МАРІУПОЛЬСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Мета. Підвищення спроможності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування вирішувати завдання і проблеми у сфері публічного управління та адміністрування задля формування умов сталого розвитку в Україні.

Очікувані результати навчання:

1. Знання:

-основних понять та кращих світових практик публічної політики,...

Загальна мета: поглиблення знань з питань запобігання корупції та забезпечення доброчесності, необхідних для ефективного виконання службових обов'язків; півдвищення рівня правової культури і правової свідомості публічних службовців; формування навичок запобігання корупційним ризикам та недопущення корупційцних правопорушень.

Мета: підвищення спроможності державних службовців та осіб на виборних посадах місцевого самоврядування вирішувати завдання і актуальні проблеми в сфері реалізації законодавства про державну службу в умовах впровадження реформ в Україні.

ЗМІСТ ПРОГРАМИ

Тема 1. Особливості реалізації законодавства про державну службу:...

Тема: Профілактика та подолання синдрому професійного вигорання у діяльності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування та осіб, обраних на виборні посади 

Мета:  ознайомлення з феноменом професійного вигорання, чинниками, що сприяють його виникненню, та способами...

Загальна мета: виявляється в удосконаленні здатності розв'язувати складні спеціалізовані задачі та проблеми у професійній діяльності на основі засвоєних знань, навичок та вмінь, а також в забезпеченні здатності виконувати посадові обов'язки.

Мета: підвищення загального професійного рівня державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування, поглиблення та оновлення теоретичних знань, розвиток практичних умінь і навичок, необхідних державним службовцям для ефективної професійної діяльності в умовах реформування системи державного управління.

ЗМІСТ ПРОГРАМИ

Тема...

Загальна мета: розуміння переваг просування політики гендерної рівності в Україні і дотримання міжнародних забов'язань держави в реалізації принципів рівноправ'я і рівних можливостей жінок і чоловіків, та визначення особистої відповідальності за дотримання принципів гендерної рівності у власному професійному середовищі

Загальна мета: полягає у формуванні сучасного наукового світогляду та системи спеціальних знань в області теорії, метолодогії стратегічного управління, вироблення вмінь та використання стратегічного інструментарію в практиці діяльності підприємств.

Перелік професійних компетентностей,...

Загальна мета: формування у слухачів сукупності знань, навичок та вмінь стосовно типових підходів, методів та технологій захисту інформації в комп’ютерних системах під час виконання професійної діяльності.

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

- знання основних нормативно-правових документів із захисту від несанкціонованого...

Загальна мета: підвищення рівня професійної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань стратегічного управління та планування.

ЗМІСТ ПРОГРАМИ

Тема 1 (лекція). Концепт стратегічного управління в публічному секторі.

Тема 2 (лекція). Стратегічне планування в системі державного управління.

Тема...

Загальна мета: розвиток теоретичних знань, набуття додаткових прикладних комунікативних навичок та вмінь фахівців державних органів та органів місцевого самоврядування у галузі управлінської комунікації, організації публічних консультацій (консультацій зі стейкхолдерами) у процесі формування та вироблення державних політик та покращення їх спроможності...

агальна мета: підвищення рівня цифрової грамотності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо використання інформаційно-комунікаційних технологій при наданні державно-управлінських послуг

ЗМІСТ ПРОГРАМИ

Тема 1 (лекція) Становлення цифрових комунікацій у сучасному світі.

Тема 2 (лекція). Цифровізація як провідна тенденція суспільного розвитку:...

Мета: підвищення спроможності державних службовців вирішувати завдання і проблеми у сфері публічного управління та адміністрування, спрямованих на підвищення рівня знань та розвитку умінь, що забезпечують здатність застосування ефективних механізмів запобігання корупції у публічній владі.

ЗМІСТ ПРОГРАМИ

Модуль 1. Корупція як...

Цільова група: державні службовці категорій «Б»; посадові особи, обрані на виборні посади.

Мета: Розвиток професійних компетентностей, набуття умінь та навичок, які забезпечують здатність реалізовувати лідерський потенціал задля підвищення спроможності державних службовців та осіб на виборних посадах місцевого самоврядування ефективно виконувати...