступів; 

співпрацювати та налагоджувати в рамках соціально-гуманітарної  складової професійної ефективності державних службовців; 

організація і контроль роботи; 

оцінка і планування професійного розвитку підлеглих з урахуванням сучасних соціально-гуманітарних викликів; 

здатність враховувати  соціально- гуманітарну складову  в своїй  професійній діяльності;

складання та моніторинг виконання індивідуальної програми підвищення  рівня професійної компетентності;

здатність ефективно взаємодіяти в своїй професійній  сфері дослухатися, сприймати та викладати думки;

здатність до формування  ефективної організаційної культури державної служби як чинника підвищення професійної ефективності;

навички: 

сприйняття та впровадження змін та оцінка ефективності здійснених змін в сфері організації робочого місця (ергономіки).

Струкутра програми

Тема 1. Професійний розвиток на державній службі та в органах місцевого самоврядування: умови та критерії ефективності

Тема 2. Прийняття ефективних рішень як складова професійного зростання

Тема 3. Соціально-гуманітарна складова професійної ефективності

Тема 4. Ергономіка як чинник підвищення ефективності праці

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування

Мова викладання - українська

• Чечель Анна Олександрівна докторт економічних наук, професор, завідувач кафедри публічного управління та адміністрування Маріупольського державного університету a.chechel@mu.edu.ua доктор наук

  Переглянути профіль

Додаткова інформація:

З додатковою інформацією можна ознайомитись:

• за посиланням: https://mu.edu.ua/centr-rozvitku-lyudskogo-potencialu
• за електронною адресою: bohdan.vasylenko@mu.edu.ua
• за номером: 0629 587 586

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1